新形势下机关队伍建设初探

建设一支高素质的干部队伍是增强机关执政能力的基石。长期以来，中共城口县委办公室坚持把建设一支高素质的干部队伍作为一项长期的战略任务来抓，通过近年来的不懈努力，职工队伍建设取得了明显成绩。     

论党的作风与党群关系

作风是执政党的性质、宗旨的外在表现 ,它有非常直接的外观性。人民群众往往据此判断、了解和认识党 ,从而决定自己与党的关系、感情以及对党的态度。党的作风好 ,人民群众与党的关系就密切 ,就会紧跟党 ;党的作风不太好或不好 ,党就会出现失误和遭受挫折 ,人民群众就会有意见 ,从而疏远党群关系 ,给党的事业造成重大危害。     

万事戒“当初”

“早知今日，何必当初？”这是“事后诸葛亮”们的醒世名言，悔恨意味够深沉的。说来也是，古往今来，有许多贤士、名人、将帅、官吏，却因“当初”不慎，“一失足成千古恨”。这是因为在“当初”，人们没有甚至无法预见“今日”之祸患，放大了胆子去“当初”，以致积小成变，积变成灾，祸患甚深，悔之莫及。大凡读过《水浒传》《金瓶梅》的人，恐怕没有人不对潘金莲的故事耳熟能详的吧。事发“当初”，潘金莲在自家楼上晾晒衣物，不慎把竹竿掉下楼去，不偏不倚正好打中路过此地的恶少西门庆的头，竟然意外地造成了一幕千古流传的风流孽债，…     

领导干部作风建设重在落实

突出抓好领导班子和领导干部队伍的作风建设，要在狠抓落实、解决问题上下工夫。加强和改进作风建设，要从狠抓落实入手，着力解决领导班子和领导干部作我上存在的突出问题。     

认真学习全会《决定》深刻把握精神实质

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是党中央面对新形势、新任务的要求，在自身作风建设方面作出的一项重大战略决策，认真学习和贯彻好六中全会《决定》是当前和今后一段时期各级党组织和党员干部的重要政治任务。     

论十三届四中全会以来党建理论的发展

党的建设理论是马克思主义理论的一个重要组成部分。十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的党中央领导集体面对国际形势的新变化和国内改革开放的新情况、新问题,始终把党的建设放在最关键的位置,在党内民主、党的性质、党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面进行了创新性的理论探索,发展了马克思主义党建学说,实现了马克思主义的党建理论的跃迁,这对于新时期推进党的建设新的伟大工程具有重大的指导意义。     

约见不应搞成“接见”

约见是人大常委会组成人员联系人大代表、接触群众、体察民情、倾听群众呼声的一种形式，也是改变人大常委会机关工作作风的一种好办法。     

略论解放思想、实事求是

解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓。深刻理解和把握这一精髓，对于用邓小平理论武装头脑和建设中国特色社会主义都具有非常重大的意义。     

加快干部人事制度改革 推进民主政治建设——解读干部制度改革“五个文件”出台的三重含义

深化干部人事制度改革,是建设高素质的干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。改革开放以来,我国逐步推进以“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”为主要内容的党政干部制度改革,取得了重大进展,有力地推进了新时期各级领导班子和干部队伍建设。为了适应新的形势和任务的要求,进一步加快了干部人事制度改革的步伐。最近,中央再次颁布了《党政干部职务任期暂行规定》等五个文件,为更好地理解和把握五个文件的意义与内涵,本刊特约请了中央党校党建教授、原中央社会主义学院副院长甄小英做了权威解读。与此同时,我们也约请了多年从事政治学研究、现任西南政法大学中国社会稳定与危机管理研究中心主任肖唐镖老师,从文件尚需完善的方面阐述了自己的看法。二者观点虽有差异,但目的却都是为更好地推进干部队伍改革,为全面建设小康社会建立起一支素质强、效能高的干部队伍。     

树立落实工会维权观须强化“五大理念”

围绕“深化厂务公开加强预防腐败工作”进行调研后建议：一是要把深化厂务公开预防腐败与加强党的作风建设更紧密地结合起来。把落实党内民主生活会、批评与自我批评、自查自纠等项生活制度与落实领导班子和党员领导干部向职代会诺廉述廉、开展职工民主评议活动等制度更紧密地结合起来．有利于把基层领导人员，尤其是“一把手”的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风始终置于职工群众监督之下。