又是一年飘香时

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。不同的毕业季各有特色,但不变的是年复一年的毕业大军,是充满焦急期待开心失落的一张张年轻面孔,是挤满人才市场拿着精心准备的简历忐忑等待的一个个年轻身     

确立高尚的行为观念 提高干部的行为修养

目前正处于领导干部队伍新老交替的高峰时期,一大批年轻的知识型专业型干部走上了各级领导岗位,为适应事业发展的需要,大力加强年轻干部队伍建设,不断提高年轻干部的素质,这成为当前干部工作的当务之急。年轻领导干部必须在行为观念、行为修养和行为关系等三个方面加强自己的修养。     

四个不明白：一位年轻公务员的倾诉——江苏省交通厅厅长章俊元“落马”引发的思考

3年前,章俊元当上了江苏省交通厅厅长。去年,全国"两会"期间,身为全国人大代表的章俊元站在人民大会堂高高的台阶上接受媒体采访时说,别的地方是修一段路倒下一批干部,而我这里却是修一段路成长一批干部!然而,今年的"两会"前夕,章俊元却因自己腐败而"落马"。 章俊元因经济问题被立案查处并被撤销职务的消息传出后,在江苏省交通厅机关引起了极大反响。这个     

什么是不合格党员？对不合格党员如何处置？

“七一”之前，我单位正准备开展党员评议活动，要对被评议为不合格的党员给以处置。我是入党时间不长的年轻党员，没参加过这类活动，请问什么样的党员是不合格党员？对不合格党员如何进行处置？请予指教!     

领导干部不要找“靠山”

现在,在少数干部特别是一些年轻领导干部中,有一种很不好的现象,就是热衷于编织关系网,在上级领导机关为自己寻找所谓的“靠山”。有的参加工作时间不长,不是扎扎实实工作,而是通过老乡介绍、朋友撮合、与领导干部子女套近乎等手段,拉关系、拜门子,想方设法与领导干部“零距离接触”;有的转弯抹角认亲戚、拜“干亲”、攀大树,千方百计与领导干部拉上超出工作关系之外的关系;有的走上一个新的工作岗位后,不是深入基层调查研究,迅速熟悉地方情况,而是研究起“人际关系学”,四处活动,频繁出入领导机关、领导同志家里,或直接或迂回地寻求“关照…     

如何加快年轻培训师的培养步伐

年轻培训师由于缺乏工作经验和社会阅历,往往存在着心理比较脆弱、自我意识较强、教学机智不足、教学手段欠缺、问题处理不够周全等问题。树立良好的心态,加快角色的转变;刻苦学习,勤奋工作;科学实施培训,树立专业形象等,都是促进年轻培训师顺利度过“过渡期”,成功完成角色转变的有效手段。用人单位有责任为年轻人的成长提供良好的环境和条件,促成年轻教师成为企业培训和科研创新的骨干力量。     

立足真实课堂,莫让评教偏离“五心”

要快速提升业务水平,参加各种各样的公开课、汇报课、评比课、展示课等教研活动无疑是重要的途径。因为教师们在听课、评课的相互交流中,取长补短,激发教学智慧,能够使自己快速地成长。但在评课环节,授课教师如果心理承受能力较差的话,往往会感到心里别扭,有时甚至难以接受。我们一方面希望老师们要立足真实课堂,大胆在同行面前发表自     

微信骗子假冒高富帅群聊钓得单身女性骗财骗包

微信是一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字,支持多人群聊的手机聊天软件,可以通过“摇一摇”实现全城碰撞交友。然而,河南郑州警方近日破获了一起案件,犯罪嫌疑人李某化名“小凌”,通过微信专门和年轻女性联系,在一器甜言蜜语骗取女性的信任后,趁机盗取女性的手机、现金等财物。微信摇来“煤老板”女子失色又失财“咔咔”,随着一阵悦耳的铃声,一张年轻的而孔出现在手机屏幕上。“美女,晚上好!”微信那端．一位名叫“小凌”的人发出了问候。“晚上好!”这边,郑州市民李晓敏（化名）开始回复。随后,两名素不相识的网友开始在微信上对话。“小凌”丝毫不掩饰对李晓敏的好感,开始在微信上频频进攻。单身的李晓敏见该男子如此恭维自己,也有些心花怒放。“你是做什么的？”李晓敏问男子的职业。“小凌”回答：“我是做煤矿生意的,家里有亲戚是领导。”年轻、有钱、有背景,还温柔、体贴,李晓敏一时沉浸在“偶遇”的浪漫氛围中。     

任正非：用毛泽东兵法治商

43岁的创始人 任正非创办华为时43岁,实在算不得“年轻”。华为创办之初,启动资金只有两万元,公司主要代销香港产品,风险小,靠差价获利。之后,华为开始将所有火力都集中在通信类业务,任正非冒险将所有资金投入了自主创新研发交换机技术。然而,由于对趋势的认识错误。     

“能否动员党外群众写入党申请书？”

单位党组织为了改变单位现有党员队伍老化问题,决定加快发展年轻党员的步伐,可在对申请入党人进行摸底调查时,发现有些学历、能力、表现都不错的年轻员工并没提出入党申请。请问,党组织能否动员他们写入党申请书？