增长明显 势头强劲——跨国公司在华投资的新战略分析

据统计，全球最大的500家跨国公司，已有450家在华投资，目前，在华经营的华商投资企业超过25万家，吸引外商投资对中国经济的促进作用是明显的，但同时又给中国的企业带来挑战。看看跨国公司在华投资的战略调整，所得到的启示是深刻的。     

淮安:打造“三位一体”政务服务新模式

近年来,全国各地相继成立政务服务中心,搭建政务大厅。2013年底,淮安市正式组建政务服务管理办公室,同步构建了“一委两办五中心”的市级政务服务组织架构。2014年6月30日,全新的淮安市政务服务中心投入运行,是目前全国最大的开放式设区市政务服务中心大厅。     

开放式基金及其相关法律问题研究

开放式基金与封闭式基金相比,有着鲜明的特点与优势。但目前对开放式基金的法律规范尚比较原则,适用上也缺乏灵活性。本文从《证券投资基金管理暂行办法》和《开放式证券投资基金试行办法》两部规范入手,就开放式基金涉及的相关法律问题进行了探讨。     

大学如何吸引和培养优秀人才

吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同特征,但是不同国家有不同的方法和途径。正是这种多样性的存在,才使得不同大学间必须相互学习与借鉴。英国牛津大学作为世界一流大学,在多年的办学过程中,形成了一套成功的吸引和培养优秀人才的经验。如创造良好的支持创新的环境、充足的经费、有效的管理、学术的自由、终身教职的设立等等。     

劳动教养制度改革刍论

从理论基础、实体规范、适用程序、国际刑事司法准则等方面着手分析劳动教养制度存在的弊端,并提出改革构想:制定独立的劳动教养法,使劳动教养既非行政措施化亦非刑罚化,也不实行西方国家的保安处分化,而是建立一项独具中国特色的介于刑事法和行政法之间的独立法律制度,从而既克服劳动教养制度的现存弊端,又实现对劳动教养对象全新的社会化开放式处理模式。     

实现军事人才引进的三个转变

一、变“重金吸引”为“阳光宣传”,防止引进人才只顾眼前的短视行为。近年来,由于人才竞争激烈,一些单位往往把给予优厚的待遇,作为吸引人才的一个重要手段。当前,军队也能为人才提供稳定的工作环境和相对丰厚的待遇,有着一定的优势。而从引进人才看,有的是因憧憬、好奇等心理     

开放式基金动量及反转策略之绩效研究

基金,尤其是开放式基金,作为金融市场的主要投资工具之一,其价格变化特征备受市场关注。本文通过对基金组合的动量投资策略和反转投资策略的实证研究,考察了基金组合盈利能力的动量特征和反转特征,并得出一系列结论。     

产教结合培养高技能人才

山东畜牧兽医职业学院位于美丽的世界风筝都潍坊,是一所国办畜牧兽医高等等府。多年来,我院面向社会,适应市场,服“务三农”,坚持以德育为核心,以能力为本位,以就业为导向,实行开放式办学,多形式培养人才,积极为地方经济建设服务,走出了一条产教结合,培养高技能人才的成功办学之路。一、校内的产教结合。我院坚持结合专业办企业、办好企业促教学的原则,从培养高素质人才的高度,大力发展校办企业,先后建成了天宇饲料公司、动物保健品公司等校办企业。举办高职教育以来,我院进一步加快校内实训基地建设步伐,建立了具有真实职业氛围的校内实训…     

红寺堡区——“三进两创一公开”推进“创先争优”活动

6月8日,兴庆区文化街街道党工委组织辖区优秀共产党员、40年以上党龄的老党员和入党积极分子共40人,参观兴庆区黄河金岸、掌政镇茂盛蔬菜园区和观湖园区花卉基地,让党员切身体会政府扶持农民发家致富的优惠政策、社会主义新农村勃勃生机以及兴庆区经济发展的巨大变化。     

讯息

正司法部司法鉴定科学技术研究所信息中心是我国目前收订司法鉴定学相关专业资源最全面的单位图书情报机构之一。中心设有参考阅览室,实行藏、借、阅、查、研五位一体的开放式管理模式,并不断强化信息资源的数字化建设,优化专业资源服务品牌。信息中心在服务本所科研、管理的同时,面向全!