还是要上项目

2011年刚刚过去,省财政厅的统计数据显示,海南地方公共财政收支达340亿元,同比增长25.5%,增长更稳定,收入基础更坚实,收入结构更合理。＂十二五＂开局良好。去年年初我们还在担忧,国家房地产调控,海南地方财政收支对土地过分依赖,受冲击在所难免。年终报表让我们松了一口气。     

采取六项措施抓好安全生产工作

6月份以来,农一师十团采取六项措施加强安全生产工作,有效遏制安全生产事故的发生,确保人民群众生命财产安全。一是成立安全生产领导小组,全面落实安全生产责任制,制定了详细的活动计划和安全考核制度,与各基层单位签订了安全生产责任书,并把安全生产纳入年终考核。     

文化部：防止文艺作品只看重票房收视率

文化部艺术司司长诸迪介在新闻发布会上指出，中宣部正在牵头制定关于文艺评奖改革的工作意见，下一步文化部也会在中宣部的指导下进一步树立文艺评价以人民为中心的构成导向，完善评奖工作机制，坚持公开公平公正，把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者。建立健全科学合理的文艺作品评价的标准。     

对“一线指挥部”抓工作落实的调查与思考

近日，结合年终考核，我们对“一线指挥部”抓工作落实的情况进行了调查，感到虽然总体上情况比较好，但也有一些单位抓工作落实的力度不够大，经常性基础性工作不够扎实，主要有以下几种表现。     

上林法院五举措确保司法廉洁

今年以来，上林县人民法院在大学习、大讨论活动中，认真进行审判执行纪律作风整顿，并采取多项措施狠抓党风廉政建设、反腐倡廉建设和纪律作风建设，确保司法廉洁。评先选优、年终考核及公务员考评等，促进纪律作风的好转。     

学术腐败怪事多多

领导挂名评奖成“惯例”因地方“两会”上的一份提案,云南省政协委员、昆明冶金研究院高级工程师冯成建成了公众关注的人物。2007年2月4日,冯成建在接受记者采访时     

“一三三”管理模式助推大学生村官成长

为激励大学生村官有效发挥作用,确保村官们留得住、干得好、扎住根,阜城县探索推行“一三三”管理模式,为大学生村官服务基层、服务群众、施展才华搭建实用平台。一项机制重关怀。为确保“留得下人、拴得住心”,该县在大学生村官中实行激励互动机制。考核激励增动力。该县实行“半年一评议、年末一考评,平时测评＋年终考核”的考评方式。     

读者调查活动评奖揭晓

在本刊二季度举办的“读者有奖问卷调查”活动中,广大读者积极参与,截至6月25日,共回收读者问卷611份。在此,《廉政瞭望》全体人员向所有参与此次活动的读者深表感激。在本次活动中,许多读者热忱为刊物出谋划策,纠错指偏,提出了很多宝贵的意见和建议,有的已经被刊物及时采纳或更正。今后,希望读者朋友们一如既往地支持和帮助我们,共同为打造中国最具吸引力的反腐杂志而努力。一等奖5名(现金200元)王骥远杨兴俊何中祥张秀章(山西)张至顾(浙江)二等奖10名(现金100元)李开萍牟大裕董国英李承祥周成蓉冯世福蒋家权叶页辉易光清黄大志三等奖15名(…     

洛南县公安交通警察大队突出主题 加强学习 促进工作

洛南县公安局交謦大队先后被授予“十强大队”、“全省人民满意单位”的殊荣,连续五年被省公安厅交警总队评为“全省优秀交警大队”、“标兵单位”、“规范执法单位”,被省委、省政府命名为“文明单位”,被县委、县政府命名为“行风建设示范单位”,被洛南县政法委授予“全县政法系统争创人民满意政法单位活动先进集体”;连年被评为“全县公安优秀基层单位”;在全市交警系统岗位大练兵竞赛中获六县一区第一名,2008年大队各项业务工作在全市交謦系统年终目标考核中获四个第一、三个第二、总评第一,被省交警总队评为“金省优秀交警大队”、“规范执法示范单位”。     

“秀才书记”带兵记

正宁其志,广西边防总队防城港市公安边防支队东兴边防派出所教导员、党支部书记,说话轻声细语,脸上总泛着谦和的笑容,像一个从戏剧里走出来的古代"秀才"。可这个"秀才"带兵却很有一套,从2012年7月他担任东兴边防派出所党支部书记以来,该所2012年被公安部边防局评为"基层建设标兵单位",同时荣记集体三等功一次;2013年被公安部边防局、总队评为"执法示范单位",两年全所共有24位官兵立功受奖。