建网络 抓调研 推协商 不断创新工会工资工作方法与手段

改革开放以来,上海职工平均工资以年均14．8％的速度增长。但收入分配领域也出现了诸如职工工资增长滞后于经济发展水平,一线职工收入增长缓慢等问题。这不仅挫伤了职工的生产积极性,也影响了职工队伍的稳定和劳动关系的和谐。温家宝总理在《政府工作报告》中明确提出：“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。”这是工会在工资分配中应当承担的义务和责任。     

个税起征点多少算合适

提高个税起征点为两会预热,这预示保民生、促内需是今年两会核心话题,也是今后五年时间内一以贯之的重要话题。个税起征点多少合适?见仁见智。不过,个税起征点并非完全没有答案,从个税与平均工资比、货币购买力可以得出较为明确的结论。     

3000元还是5000元?

4月25日,全国人大常委会办公厅公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》,向社会广泛征求意见。据《人民日报海外版》报道,公众参与热情极高,原本当天下午还能登录的网页,晚间已很难打开,几乎陷于瘫痪。据悉,个人所得税法修正案草案公开征求意见首日,收到的意见数就已经达到10万多条。尽管在中国人大网上,目前无法查阅到民众具体提出了什么样的意见。但综合此前媒体广泛报道称,公众对个税免征额调高至3000元是否合理、级次级距调整是否加重中等收入人群负担等关乎民生利益的问题最为关注。与此同时,将个税起征点上调至5000元的呼声最为强烈。撇开究竟应该将个税起征点应该定位多少合理不说,现在所有的焦点似乎都集中在答案是3000还是5000上。     

官方统计数据亟需专业精神

官方统计工作的独立与中立性是保证国家统计数据公正、客观的基石。年关前后,总是官方统计数据密集发布期。就在1月18日,统计数据又一次"打架"。国家统计局发布的2011年12月粗钢产量与中钢协数据,前者环比回升1.2%,而后者下降0.5%,反映趋势截然相反。哪个更准确,莫衷一是。有的认为,统计局拿到的是企业的最终数据,所以更可靠     

个体工商户和灵活就业人员入社保“门槛”降低

省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《关于调整城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数的通知》,决定从2012年1月起,将全省城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数调整为上年度全省在岗职工平均工资的40%。调整后,城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数分为全省在岗职工平均工资40%、60%、100%三个     

辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

辽宁省人力资源和社会保障厅辽人社[2011]210号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部第21号令)和《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令),并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,经省政府同意,对全省最低工资标准进行调整,现公布如下:一、月最低工资标准一类地区由900元调整为1100元;二类地区由750元调整为900元;三类地区由650元调整为780元。     

低收入将导致劳动价值危机

2010年5月13日《燕赵都市报》有报道称，近日，中华全国总工会集体合同部部长张建国在接受采访时表示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，从1983年开始，22年问已下降了近20个百分点。全国总工会近期一项调查显示，23．4％的职工5年未增加工资；75．2％的职工认为当前社会收入分配不公平，61％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。近年每当国家统计局公布平均工资数据时，     

“高薪养廉”是误区

陈辉在2010年1月7日的《北京晨报》上著文《“高薪养廉”是误区》说，目前，中国公务员的工资是全国从业人员平均工资的3倍左右，是政府规定最低保障工资的5倍左右。这几年，公务员工资几乎以两位数的增幅上涨，是人均GDP增幅的两倍。可公务员工资高了，贪腐现象却未见遏制。     

去年农村外出劳动力月均工资突破千元

据农业部调查．2007年我国农村外出就业劳动力月平均工资为1060元，首次突破千元，比上年增长10．6％：2008年上半年达到了1240元．同比增长16．4％。近几年工资性收入已成为农民增收的重要来源。2004—2007年，农民人均工资性收入由999元增加到1596元．年均增长16．9％．占农民人均纯收入的比重由34％上升到38．6％．对农民增收的贡献率由25．5％上升到40％．是拉动农民增收的重要因素。     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。