98个中央部门公布2013年度决算

7月18日,2013年度中央部门决算和“三公”经费决算密集亮相。截至18日晚7点,已有98个中央部门公开了部门决算和“三公”经费决算,公开部门数创下了近年来新高。从总体情况看,今年中央部门决算公开范围进一步扩大,从以往报送全国人大审查的部门,扩大到除涉密部门以外所有使用财政拨款的     

中国少年司法热点问题概览——少年司法理论与实践研讨会综述

2010年11月26日至27日, “中国少年司法年度论坛—少年司法理论与实践研讨会”召开.会议围绕“深入推进少年司法制度的改革与完善”这一主题,分别就少年司法机构改革与发展问题、少年刑事司法热点问题、少年民事司法热点问题等三个独立议题进行研讨.     

汉语热词的集体记忆与社会认同——“给力”等词流行的社会学解读

2010年最流行的汉语热词是我们认识社会的一个侧面,它们反映了社会、媒介和民众的变化。汉语热词通过文化符号、历史延续和社会责任,来产生集体记忆,再通过制造共识和话语扩张来达到社会认同。不过,同时要注意汉语热词的现实性和示范性的特点,对其在社会中产生的作用进行辩证分析。     

五措并举 探索官“德”考核新方式

抚顺市采取“测、谈、访、评、用”五种方式,强化对干部“德”的考核和评价,提高选人用人准确度和公信力。一是测。将领导干部的“德”按政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德四个方面,细化为若干项,每项设置好、中、差三个档次,结合领导干部年度工作述职,接受基层干部群众对领导干部的“德”进行专项评价。     

辽宁省直单位领导班子2010年年度考核工作启动

3月2日下午,辽宁省委组织部召开会议,对省直单位、省委管理企业和高等院校领导班子和领导干部2010年年度考核工作进行安排部署。     

德惠市采取“四统一”方式认真组织召开乡局级班子民主生活会

近日,德惠市委组织部利用春节前有利时机,指导全市乡局级单位,结合＂创先争优＂、年度工作总结、年度考核,采取＂四统一＂措施,组织召开班子民主生活会,促进了四项监督制度的深入学习落实。     

重庆干部考核制度创新亮点

针对以前干部考核指标抽象、凭关系靠感觉打分、“官评官”现象突出等问题,重庆在干部考核工作中先后出台了《关于建立完善促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》和《重庆市区县（自治县）党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《重庆市区县（自治县）党委书记年度考核办法（试行）》、《重庆市市管领导干部德的考核评价办法（试行）》等“1＋7”文件,建立完善了干部考核评价的制度体系,为推进干部考核工作提供了严密的制度保障。     

理清思路高起步整体落实上水平

新的一年是“十二五”开局之年．也是各级全面应对困难和挑战．整体创新．各项工作谋求大发展的关键之年。党的十七届五中全会、中央经济工作会议以及市委九届八次、九次全会精神,已经为我们全面开展工作指明了方向。我们必须的以很强的政治嗅觉和实干精神,做好“结合”文章．努力实现年度工作高起步。同时,把抓落实不折不扣地贯穿于年度工作的各个环节．全力打造“整体推进,全面发展,科学发展,率先发展”的生动态势。     

涨

一个汉字,概括一年光景。一年光景,唤出来年一个盼望。备受关注的2010年度汉字公布,涨字以绝对优势当选。据说,早在活动中期,涨字就率先夺目而出,接受着千万网友的点击率,使得这次评选竟早早地显得没有什么悬念。