央企独董身份大起底

刚刚披露的上市公司年报,把央企高管的薪酬问题推到了风口浪尖。一个神秘的群体也因此浮出水面——独立董事。《京华时报》日前报道称,"不少央企拥有七八十岁的独董,而且多是前高官或其他央企领导,他们的年薪也达到了数十万元"。     

以信息化手段推动全市“两统”工作不断创新

公务员统计与党内统计年报工作（简称“两统”工作）是组织工作的重要组成部分，是事关党的建设的一项重要的基础性工作。市委组织部历来高度重视以信息化手段助推“两统”工作的开展，早在中组部进行统计工作信息化建设之前，市委组织部已在全国各省区市党委组织部门中率先应用自主研发部署的统计软件开展统计年报和数据分析，取得了良好的应用效果。     

央企高管薪酬改革将有突破，专家建议——降薪不是目的，而是要合理化

央企上市公司年报显示，部分企业亏损，但高管照样拿高薪：有的企业业绩相近、净利润差不多，董事长年薪相差高达200多万元；按照公开数据，工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万元……多年来．国有企业尤其是一些垄断性行业，和其他行业相比，薪酬待遇较高，但效率不高，群众意见比较大，改革呼声高。     

央企高管怎样写“廉”字

汉语"廉"字共十三笔划,写来也仅需几秒的时间。但对于不少央企的高管而言,这个字并不好"写"。如何"写"廉,不少地方推崇高薪养廉的方式。众所周知,企业干部、特别是央企上市公司最高层的领导,仅按企业年报显示的收入也至少在百万元以上,更别提那些隐形收入。既然已得高薪,为何还有不少央企高管频频因为经济问题而落马呢?看来企业高管要"写"好这个廉字,光靠自身的意志还不够。人都     

解析新会计准则背景下上市公司的利润虚高现象

随着上市公司2007年年报的陆续公布,新会计准则对公司业绩的影响巴成为我们必须重点关注的问题.新会计准则的一个重大突破就是引入公允价值计量模式,正是这个计量模武的引入,为一些上市公司粉饰年报、虚增利润提供了可乘之机.文章首先从七个方面分析了新会计准则背景下可能产生利润增加的规定,并就此提出上市公司年报可能产生利润虚高的三大"重灾区",最后从监管层和普通投资者两个层面分别提出了有效防范上市公司年报的利润虚高对投资者误导的措施、建议.     

2010年版《中国学术期刊影响因子年报》发布 《天津行政学院学报》复合影响因子居全国“政治学”类第28位

2010年12月16日,中国学术期刊(光盘版)电子杂志社、中国科学文献计量评价研究中心和清华大学图书馆共同研制的2010年版《中国学术期刊影响因子年报》(简称《年报》)系列数据库在北京举行了首发式,该数据库是新闻出版总署批准出版的电子期刊。《年报》发布的各类期刊影响因子,是度量期刊学术创新力和整体学术水平的主要指标。有关专家认为     

2010年版《中国学术期刊影响因子年报》发布《天津行政学院学报》复合影响因子居全国“政治学”类第28位

2010年12月16日，中国学术期刊（光盘版）电子杂志社、中国科学文献计量评价研究中心和清华大学图书馆共同研制的2010年版《中国学术期刊影响因子年报》（简称《年报》）系列数据库在北京举行了首发式，     

回眸2009之时政年报

2009年，世界在金融危机的震荡中勉力前行，中国人以巨大的激情欢庆共和国甲子华诞，在宏大的叙事之外。互联网更将社会的纤毫呈现。那一幕幕激动人心的场面。那一件件刻骨铭心的事件．那一个个意昧深长的热词，或让我们激动不已，或令我们沉思良久。为此，在此岁末年初之际。我们特别盘点2（X）9。以期在得失的检视与回昧中更好地筹划来年、开创未来。     

CHINA LAW DEVELOPMENT REPORT 2012： PROFESSIONALIZATION OF CHINA＇S LEGAL WORKERS

“China Law Development Report 2012： Professionalization of China ‘s Legal Workers” publishing conference was held on 4 May 2013, in Beijing. This is the fourth report on China Law Development published by Renmin University of China, following Report 2007 on database and indicators, Report 2010 on law-making, and Report 2011 on law-enforcement, Report 2012 focuses on the following aspects according to professor ZHU Jingwen, chief editor of the report.     

企业的蛋糕，你该拿多少

有数据显示，截至2009年2月24日，国内具备可比条件的80家已披露年报的上市公司，高管的年度报酬总额平均为292．8万元，较2007年上涨了43．81％，而这些企业实现的平均净利润却较2007年只上涨了18．48％，其中半数公司的净利润比上年还下滑了不少。