让法制的阳光普照校园——平利县2015年开展校园法制教育纪实

2015年是“六五”普法的收官之年,平利县以四项机制建设为抓手,深入开展法制进校园活动,不断强化师生法制意识,为全县教育事业健康发展营造良好的法制环境. 一、强化领导机制建设,为法制进校园提供组织保障 加强法制进校园的组织领导,形成系统法制教育“网格化”工作体系,做到“三个落实”.一是机构落实:全县教育系统成立了以局长任组长、分管副局长为责任组长,其他班子成员和各校校(园)长为成员的法制教育工作领导小组,各校也成立了以校(园)长为组长的学校法制教育工作领导小组,做到了机构健全、责任明确.     

落实责任创新机制强化管理建立公共机构节能长效机制

近年来，南昌市青云谱区公共机构节能工作以提高行政资源使用效率为重点，以有效降低行政成本为核心，突出重点，创新机制，强化管理，采取一系列有效措施，公共机构节能降耗工作取得了明显成效。全区2009年比2005年人均能耗下降了20％，2010年人均下降了25．2％。     

把加强和创新社会管理摆上更加突出的战略位置

随着“两个率先”步伐加快，社会结构深刻变动，社会管理领域遇到的矛盾比较早、比较多，加强和创新社会管理任重而道远。面对新形势新变化和新任务新要求，我们必须按照中央的最新部署，深刻认识新形势下加强和创新社会的重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和使命感，把加强和创新社会管理摆上更加突出的战略位置，进一步更新理念、明确目标，强化责任、开拓创新，努力为实现“两个率先”目标凝聚强大合力。     

国企与民企党组织“统筹共建”

一、强化领导。明确共建责任。确定国企、民企双方党组织书记为“统筹共建”第一责任人，设立热线电话，积极为对方的组织活动和党建工作提供支持。民企重点发挥为国企党组织提供历练党员作风、检测干部能力、提高党建工作水平的基层阵地作用；国企重点从基本保障、人才聚集、规范化建设等方面帮助民企加强党的建设，真正体现“互帮共建、共同提高”。     

深化税源专业化管理必须破解五大瓶颈

目前的税收征管改革已进入到瓶颈期,作为改革核心内容之一的税源专业化管理至今未取得突破性进展。跨越瓶颈因素的制约必须从确立新的征管模式基本架构、进行岗责体系再造、实现信息化技术综合应用、突破专业人才短缺制约、改革财税管理体制五个方面予以突破。     

多措并举 强化服务 有效推进妇女小额担保贷款工作

妇女小额担保贷款是促进妇女创业就业，助推妇女脱贫致富的民心工程，意义十分重大。郴州市妇女小额担保贷款工作逐步形成了“政府主导、妇联主抓、多方协作、共同推进”的良好工作局面。     

强化队伍管理 推动工作创新——赞皇县公安交警大队大队长冯军洲先进事迹

近年来赞皇县公安交警大队在冯军洲大队长带领下坚持以科学发展观为指导,深入开展干部作风建设年活动,强化队伍管理、促进工作创新。全体民警上下一心,团结奋进,队伍精神面貌发生了显     

税收宣传

宁武地税紧握五个抓手做好规费管理工作山西省宁武县地税局牢固树立大税收、大征管、大服务理念,结合工作实际,制定征管方案,从五方面入手,抓好规费管理工作。一是抓征管,摸清费源底数。根据上一年征缴变化情况,制定规费预测分析报告,加强费源管理,增强组织收入的     

律师权利的强化对公安侦查工作影响研究——以刑事诉讼法的修改为视角

新刑事诉讼法在侦查阶段关于律师的地位、会见权、知情权、调查取证权、提出意见权等方面对律师权利进行了强化,对提高辩护效能、切实保障犯罪嫌疑人的合法权益具有重要意义,但同时也对公安侦查工作带来了很大挑战。公安机关应当主动适应新刑事诉讼法的要求,转变侦查理念,强化证据意识,提高侦查人员对证据的收集、研判能力,加强对律师会见的管理,深入贯彻落实新刑事诉讼法的规定。     

规范执法塑警魂——记平陆县公安局

近年来,平陆县公安局根据公安部五年执法规范化建设要求和山西省三年执法规范化建设要求,针对民警执法办案中容易出来问题的环节,强力推行五四四二战略,即落实五字方针,强化执法主体素质;创新四项机制,