平湖市人才人事公共服务体系的现状、问题与对策

人事部门作为政府人才人事工作的重要职能部门，如何加快完善人才人事公共服务体系，努力为创业富民、创新强市作出更大贡献，是当前和今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。     

村民的“老娘舅”

在普通人眼里．家庭矛盾和邻里不睦或许已是见怪不怪．但在浙江省平湖市新埭镇石桥村的调解员吴明方看来．这些小矛盾如果处理不好．很可能酿成大矛盾．甚至发展成更为严重的治安、刑事案件，不仅伤了村民间的和气．也有悖新农村的和谐建设。因此．将各种矛盾化解在萌芽状态十分必要。     

天台县拓宽三个渠道加强非公企业人才队伍建设

一是制定贫困大学生就业援助政策。2007年，人事局专门制发《关于开展贫困家庭大学生就业援助活动的通知》，规定按照《平湖市城镇零就业家庭和农村低保家庭劳动力就业援助方案》，接收贫困大学生并签订劳动合同的单位，凭《贫困家庭大学生就业援助服务卡》，市人才专项资金给予每接收一名贫困大学生2000元的奖励。     

平湖市人事局着力开展“五型”机关创建活动

今年以来，平湖市人事局全面落实科学发展观，紧紧围绕市委“两创”总体部署要求，积极开展“五型”机关创建活动，树立人事部门“勤政、创新、务实、高效、廉洁”的新形象，为创业富民、创新强市提供强有力的人才人事保证。     

天台县采取措施鼓励企业家创业创新

前不久，由平湖市人事局牵头筹建的嘉兴市首家县（市）级区域性人才协会——平湖市高层次人才协会召开成立大会。目前，协会已吸纳会员108名，它的成立为平湖市高层次人才搭建了崭新的交流平台。     

聚精会神抓稳定 一心一意促平安——平湖市分安局掠影

今年以来，平湖市公安局认真贯彻全国，全省“二十分”会议精神，聚精会神抓稳定，一心一意促平安，大力开展创建“平安平湖”工作，连续3年被评为全省执法质量优秀单位，连续4年被评为嘉兴市公安系统先进单位。