年轻领导干部五种心理要不得

近年来，一大批年轻干部走上了各级领导岗位，给党的干部队伍注入了生机和活力。但是，部分年轻干部走上领导岗位后，其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步，必须引起高度重视并加以克服。     

刘强的“礼物”

2013年1月3日，刘强收到了一份“礼物”。这份“礼物”是韩国首尔高等法院的一份裁定。 刘强是一名有特殊出生背景的中国公民，他的外婆是一名长期生活在中国的韩国人。在朝鲜半岛沦为日本殖民地那段时期，发生了日本侵华战争。在此期间，数以万计甚至十万计的朝鲜年轻女性被输送到中国战场，成为“慰劳”侵华日军的战地性奴隶。     

完善选拔机制 突出实践锻炼——沈阳市大力培养选拔优秀年轻干部

近年来,沈阳市高度重视培养选拔优秀年轻干部工作,不断建立健全选拔机制,积极构建培养锻炼平台,使各方面优秀年轻领导人才充分涌现,建立了一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的优秀年轻干部队伍。注重改革创新,健全选拔机制,畅通年轻干部成长渠道。从2002年开始,着眼于优化区、县(市)换届党政领导班子结构需要,沈阳市委先后举办了4期青年干部强化培训班,选拔93名35岁以下年轻干部下派到乡镇、街道任职锻炼。目前,已有47人成长为市     

加强九三学社年轻成员教育和培养研究

民主党派年轻人才教育和培养,关系到后备干部队伍建设,关系到民主党派骨干队伍后继有人的大问题,一直是民主党派的一项重要工作。九三学社成都市委近年来年轻人才教育培养的实践,证明了加强年轻成员教育和培养的重要性、必要性和紧迫性,从中总结出成功做法,探索出参政党地方组织加强年轻成员的教育和培养、加强人才队伍建设的新路子。     

面孔

最年轻市长:周森锋两年前,29岁的周森锋担任宜城市委副书记、市长;而今,一份周森锋拟交流提拔任职的任前公示,又将这名最年轻市长置于舆论关注的焦点。湖北省委组织部有关负责人作出回应,称周森锋属于破格提拔,这既是湖北省年轻干部成长工程的具体措施之一,也是不断解放思想、深化干部人事制度改革的积极成果。制度不能阻断贤能人士的上升渠道,同样舆论也要公正客观。而在常规制度不断     

抑制不诚信的外部性

朋友最近很烦恼。留洋博士刚毕业，回国到一所重点大学应聘，对方告知，他的履历不错，条件也符合，但因为他们夫妻两地分居，来了之后可能“军心不稳”，还得“考虑考虑”。朋友一打听，原来他所应聘的高校去年走了4个入职不过一两年的年轻教师，理由都是“两地分居，生活不便”。     

那些温暖的国庆记忆

正在13亿中华儿女日益唱响中国梦之际,祖国母亲在一片欢乐祥和的热烈气氛中度过了65岁生日!虽然,举国欢喜的国庆正慢慢走远,但那些祝福母亲或温暖或喜庆或感动或美好的一个个片段,却永远镌刻在了每一个中华儿女的心里,镌刻在了八桂儿女的心里!壮乡大地,看嘹亮国歌声中五星红旗冉冉升起,象征着祖国母亲如那迎风飘扬的红旗日益欣欣向荣;看蓝天白云下壮乡儿女踏起快乐的舞步,这是在母亲怀抱里幸福和谐生活的欢快节奏;听一首首高亢洪亮的诗歌朗诵,这是我们对伟大母亲最深切的真情……一幅幅美丽画卷,一个个精彩瞬间,我们用镜头一一记录和收藏,共叙我们对祖国母亲最美好的祝愿——祝福母亲永远年轻、永远朝气蓬勃,祝福祖国早日实     

年轻领导干部须克服六种心理障碍

部分年轻干部走上领导岗位之后，其心理随着工作环境、对象的变化而发生了微妙变化，有人甚至会出现心理障碍：     

令人生疑的高效

前些日在医院的走廊上遇到一位外科主任，他向我讲了半个月前经历的一件事情。那天快下班时，外科主任接到一位年轻记者的电话，说需要一组数字。主任问什么时候要？急吗？记者说越快越好。     

地市党报驻县区记者如何创优

“欧老师，今天去采访这个题材，您看从哪个角度去写啊？”这是一名年轻记者在诚恳地询问笔者。4年中，在笔者所担任的浙江嘉兴日报驻县区分社负责人期间，类似这样的问语数不清。每当这时，笔者总是将这一题材以前进行的情况，媒体所报道的程度，以及这次采访应切入的角度，耐心地讲述给这名记者听。从以后这篇新闻稿件见报的反响来看，效果可以，有些甚至还获了报社当月新闻奖。