陵园设计与管理专业实践教学体系探析

实践教学是实现高职教育人才培养目标的关键,实践教学体系是提高实践教学质量的根本保障。文中针对陵园设计与管理专业实践教学存在的问题,构建了基本技能培养、核心技能培养、创新能力培养为目的的实践教学体系和考核模式,以实现学校专业人才培养规格与企业岗位需求"无缝"对接。     

宁波市人民政府办公厅关于表彰2011年度宁波市软件服务业十强企业的通报

甬政办发[2012]58号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:2011年,我市软件服务业保持了快速发展的良好态势,全年实现软件业务收入134亿元,同比增长30.1%,并涌现出一批勇于创新、快速发展的企业。为鼓励先进,进一步培育壮大优势龙头企业,激发企业创业创新的积极性,经宁波创业创新风云榜表彰颁奖活动组委会对各地申报企业按产值规模、管理创新、技术创新、品牌建设等指标进行综合考评,报市政府研究同意,决定授     

麻城：着力“四治”提效能

提素质治“平庸”。引导纽工干部比学习、比工作、比奉献．切实加强宏观统筹和综合协调能力的培养。转作风治“懒惰”。开展多种主题实践活动．敞开大门自觉接受监督。重规范治“散漫”。用制度管人、管事、管权,推行组工干部岗位目标量化考核机制．严格落实相关纪律。强服务治“畏难”。强化服务意识,推行“服务一线”管理理念,     

司法考核制度下非法持有枪支罪司法认定实证研究

最近几年,一些地方公安机关为完成业务考核指标将大量情节显著轻微的非法持有枪支行为作犯罪处理,破坏了法治,为社会治安埋下了安全隐患。督促公安机关依法办案的业务考核制度形成了制度性风险。为此,应通过完善非法持有枪支罪的认定方法,改革现有司法业务考核制度,加强检察院对公安机关的法律监督,加大非法持有枪支行为的社会治理力度以防范风险。     

强力推进“深化工程” 确保创先争优活动取得实效

经典做法通过设置党员责任区和群众示范岗,调动党员群众参与社会管理、投身经济建设的积极性和创造性。大力推行访民日记、民心热线、农事村办、全程代理等有效做法。建立机关绩效考核管理机制,通过将每名机关干部每月的工作数量、工作质量、工作状态等进行量化排名。     

加强大学生马克思主义信仰教育

在多元经济、政治、文化的影响下,我国当代大学生的信仰逐步呈现多元化的发展趋势,因此,加强大学生马克思主义信仰教育,已成为我国高校当前一项极其重要而迫切的任务。高校教师要从自身出发,做到思想和行为相统一,在教育内容的选择上做到科学和价值相统一,在教育方式的运用上做到原则和灵活相统一,在教育效果的考核上做到理论和实践相统一,从而使更多的大学生逐步树立马克思主义信仰。     

江苏省宿迁市：手机短信考核村干部

“你好!现将今年你村村干部为民办实事项目及目前完成情况发给你,请将你的评定意见以短信形式回复。”如今,江苏省宿迁市宿城区不少村民的手机,在月底或季度末总能收到这样的短信。     

勇立潮头争先锋务实创新求发展——“记全国模范法院”青海省湟源县人民法院先进事迹

人才“精”办案“精” 该院始终坚持“以党建带队建,打造一流队伍”的工作思路,深化“重教、严管、厚爱”的工作方针．牢牢把握法官职业化建设主线。相继制定了《院长办公会议规则》、《目标责任制考核办法》、《立案工作规范》、《庭审操作规范》等,通过落实制度规范发挥制度建设对提升司法能力的作用：深入开展对党忠诚教育、创先争优等活动,制定了《关于进一步加强机关党建工作的实施意见》,     

保康县加强党风廉政建设

湖北省保康县民政局五种措施将廉政建设工作落到实处。一是加强学习教育。加强干部职工理论和法纪学习,营造崇廉的良好氛围。二是认真落实责任制。落实党风廉政建设责任制,明确细化责任分工,定期检查考核,加大对落实责任情况的监督检查力度,严格考核测评。三是完善惩防体系。落实《惩治和预防腐败体系》,健全制度、完善管理、加强事先防范和监管,切实把防治腐败的要求落实到各个环节和岗位。四是建立长效机制。     

地方政府的投资扩张:基于地方官员政绩考核的视角

中国经济局部性过热很大程度上是地方政府主导的投资过热。地方政府官员具有追求政治晋升的内在驱动力,政绩考核体系不科学、不健全、不完善,导致地方政府投资存在短期化、急功近利、不计成本、重复建设等特征,这使得中央宏观调控成本较高,效率却在递减。要改变这种状况,最重要的是改革传统的干部考核体系,构筑体现科学发展观要求的领导干部考核机制。