内乡县政协提案“提”“办”联动重实效

近日，在内乡县政协会议室里，一场别开生面的提案“提”“办”联动座谈会正在进行。而对众多委员，县教体局、公安局、交通运输局等提案办理大户，纷纷亮出好招、绝招。县教体局采取“统一受理、归类办结、限时反馈、跟踪回访”方法，把委员提案办理情况纳入年终目标考核内容，促使问题及时解决。县旅游局明确要求对每件提案要做到“目标、责任、时限”三落实，坚持“现场勘查、走访、回访”三个步骤等。     

现行科研立项与评奖制度之我见

一 目前，我国科研的激励机制主要在两个方面，一个是以科研成果为评价核心的晋升机制，另一个是以成果转让效益提成为核心的奖金机制。但是，在高校和多数国有科研院所中，其主要的激励机制几乎就是前者一个。在以科研成果为评价核心的晋升机制中，当前衡量人们科研业绩的标准除成果本身以外，课题立项和获奖二者成为衡量业绩优劣的两个核心硬性指标：有之、多之即可被视为好；     

《散文百家》杂志论文征稿暨评奖启事

<正>《散文百家·百家论坛》是经国家新闻总署批准发行,河北省作家协会主办,面向国内外公开发行的期刊,国内统一连续出版物号:CN13-1014\I,国际准连续出版物号:ISSN1003-6652,邮发代号:18-55。     

哈尔滨市委党校参加哈尔滨市第十七次社会科学优秀科研成果评奖活动获奖结果

一等奖： 李勇：居民庭院环境卫生脏乱差的深层原因——媒体曝光典型案例分析（调研报告）     

贵州铜仁：“负分累计制”治理干部“庸懒散”

贵州省铜仁地区对干部管理实行“负分累计制”，治理干部“庸懒散”，以增强机关干部的责任意识和服务意识，促进干部作风的根本转变。“负分累计制”是对被考核单位干部职工存在执行不力、效率低下、“庸懒散”、损害群众利益、政令不畅、工作作风不实、影响发展等实行扣分制，在年终考核时将扣分情况累计在该单位头上，使被考核单位受到影响。     

年终，你焦虑了吗？

岁末年初，各种年终销售报表、新年发展规划、年终测评、奖金分红计划纷至沓来……单位都开始“算总帐”以辞旧迎新。     

《提案追踪》栏目获第六届“纪录·中国”纪录片创优评析三等奖

本刊讯5月13日，在中国广播电视协会纪录片工作委员会主办的纪录片年度品牌评奖活动——第六届“纪录·中国”纪录片创优评析活动中，《提案追踪》栏目获得创优栏目三等奖。     

西安：以责任制落实推进反腐倡廉工作

陕西省西安市纪委、监察局坚持“围绕中心、服务大局、优化环境、保障发展”的工作理念，把党风廉政建设纳入党委和政府的总体工作规划，纳入全市综合目标考评，与全市重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把平时调研抽查与年终检查相结合，把抓牵头部门责任和配合部门责任相结合，把年终领导带队检查与综合目标考评相结合，每年分别对全市13个区县、8个开发区、     

坚持“三为”方向 促进研教结合

5月16日，桂林市委党校2006年科研工作暨2005年度科研成果评奖表彰会在风景秀丽的乡间水榭——怡水苑举行。会议总结了2005年度科研工作所取得的成果，提出了新年度的科研工作设想和要求，并对参加自治区党校系统及本校科研成果评奖获奖作者进行了表彰。会上，常务副校长李长友作重要讲话，副校长伍云作上年度科研工作总结，