农民工群体的信息需求及获取渠道

农民工是我国劳动力市场的最大供给方,也是农业信息服务的最大需求群体,无论是农业的发展、农村的进步,还是农民的致富,都离不开及时、准确的信息服务。为不断适应农民工的信息需求的变化,实施以信息化带动工业化,必须加快信息服务的发展和完善。本文以农民工类型为出发点,将农民工信息需求进行分类,对不同类型农民工     

形成最大共识才能推行渐进式延退

2016年2月29日,人社部部长尹蔚民在新闻发布会上表示,“渐进式延迟退休方案已经出来了,将按相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,今年肯定会拿出方案.延退方案遵循渐进式原则,对不同群体,针对其特点制定区别对待的延迟退休方案.这意味着,渐进式延退方案即将成型.     

延迟退休大势所趋 配套制度亟待跟进

近期，人力资源和社会保障部正在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议。顿时，延迟退休便成为舆论焦点，褒贬不一。而老龄化社会的加快到来已经是不争事实，延迟退休也成为题中之意，而配套制度的完善也亟待解决。     

正确认识延迟退休问题

“延迟退休”作为当前社会公众和各类媒体关注的热点话题,是一个涉及国家人口政策、国企改革历史遗留问题和社会不同阶层利益再调整、牵一发而动全局的问题.要按照党的十八大提出的让广大人民共享改革和社会经发展成果的那样,积极稳妥地推进我国退休和养老制度改革,就需要我们正确认识当前民众关心的涉及“延迟退休”的相关问题,通过制度性的改革,确保广大普通劳动者共享经济社会发展成果.     

到底要不要延迟退休

这边厢,临近花甲的官员意气风发：真的还想再多干几年!那边厢,song岁的劳动者义愤填膺：真的不想再干了!近来,“是否应该推迟退休年龄的话题”再度引发热议,从清华女教授的“男耕女织”,到国务院即将试点的“以房养老”,都在触动人们敏感的神经。到底为何要延迟退休,这让几人欢喜几人忧？     

开发老年劳动力市场的必要性与路径研究

在平均预期寿命增加和低生育率的双重作用下,中国快速进入老龄化社会,给劳动力市场和经济持续发展带来了诸多挑战。中国老年劳动力市场具有巨大的潜力,充分利用51-64岁年龄人口将会有效增加我国劳动力供给,实现二次人口红利。在分析当前中国老年劳动力市场潜力及充分借鉴国外经验的基础上,提出了推行延迟退休政策、鼓励老年人灵活就业、加强老年劳动力培训和完善社会服务体系等开发老年劳动力市场的路径。     

日本老年雇佣制度的经验与启示

日本的老年雇佣政策,具有审时度势的渐进性与阶段性的特点。60岁以上老年人的再就业呈现出从大企业向中小企业流动、从制造业向服务业流动、从全日制就业转向非全日制就业或自营业流动的特征。面对我国老龄化程度不断加深的情况,我们要积极构建和完善老龄化的制度设计、政策体系,给予老年人更多择业空间,让老年人凭借自身专长,参与各种社会活动,找到存在感、价值感和成就感。     

事件

全国总工会等：近日，由中华全国总工会、人社部、武汉大学等部门和高校的众多专家、学者共同攻关完成的《中国社会保障改革与发展报告201255在武汉发布。《报告》称，目前，延迟退休条件并不具备，暂时行不通。人社部：近日，人社部就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》公开征求意见，规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10％，同时，被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，用工单位不仅要协助调查处理，还要承担相应的赔偿责任。