建立健全培养机制加快专业人才队伍建设

面对高速铁路快速发展的新形势,铁路企业要不断开发人才资源,必须不断培养人才,关键是发现可塑之才,培养可造人才,要本着“实际、实用、实效”的原则,突破传统的教育方式,建立健全团队教育机制,着力培养高层次专业人才,加快建设推动企业持续发展的高素质人才队伍。     

厂务公开要在深化上下功夫求实效

正当前,铁路改革发展的新形势和体制机制转换,以及实施多元化经营的新变化给企业的发展提出了新要求。在铁路基层站段实行厂务公开民主管理工作,还存在着认识不到位、运作不够规范、机制尚需完善等不容忽视的问题,都给厂务公开工作带来一定的负面影响。因此,必须采取有效措施,进一步深化厂务公开工作,推进企业民主管理健康发展。一、坚持统一思想,落实依靠方针,增强厂务公开的     

以创新精神推动机关事务工作新发展

创新是推动工作持续发展的不竭动力。近年来,特别是参加第二批党的群众路线教育实践活动以来,淮安市市级机关事务管理局积极应对新形势、新任务、新要求,勇于开拓,善于实践,切实加强工作机制、服务举措、内部管理等方面创新,有效转变了工作作风,优化了工作流程,提升了管理服务保障水平,多项创新举措在全市创新创优项目评比中受到表彰,实现了机关事务管理工作的新发展。     

浙江“三农”要加快变身“强美富”

正去年底召开的中央农村工作会议上强调,中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。这是新的时代条件下对"三农"问题的精准概括与辩证表述。在一个社会中,不光是人的差距过大会导致社会的失衡,区域、产业等的差距过大也会导致经济社会的失衡。经过多年的差别化发展,现在正是城市全力反哺农村,以城带乡、以工哺农,让农业、农村、农民变身"强美富"的重要时间节点。浙江城乡发展差距相对较小,城乡居民人均收入差距相对不大,以及农村居民     

着力培育现代化小城市

正我省小城市培育试点取得了丰硕成果和丰富经验,但要实现现代小城市的目标,试点镇面临越来越强的集聚效应、越来越大的城镇规模、越来越重的建设任务、越来越高的管理要求,培育试点任重道远,需要抢抓发展机遇,深化试点改革,在改革的深度和广度上作进一步探索。下一轮小城市培育,将全面贯彻落实中央城镇化和全省新型城市化工作会议精神,牢牢把握"以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承"的总要求,以"加快人口集中、注重素质提升,加速产业集聚、突出结构优化,促进功能集成、增     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

构建“四位一体”的基层治理体系

正今年以来,宁海县按照"密切联系服务群众常态化"、"推进基层治理法治化"的要求,夯实基层基础,构建"四位一体"的基层治理体系。构建社情民意发现机制。密切联系服务群众首先要了解群众所想、所盼。利用农村自然形成的闲聊点,建设"聊天长廊"。党员干部通过与群众坐在一起、讲到一处,实现下情上传、上情下达。对村民提出的问题和要求,联村干部能当场答复的当场答复,不能当场答复的做好记录,及时进行梳理、交办和反馈,真正做到在一线掌握民情、在一线化解矛盾、在一线解决问题。下一步,将以"聊天长廊"为主要载体,进行整合     

仙居“村村帮”

正"多亏县发改局帮扶团,我们村庄大变样了。"这些天,面对一拨又一拨前来参观的人群,仙居县"五水共治"样板村、白塔镇上横街村党支部书记许子兵感激地说。在农村环境综合整治的基础上,帮扶团还为上横街村明确了"整合农家乐产业、发展集体农庄、建设文化礼堂"的项目帮扶思路。眼下,看到三大项目又进展顺利,村民们个个喜上心头。2011年底以来,仙居县开始组织实施"强基惠民村村帮"工程,按照"一     

场口新区建设大提速

正富阳市场口镇,三国孙权故里。古时就是山货堆放和集散场地,又是壶源溪入江口,因此得名。史料记载场口王洲:平沙数十里,千家星布,万峰拱列,烟树迷离,桑麻稠密。解放初期的场口,商贾如云,繁华似锦,俗称"     

全力推进文化体制机制创新

正杭州是一座具有8000年文明史、5000年建城史的古都,国家历史文化名城。在中国文化版图中,杭州是文化积淀资源最深厚的区域之一,曾以"文化之邦"名扬天下,文化从来都是它强有力的驱动和引擎。改革开放特别是新世纪以来,文化在杭州城市发展中的地位更为凸显。为认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署,杭州将坚持以社会主义先进文化为引领,凝聚全社会推动文化改革发展的强大力