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焦点延迟退休年龄一个月来,"延迟退休年龄"引发全民关注。此前人社部社会保障所所长何平提出应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬、并引起大多数人、尤其是普通职工强烈反弹时,有关部门紧急辟谣,说是误读误传。随后相关人士透露目前人社部关于延迟退休的研究重点主要侧重于阶梯式退休。所谓阶梯式退休,是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同,设定不同的退     

法国酒驾惩戒法律推迟至2015年3月1日实施

法国内政部长瓦尔斯表示，如今只有两家公司所生产的酒精检测仪符合法国标准，其生产数量难以满足需求，“目前还缺少2100万个酒精检测仪，考虑到一些地区供货困难，我们不得不延期实施惩戒举措。”     

延迟退休政策不能“齐步走”

<正>今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是"寥寥"。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取"齐步走"的策略。一是在推行延迟退休政策时不能搞"一刀切"的硬     

数字

<正>41%北京大学国家发展研究院教授赵耀辉称,延迟退休可以增加个人在劳动力市场上取得的净收入,抵消预期寿命延长带来的净支出增加,从而使个人生命周期的收支重回平衡。如果中国不提高退休年龄,到2050年,年轻一代必须拿出自己收入的41%用来供养老年人。1197万人《福布斯》中文版和宜信财富发布《2014中国大众富裕阶层财富白皮书》显示,2013年末中国个人可投资资产在60万元人民币至600万元人民币的中国中产阶级人数达到1197万人。中产阶级有6成介于30岁至50岁之间,主要集中于金融、贸易和制造业。拥有多少净资产才能获得财务自由?有32.9%受访者表示"300万元     

“光棍节”网购乱象:表现、成因及治理——基于传播学“使用与满足”理论视角

随着新媒介时代的飞速发展和互联网技术的日新月异,网络购物逐渐成为一种流行风尚和时髦元素,人们的生活方式也随之发生了很大变化。从传播学"使用与满足"理论视角分析"光棍节"网购热潮的具体表现、形成原因,并提出相应的治理意见和建议,对这种社会现象而言是一种新的探索与尝试。     

幸福的压岁钱

在回家的路上,我和小妹都乐滋滋的,快乐地数着各自收到的压岁钱,虽然不过两三块钱,可是却感到十分满足、十分幸福,仿佛成了百万富翁。年根儿了,朋友说他的宝贝女儿一到过年,就可以轻而易举地收到几千块压岁钱!这些年来积攒起来的压岁钱已经有好几万了,他用女儿的名字存到了银行……我听得目瞪口杲,不由得想起儿时在家过年的情形,想起了自己那点可怜而幸福的压岁钱。我小时候,日子甚是清苦。不光是我,在那个年代,每家每户的日子都好不到哪儿     

舌尖上的“延迟退休”问题

当前,我国法定退休年龄是男性职工60周岁,女干部55岁,女性工人是50岁。但是今年6月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。此项提议引起了社会各界的广泛关注和讨论。一个众所周知的事实是,我国人口老年化现象严重,年轻人无法独担大任。根     

“共性”还是“特性”？——组织情境下的延迟满足研究述评

组织情境下的延迟满足研究,主要关注在组织这一特定工作背景下,员工甘为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向,以及在等待中展示的自制能力。一直以来,西方学者职业道德视角的研究与中国学者职业发展视角的研究,从概念界定到测量方法都有较大分别,而目前,这种差别并没有得到足够重视。未来对于组织情境下的延迟满足研究,应更加重视中西方研究的差别和联系、理清核心概念和结构、深入探讨研究方法,并进一步开发其管理价值。     

专利侵权诉前禁令程序中的“公共利益理论”研究

公共利益理论发源于美国商法典对于美国国际贸易委员会的授权,但其内容却经历了从传统的对专利权利的绝对保护到现在的对公众福利在内的各种利益的平衡的过程。公共利益理论的理论变迁,其根源在于背后知识经济和专利侵权的社会变迁。美国国际贸易委员会对于诉前禁令的态度的随之变化,并通过程序法的方式,策略性地解决了实践问题,如采取延迟规则和保证金规则。中国目前的专利侵权诉前禁令程序可以参考"公共利益理论",并从正当程序的视角来采取灵活性策略,尤其是延迟规则和保证金规则。     

延迟退休要分步走——访人力资源和社会保障部副部长胡晓义

正党的十八届三中全会提出"研究制定渐进式延迟退休年龄政策"。所谓"渐进式",一是要提前若干年预告,让公众、特别是相关群体有必要的准备期。二是要分步走,比如先从退休年龄最低的群体开始,从人力资源替代弹性系数低的群体开始,逐步扩展到各类群体。三是要迈小步,比如每年只延迟几个月。四是要多措并举,调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位,以最大限度降低对相关群体的不利影响。党的十八届三中全会《决定》中提出,"推进机关事业单位养