创新基层社会治理机制 有效预防和化解社会矛盾

<正>深刻认识和把握新时期基层社会矛盾产生的特点和规律,完善利益权益协调机制,将各类社会矛盾化解在基层,努力从源头上预防和减少社会矛盾,是贯彻落实中共十八届三中全会关于"创新有效预防和化解社会矛盾体制"精神、推进社会治理能力现代化的重要内容。当前,基层社会矛盾纠纷呈现出一些新特点,主要表现为矛盾的纠纷类型趋向多样化、表现形式趋向聚众化、诱发原因趋向复杂化、发展过程趋向对抗化等,亟需进一步创新基层社会治理机制。     

妇联组织承接政府购买公共服务的几点思考

如何做好＂承接政府转移职能＂这篇文章,对妇联组织来说,是一项具有改革性、方向性和长远性的重大课题,它既关系到妇联工作理念的创新、方向的调整和模式的转变,也是妇联组织参与深化改革、进一步服务妇女儿童需求的切入点、创新点和作为点。我们体会,     

禁在历史建筑设立私人会所

正"名古屋"餐馆是否属于私人会所?究竟该由谁来界定?成为多方关注和争议的焦点。中共中央办公厅、国务院办公厅转发了住房城乡建设部等十部门《关于严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定》,自今年11月1日起,严禁在历史建筑、公园等公共资源中设私人会所。专家指出,这是继去年底中央纪委、中央教育实践活动领导小组发通知,要求在党的群众路线教育实践活动中严肃整治"会所中的歪风",以及今年以     

宜昌:绘就“城市色彩”

<正>最近几个月到过宜昌的人可能会发现,宜昌的街区更有味道了。沿着长江沿岸一路走去,岸边的楼群之间色彩相得益彰,柔和养眼。放眼望去,江岸如同一幅心旷神怡的水墨画卷。这些变化,都是去年9月开始实施《宜昌城市色彩规划》后的美妙嬗变,而这份让都市变美的规划背后,凝结着宜昌市政协的智慧和汗水。"老宜昌的感觉淡了"你的城市是什么颜色?这个问题或许大多数人都给不出答案。其实在国外,城市色彩早已是一项独立的学术研究领域。许多大都市都有自己     

“楚天瓷都”在崛起

2010年以来,通城县委、县政府立足资源优势,把陶瓷建材产业作为兴工强县的支柱性产业,全力打造“楚天瓷都”,推动全县工业崛起。目前,通城陶瓷产业园建成面积4平方公里,产品涉及建筑陶瓷、工艺陶瓷、高压电瓷等领域,2013年,通城陶瓷产业完成工业产值13亿元,销售收入12亿元。一、立足优势谋划“瓷都”一是得天时。近年来,武汉城市圈“两型”社会     

面孔

正张兴栋2月6日,美国国家工程院官方网站公布评选出2014年院士名单,四川大学教授、中国工程院院士张兴栋名列其中,是今年11名外籍院士中唯一一名中国人。76岁的张兴栋教授因在生物工程领域的突出贡献而当选,他发现了骨诱导功能,将无生命的生物材料变成了有生命的组织和细胞,克服了用金属、高分子材料做人工骨头带来的腐蚀、排异、异物感等问题。从发现骨诱导作用到被全世界广泛承认,张兴栋及其团队经历了漫长的18年。     

互联网的未来可能

正在信息技术领域,每十年都会经历一场大的变革,如今这种变革正在大大加速。在多次成功预测互联网趋势的IT精英眼中,互联网未来将给人类生活带来哪些翻天覆地的变化?或许未来的互联网生活将比他们所描述的更精彩,更颠覆,也更令人期待。凯文·凯利:未来十年的生活面貌"硅谷精神之父"、《连线》杂志创始人、《失控》作者凯文·凯利,在2013年预测了互联网未来十年的大趋势。他     

数字

162亿元8月11日,中央财政下达了2014年农村义务教育学生营养改善计划专项资金162亿元。据统计,2011至2014年,中央财政已累计安排营养改善计划专项资金462.3亿元。11.3亿元商务部消息,由于中国公车改革步伐明显加快,各地公车拍卖数量明显增加。2014年上半年政府委托机动车拍卖共成交11.3亿元,比上年同期增长5亿元。     

让社会科学走向大众——《福建省社会科学普及条例》解读

<正>社会科学普及是公益事业,承担着弘扬主旋律、汇聚正能量、引领社会思潮、引导社会舆论、提升公众社会科学素质和思想道德素质的重要使命。《福建省社会科学普及条例》(以下简称《条例》)于2014年9月26日由福建省十二届人大常委会第十一次会议审议通过。作为我省社会科学领域首部地方性法规,《条例》的颁布,为我省推进社会科学普及工作提供了更加坚实的法制保障。创新普及的工作方式普及工作是最需要不断创新、最需要与时俱进的,因为老百姓最希望看到新的东西出现在他们面     

如何构建铁路企业基层单位和谐的内部环境

正和谐是一个关系范畴,从一定意义上说,主要是指人与人之间的关系。一个单位的和谐,通常就是指这个单位处于较高的融洽和协调状态,对抗性因素较少,人们心情愉快,个人身心和谐,人际关系和谐,个人与组织和谐,组织与组织和谐。由此可见,和谐既是单位建设的重要目标,也是基层组织实施领导应当遵循的基本原则。在实际工作中,构建基层单位和谐的内部环境,应着重在以下几个方面下功夫。一、加强制度建设,确保公正公平