对个性化干部培训的几点思考

个性化培训理念是近年来干部教育培训研究的热点,对于分析干部培训中存在的若干问题,提高干部培训的效果和质量,切实回答学员的实际问题,实现干部教育培训工作的针对性和科学化、规范化,具有重要意义.     

制度逼出良善

他们的初始学历与同龄人相比具有明显的优势，爱学习、会学习、善学习是他们的共同特点。他们的成长历程显示，岗位是干部成长的平台85%的将军得到过越职提拔；每一位参与调查的将军都经历过不止一次各种风浪的考验。     

党校优质教育培训需要优秀理论工作者

党校优质教育培训是党校可持续发展的生命线,优秀理论工作者的唯实创新是实现党校优质教育培训、永葆党校生机的源泉;党校注重优秀理论工作者的培养,有赖于主观能动性的发挥与教学保障机制的和谐统一。     

党史干部赴井冈山学习考察

2006年6月2日至8日，中共北京市委党史研究室、北京市中共党史学会组织党史系统40余名干部赴井冈山学习考察，此次活动是纪念红军长征胜利70周年系列活动的一项内容。北京市党史干部学习考察团一行，在井冈山地区瞻仰了红军烈士陵园、红军雕塑园，参观了黄洋界哨所、朱德挑粮小     

五项制度接受人大监督

为了真正体现执法为民宗旨和增强、维护司法机关的公信力，减少直至杜绝错案，辽宁省委政法委决定，在全省政法系统全面实行领导干部包案责任制。按照省委要求，省委政法委正副书记、省直政法部门正副职领导、各市委政法委正副书记、各市直政法部门正副职领导以及省直政法部门处级领导干部都应承担包案下访任务。其中，省委政法委正副书记、市委政法委正副书记和省高院、省公安厅领导原则上每人包案2件（案件少的市每人包1件）。     

干部年轻化 不应绝对化

本刊第4期刊登了《干部年龄与个人政治前景的对话》的专题文章,在广大读者中引起强烈反响,纷纷来函就此话题发表自己的意见,本刊编辑部特编发两封来函。为进一步加强编读互动,我们热忱欢迎读者就本刊编发的文章来函进行讨论,畅谈感想,表达观点,本刊将尽量予以刊用。     

贪官的“制度建设秀”

绥化市原市委书记马德受贿17次, “卖官”就有12次,受贿人民币233万元,美元5万元。他一边大肆卖官,一边却又“大力推进”制度建设,什么坚持完善“干部考察预告制、干部任前公示制、     

党员管理的主要内容是什么？

郑培民事迹留给人的深刻感触，使得一种反躬自问的思索油然而生：权、情、利，对一个共产党员尤其是对党的领导干部该有怎样的内涵?     

保持增长势头 促进农民增收

自改革开放以来，我国农民收入状况大体经历了“三增一减”的四个阶段：从上世纪70年代末到80年代末，全国农村普遍实行了家庭联产承包责任制，极大地调动了农民生产的积极性，农产品的数量大幅度增多，使农民的收入出现了第一次增长高潮。从1990年至1996年，随着农业生产成本的逐年递增，而农产品的价格未变，致使农民收入下降；为了保护农民的利益，     

向牛玉儒同志学习做正派有为好干部

最近，胡锦涛等中央领导同志做出重要批示。号召全党开展向牛玉儒同志学习，争做党的好干部、人民群众的贴心人活动。向牛玉儒同志学习，要联系思想实际和工作实际，只有真正把自己摆进去，反复对照，反思检查，并不断克服不足，才能够学习好，才能够努力做一名正派有为的好干部。