“垄断福利”面面观

据媒体报道，一个“亏损”电厂的抄表员．一天的工作就是抄4次电表，而他的年薪（包括奖金福利补贴在内）高达10万元，超出全国平均年工资5倍之多。是什么制造了这种畸形的“高收入”？正是日趋严重失控的“垄断”所造成的恶果。     

政策

国务院港澳办公布香港澳门记者在内地采访办法，金融类国企负责人年薪拟280万封顶，节能汽车补贴标准出台，中方不得回购非法流失文物     

回家需要理由吗

在传统价值观念受到严重挑战的今天。许传玺毅然放弃在美国年薪200万人民币的职位，回到中国做了年薪只有六万元的教授，只因为在他的心中，这是他的家，他对这片土地满怀深情。     

上海年薪10万招不到厨师长

近来上海酒店业人才奇缺。预计到2010年全市酒店业人才缺口可达50万人。紧缺的人才分为两个极端：一类为进入门槛低但需求量大的人，如服务员、前厅接待等；另一类则是不仅有3年以上相关工作经验，而且至少懂一门外语的高级人才，如管理类的客户经理、培训经理，技术类的中西餐总厨、工程部经理等。其中懂国际惯例、语言和沟通能力强的本土酒店管理人才严重短缺，引来越来越多的“老外人才”填补空白。     

国有企业经营者薪酬结构模式及其分析--以二元结构模式为例

有效的经营者激励与约束是健全国有企业治理结构的重要内容。经营者年薪制的二元结构模式以利润指标为基数,综合考虑资产保值增值率、技术创新投入率以及社会贡献率等调整性考核指标,体现了风险与收益对称的原则,既符合国际惯例,又具有中国特色。     

央企独董身份大起底

刚刚披露的上市公司年报,把央企高管的薪酬问题推到了风口浪尖。一个神秘的群体也因此浮出水面——独立董事。《京华时报》日前报道称,"不少央企拥有七八十岁的独董,而且多是前高官或其他央企领导,他们的年薪也达到了数十万元"。     

中国广西人才市场2011年春季中高级人才交流会召开

4月23日,由中国广西人才市场主办的2011年春季中高级人才交流会在广西人才大厦二楼举行。从2004年至今,中国广西人才市场累计举办此类规模的中高级人才交流会已达20多场次。与以往明显不同的是,本次中高级人才交流会提供的招聘岗位年薪均在6万元以上,其中不乏年薪20万元以上的职位。     

站着挣钱与趴着挣钱

2010年岁末，两条消息刺痛了中国人的神经。 一条是12月22日，在深圳各大论坛流传的一则名为“史上最高公务员工资”的网帖，称，“深圳市某管理服务中心人均年薪近30万”。 另一条是一天后，网友“杂碎江湖”发的一条微博：“刚才快递员在我公司发飙了，‘我一个月工资一万五，会为了你这2000元的礼品丢这个饭碗么!’整个公司，一片死寂……”     

“零年薪”背后的财富视角

受全球金融危机影响,中国平安保险公司首个海外投资失利,投资富通亏损达200多亿元,公司董事长马明哲决定在2008年度领取零年薪.一石激起千层浪.     

年薪一美元的纽约市长

2001年，共和党提名的纽约市长候选人彭博的行情一直不被看好，作为一个成功的实业家，一个身价亿万美金的富翁，一个声称“年薪只要一美元”的另类政客，彭博明显缺乏从政的经验，虽然得到了在任市长朱利安尼的全力支持，但是在选举前的民意调查中，他的支持率还是远远低于竞争对手——由前任总统克林顿夫妇力挺的民主党候选人、年富力强的政治家格瑞。