努力完善县处级领导干部平时考核评价机制——基于H市的调研分析

县处级领导干部在地区经济社会发展中发挥着重要作用,加强对该群体的平时考核工作,有助于调动其工作积极性,促进优秀干部脱颖而出。H市县处级领导干部平时考核工作近年来取得了显著的成效,但也存在着诸如观念滞后、标准设置简单、指标设计不够科学以及考核结果运用不充分等问题。因此,应从明确考核内容、健全考核体系、创新考核方式及完善考核结果运用机制等方面入手,使平时考核成为考准考实干部的可靠依据。     

把每个热点事件当成树立形象的新契机

不少地方平时不研究互联网,不与网络打交道,不同网民互动,有事了才临时抱佛脚,舆论引导的效果自然很差,网民只会认为你是有事了才来掩盖事实、辩解和开脱     

吴忠市——围绕“四个结合”加强公务员考核工作

吴忠市采取四个结合,全面加强对公务员的考核工作。平时考核与年度考核相结合,各有重点、相互补充。平时考核主要通过考勤和周、月、季、半年工作总结等方式进行;年度考核以平时考核为基础,主要对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评价,要求全市科级以上领导干部平时考核手册报市公务员考核委员会办公室审核备案,一般工作人员平时考核手册由本单位考核小组负责验收。领导评价与群众评议相结合,客观评价、综合评估。一方面要求各部     

实施四个“突出”加大公务员平时考核力度

近年来，天津市北辰区主动适应建设现代服务型政府要求，从打造一支人民满意、群众认可的公务员队伍出发，紧紧围绕区委区政府中心工作，不断创新公务员平时考核方式，重点实施四个“突出”，切实加大公务员平时考核力度，取得了显著成效。     

浙江公务员的“日志式”管理

正机关单位公务员之间"忙闲不匀",业绩难以量化衡量;评优评先不尽科学,难以给优秀者鼓励……这些问题如何应对?去年10月,浙江省人社厅率先探索推行"日志式"管理,实现了平时考核的精细化、从严管理的过程化。日前,中共浙江省委组织部、省人社厅等四部门联合出台《关于省直机关推行日志式管理加强公务员平时考核     

侵华日军遗弃化学武器诉讼：崎岖的维权路

近年来,日军遗弃化学武器对处于和平时期的中国居民所造成的巨大危害,以及对日索赔的相关事宜吸引了全世界的目光。受害者和中日两国律师在这条漫长的诉讼路上进行着艰难的维权工作。 一声真诚的道歉就那么难? 2003年8月4日4时,发生在黑龙江省齐齐哈尔市的侵华日军遗弃化学毒剂泄漏事件,导致44名中国公民受害,伤势最重的李贵珍死亡,其余43人受伤。此次事件伤及人数之多,受害者病情之严重,为建国以来少见。     

基于机关目标管理的公务员年度考核设计构想

目前,许多政府机关已实行了目标管理,但公务员的年度考核却没有很好地与机关目标管理相结合.本文分析了公务员年度考核与机关目标管理脱节的主要表现形式,在遵循国家<公务员法>和现行公务员考核制度的前提下,提出了基于机关目标管理的公务员年度考核设计的具体构想,并进行了相应的阐述解释.     

在动态设计中寻求统一——浅谈人防工程非防护部分设计

在我国，人防作为国防的重要组成部分，已经日益被公众所接受。在人防工程的使用政策方面，国家鼓励人民防空工程建设实行平战结合。平战结合，就是既考虑到人防工程战时的防护作用，又最大限度地满足和平时期的使用要求；两者并举，把人防工程的战备效益、社会效益和经济效益有机地统一起来，更好地为国民经济建设和方便人民生活服务。有鉴于此，在人防工程设计中引入了非防护部分设计的概念。这里所说的非防护部分设计，有广义和狭义之分。狭义的概念特指地下工程中平时和战时都不考虑防护的部分，亦即“过渡区”；广义的概念既包括平时和…     

陈毅严正家风的法宝——“约法三章”

1950年春,陈毅的父母从四川老家千里迢迢赴沪看望阔别20多年的儿子,也看看当了上海一把手的儿子是如何管理千头万绪的大上海并带领上海人民谋幸福的。陈毅见到饱经风霜的父母,非常高兴,他问寒嘘暖后便安排父母在自己家里住了下来。平时陈毅和夫人张茜工作都很忙,数天后好不     

加强考核联系点建设推动公务员考核规范化

按照公务员局部署,天津市静海县出台了《关于进一步加强公务员考核工作的意见》,重点对考核工作原则、内容、程序、方法,特别是对平时考核指标体系建设、平时考核等次确定和平时考核结果在年度考核中运用等方面作出了明确规定．．同时．立足我县实际,将检察院、环保局、财政局、司法局、大丰堆镇、沿庄镇定为公务员考核联系点．通过发挥典型的...