工会援助,工伤6年后终获后期费用

近日,在荆门市总工会的法律援助下,工伤职工吴启术,时隔6年后再次拿到了包工头赔付的后期治疗费及护理费6万元。 吴启术是重庆云阳县人,16岁到荆门做砖瓦匠。2003年7月,他在荆门市掇刀区一建筑工地做工时因施工过桥断裂,从三楼摔下致其腰椎骨折,腰部以下完全瘫痪。     

2011年部分反腐典型案件

张敬礼案：演绎官员“雅贿”腐败国家食品药品监督管理局原党组成员、副局长张敬礼在法院受审时，被控涉嫌受贿罪、诬告陷害罪、非法经营罪。检察机关指控，张敬礼受贿110余万元，非法经营额高达2300万余元，曾指使他人向中纪委及相关领导寄出1300余封诬告陷害他人的信件。     

邓小平：他是在撒谎

浩劫年代的歪理，把人们束缚得既愚昧又可怜，人们被歪理伤害了，却还迷信它。史学家王伯祥先生一次坐人力车回家，车夫问起他的收入，王如实相告。不料车夫大怒，说：“我拉车，你坐车，已不公平，你竟然还拿这么多钱!”随即令王伯祥下车步行。后来王伯祥与人说到此事时说：“车夫说得一点也不错，所以就会有革命，就要造反。”实际上，这个车夫的行为，哪能和旧社会劳动人民的造反、革命相提并论呢？     

论不得强迫自证其罪的适用——以其与如实供述的协调为视角

在最新的刑诉法修订中,新增加了不得强迫自证其罪的规定,但其与第118条规定的犯罪嫌疑人对侦查人员的讯问应当"如实回答"的规定看似相互冲突。对此,本文认为,如果将不得强迫自证其罪视为一项宣示性的法律规定,而"如实供述"仅仅是一个具体操作性规定,适用时就可实现保障被追诉者人权的价值目标要求。     

阿多诺论和解:非同一性与劳动、艺术

人与人、人与自然、人与社会之间的和解不是体现为整体的社会秩序,而是存在物之间、人与人之间的丰富和具体的联系;和解所要达到的"和平"状态正是集体主体、个人主体与客观世界组成的三星星丛。真正完成的同一性将释放非同一性,使差异化的东西之间得以相互交流。与马克思一样,阿多诺也想通过以社会的财富和劳动力创造财富的方式,重新建构劳动,从而克服个人与社会之间的对立关系。然则,阿多诺认为,尽管和解作为人类解放的最终形象是无法直接用概念把握的,但是艺术能为真理提供一个可触摸的感性形象,只是这种实践不同于为了集体的进步目标的政治实践。阿多诺关于和解的思想,对当今我国构建和谐社会的理念具有很大的借鉴意义。     

在亮点与盲点之间——论“不证实自己有罪”的规范对比与冲突

"不得强迫任何人证实自己有罪"是我国《刑事诉讼法》第二次修正首次引入的旨在抑制刑讯逼供、促进人权保障的法律规范,具有宣示性的正面进步意义。然而这一立法亮点降生在我国特定的司法体制体中,无论是法律语言的内涵还是法律原则与规则的创制方面,与国际法、外国法视野中的"不自证其罪"尚存在诸多差异;同时,规范所凸显的价值与国内程序法、实体法、证据法形成的紧张关系,将不断拷问未来法律实施的效能。制度中的盲点只有借助于立法完善、法律解释、法律推理等冲突解决机制的有效介入与解构,亮点才能闪烁出理性的光茫。     

延安一席话 回首七十年——纪念《在延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年

毛泽东同志的《在延安文艺座谈会上的讲话》发表于1942年5月,至今已经70年了。70年实践的检验说明,当年这篇《讲话》所涉及的文艺问题的诸多方面,有些对今天仍具有现实的意义。这篇《讲话》是五四运动以来我国马克思主义者对文艺问题认识的结晶,是中国共产党人对文艺问题认识和主张的完美表述。     

被保险人自残后骗取保险金行为定性之困境及因应——兼论保险诈骗罪罪状设计

被保险人自残而骗取保险金之行为时有发生,但其定性却是一个疑窦丛生并且纷争不断的理论难题。从字面描述来看,保险诈骗罪罪状中似乎没有包含具有刑事可罚性的被保险人自残后骗取保险金行为,但事实上,依照不同的成罪路径均能推断出,被保险人自残后骗取保险金行为可以构成保险诈骗罪。保险诈骗罪不同罪状之间内在逻辑关系的错综交杂,将导致被保险人自残骗取保险金行为定性时无可避免地遭遇司法尴尬与理论困境。故此,不宜采取列举式立法对保险诈骗罪的罪状进行精细描述,而模糊性立法应当是更为可取之选择。     

拉奎拉地震误报案中的民情和法理刍议

拉奎拉"地震误报事件"尚未审判完结,但其"余震"已经波及到了刑法学界。过失犯罪是故意犯罪的例外,德日刑法都明确规定了没有犯罪故意的行为不处罚,法律有特别规定的除外。过失犯可罚性的谦抑原则过去大多集中在故意与过失的界限研究问题,也就是过失的消极内容。但是随着当代交通、医疗、食品卫     

开展趣味文体活动 丰富职工文化生活

丰富多彩的群众性文体活动，是河北省冀星高速公路有限公司“一路有家”文化的重要组成部分，是缓解职工压力、激发职工活力、增强企业凝聚力的有效途径。为使文体活动在京石高速全线四班三运转职工中广泛深入开展起来，公司工会精心设计并组织开展了循环型班组“迷你”拓展活动，目前已收到明显效果。