首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2636篇
  免费   22篇
  国内免费   5篇
各国政治   16篇
工人农民   36篇
世界政治   142篇
外交国际关系   39篇
法律   549篇
中国共产党   530篇
中国政治   755篇
政治理论   195篇
综合类   401篇
  2024年   9篇
  2023年   30篇
  2022年   41篇
  2021年   62篇
  2020年   51篇
  2019年   35篇
  2018年   8篇
  2017年   25篇
  2016年   69篇
  2015年   103篇
  2014年   214篇
  2013年   201篇
  2012年   188篇
  2011年   189篇
  2010年   205篇
  2009年   215篇
  2008年   257篇
  2007年   157篇
  2006年   123篇
  2005年   109篇
  2004年   64篇
  2003年   60篇
  2002年   67篇
  2001年   67篇
  2000年   64篇
  1999年   12篇
  1998年   9篇
  1997年   5篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   5篇
  1993年   1篇
  1992年   3篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
  1988年   3篇
  1987年   4篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有2663条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
通过文献资料法、实地观察法和访谈法,对江苏省泰州市海陵区新区暂住人口居住方式与对当地社会治安状况的影响进行了研究。结果表明,经济比较发达的中小型城镇暂住人口的居住方式对社会治安状况的影响有一定的规律。根据这一规律,在“以房管人”的基础上对暂住人口进行分户、分层管理,在很大程度上提高了暂住人口的管理效率,为建设和谐社区,促进社会协调发展起了一定的促进作用。  相似文献   
992.
我国刑事责任年龄规定之反思   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国现行刑法只规定了刑事责任的最低年龄 ,这是不完善的。从自然规律、刑罚目的等各方面进行考察 ,刑法都应规定刑事责任的最高年龄。在完善我国刑事责任年龄制度时 ,应综合考虑各种因素。对无刑事责任的年老者的危害行为的处置可参照对未成年人危害行为的处置办法  相似文献   
993.
我国内地、香港与台湾地区针对未成年人犯罪都规定了非刑罚处理方法 ,但无论是对绝对不负刑事责任年龄者实施危害行为所规定的非刑罚处理方法 ,还是对达到刑事责任年龄之未成年人犯罪所规定的非刑罚处罚措施 ,我国现行《刑法》都需要学习和借鉴香港特别行政区刑法和我国台湾地区所谓的“刑法”的经验。完善我国内地未成年人犯罪之非刑罚处理方法立法应从两个方面着手 :一是调整未成年人犯罪非刑罚处理方法的适用范围 ;二是增设未成年人犯罪非刑罚处理方法的种类。  相似文献   
994.
冲出“改非”观念误区   总被引:1,自引:0,他引:1  
周丽萍 《廉政瞭望》2007,(11):17-18
前不久,笔者采访某局机关一个重要会议,发现主席台上多数是新面孔,原来的几位老领导不见了踪影。后来,记者在路上偶遇该局的原副局长李某,一问才知道他因为年龄满了53岁,已经"改非"了。  相似文献   
995.
996.
分层次英语教学探析   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对学生差异进行分层次教学,并构造科学的教学评估体系,真正做到“因材施教”。实践证明,这种教学法使不同层次的学生的学习成绩都有所提高。  相似文献   
997.
“中国30 ̄50岁的高收入者生理年龄大于自然年龄”单看钟南山的外表,我们怎么也不敢相信这位声音洪亮、红光满面的“中年男子”今年竟然已经70岁了!钟南山在课前不忘“炫耀”自己:“我今年已经70岁了,但身体仍然很好。我年轻时是个田径好手,近年来喜欢游泳、打篮球。我2004年由  相似文献   
998.
作为地处祖国西北民族地区、已有二十年高等教育办学历史的甘肃政法学院,在当前西部大开发和高等教育大发展的背景下,提高办学层次,实现跨越式发展,显得尤为迫切。申报硕士学位授予单位是实现这一目标的有效途径。本文对学院的发展现状、近年来的改革措施及成效、申报硕士学位授予单位的必要性和特殊性等进行了全面的分析论证,认为学院目前已具备了取得硕士学位授予单位及开展研究生教育的基本条件。  相似文献   
999.
员工激励是最古老的管理难题之一。随着全球经济一体化进程的加快,中国企业面临的人才竞争压力越来越大,企业管理者必须实施“以人为本”的战略,建立一个完善的人才激励体系,在合理运用经济激励的同时,高度重视并充分发挥非经济激励的作用,充分满足员工的真正需要,才能有效解决企业人才管理的难题。  相似文献   
1000.
随着国际制造业加速向我国转移,早期投资的一批外资企业成长壮大后出于增资扩产的需要,正在沿海地区兴起新一轮招商引资的热潮.在这一热潮中,一些不正常的现象引起了人们的关注:招商引资成了"一把手工程",压指标、压任务,不顾地方实际强上项目;拼地价、拼税收,追求 GDP短期内的大幅增长;区域间招商引资的竞争演变成低水平、同层次的"让利竞赛",不仅造成巨大的资源浪费,经济社会的健康运行也深受影响,这些问题不得不引起我们的思考.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号