不拘一格选人才

近年来，自治区地方税务局在推进竞争性选拔干部工作实践中，着眼于“人岗相宜”，通过竞争上岗、双推双考、双向选择、公开选调、公开推荐、党组成员票决等措施，不拘一格选拔干部，仅去年和前年，就有18名优秀年轻干部通过竞争走上了中层领导岗位。在去年开展“一报告两评议”的103个区直单位中，该局干部选拔任用工作满意度分值排第6位。     

推进党管人才必须把握两个核心问题

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位.从“党管干部”到“党管人才”,是中国共产党对世界形势发展要求的自觉回应,是对人才资源在经济社会发展中重要的战略作用和地位的清醒认识,是对政党执政规律和人才发展规律的自觉把握.推进“党管人才”,除了需要明确“管”的主客体,更需要科学把握两个核心问题,即“管什么”和“怎么管”的问题.     

以风险投资方式推动广东创新产业发展

广东省粤科风险投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）在中共广东省委、省政府的亲切关怀下，坚持以“做特、做精、做强”为发展策略，以投资广东创新型中小企业为重点，以培养优秀风险投资人才为基础，为广东创新产业的发展做出了应有贡献。     

规划“十二五”创新发展人才服务工作

“十二五”期间．中国北方人才市场要紧紧围绕天津经济社会发展对人才服务工作的新要求．发挥政府人才服务机构在人才资源基础性配置中的主渠道作用．按照市人才工作会议提出的促进就业和人才强市的目标任务，解放思想、开拓创新、聚焦重点、服务大局．为天津经济社会发展和滨海新区开发开放做好人才服务。     

汇聚人才 兴滇富民

治国兴邦,人才为急。对于地方发展来说,人才是最为宝贵的核心资源。目前,我省正处于推进科学发展、和谐发展、跨越发展和"两强一堡"战略,努力与全国同步实现全面建成小康社会目标的关键时期,迫切需要大批高素质的各类人才来参与、来支撑。如何培养引进、用好用活人才,是我们面临的一项重要课题。为使各类人才人尽其才、才尽其用,创业有机会、干事有平台、发展有空间,我省一直在努力。今年,我省出台的1号文件,提出了创新     

利州区人民检察院反贪部门统一业务应用系统运行情况调研报告

2013年11月开始,检察机关统一业务应用系统在我省全面推行,实现了检察机关信息化建设的规范统一。作为基层检察院的反贪部门,通过一段时间的摸索与学习,对系统已经基本熟悉掌握,在实际操作中也对系统的优缺点有所了解,本文将对我院反贪部门统一业务应用系统在实际运行中遇到的问题与建议进行调研分析,以便促进反贪部门统一业务应用系统有效使用。     

花开烂漫——上海市人民检察院第二分院创建学习型机关侧记

这是一个优秀的集体。在这里，全国优秀公诉人、全国侦查监督优秀检察官、全国检察理论研究人才、全国检察机关司法考试状元比比皆是。     

托起医学教育事业的蓝天——记重庆市医药卫生学校

诞生于1958年的重庆市医药卫生学校,以准确的办学定位,鲜明的办学特色,独树一帜的育人理念,培养造就了一批为卫生事业献身的优秀人才,托起了一片医学教育事业的蓝天。52年培养3.5万卫生人才重庆市医药卫生学校位于长江与乌江交汇处的涪陵区。学校曾经历四次蜕变:1958年,学校创立,原名"涪陵地区卫生学校";1959年8月,学校更名为"四川省涪陵卫生学校";1998年11月更名为"重庆市第三卫生学校";2008年1月,学校更名为"重庆市     

洋浦开发区法院调研论文在全国性学术研讨会上获奖

10月16日,在由最高人民法院中国应用法学研究所、人民法院报社、中国审判杂志社等单位联合举办的第三届汉江杯啄木鸟审判论坛暨自由裁量与司法正义研讨会上,洋浦开发区法院2篇论文获     

高素质人才的规模引进对公务员结构的影响

随着我国公务员制度的法制化，公务员制度代替了传统的人事管理制度。选拔录用原则的变化使大量有才能的人员加入公务员队伍，对公务员制度结构本身产生了很大影响。