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141.
日前,三元种业下属公司金星鸭业召开了专题研讨会.讨论“我有金点子”征集活动从一线职工征集上来的36个创新点子。根据评选原则,大家对来自一线职工技术革新和新技术运用等方面的创新提案进行了讨论,最终结合企业实际,评选出3个优秀奖和6个鼓励奖。 相似文献
142.
<正>案情简介:职工王某、李某、姜某分别于2011年7月、8月和2012年5月与某商务中心签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易官员,主要负责对欧洲的贸易往来。同日,王某、李某又与商务中心签订了保密合同。其中第九条约定乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系,自离职之日起半年内均不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务,并须在离职之日起 相似文献
143.
《中国法学》2017,(6)
在混业金融背景下,网络借贷平台不宜被强制分割和限定为信息中介与小额贷款机构。管控型的监管模式不仅滞后于社会对平台监管的需求,也损害了网络借贷产业的发展和监管的公信力。为了实现与产业发展、社会整体利益维护之间的平衡,网络借贷平台的法律监管应当从以下方面进行完善:在监管理念上,推动监管成为内生因素,以公共产品供给为理念变革网络借贷平台法律监管的核心规则;在监管策略上,调整既有的风险隔离策略,以功能主义与类型化为导向开放平台的中介类、增信类、借贷及衍生类业务,构建一体化的网络借贷平台监管规则;在风险控制上,事前准入应引入产业发展、市场竞争与准入公平等考量,事中监测应通过穿透式监管识别业务属性并导入相应的指标体系;在信息监管上,强化信用评级、信息披露等信息性监管和投资者教育等公共信息服务;在风险分担上,加强投资者权益救济,完善风险基金、责任保险等风险分担机制的建设。 相似文献
144.
2007年,美国防情报局时任局长迈克尔·梅普尔斯(Michael D.Maples)发布了首版国防情报局战略,即《美国国防情报局战略(2007-2012)——领导国防情报业界》。 相似文献
145.
本刊讯(通讯员徐卫祥)为进一步加大就业创业政策宣传力度,提高群众对就业创业政策的知晓度和参与度,推进群众实现更高质量的就业,连日来,北海市公共就业和人才服务部门采取各种措施,提高宣传效果。其中在5月14日,市人力资源市场管理中心全体工作人员牺牲休息时间,分成3组,分别到人群集聚的北部湾广场、长青公园、海景公园等处,与群众密切互动,通过岗位对接、项目推介、咨询解答、发放资料等方式,向群众宣传最新就业创业政策,传递就业创业信息。活动当天,共向470多人提供政策咨询,发放宣传资料830多份。 相似文献
146.
正历经9年代课教师的辛劳,她坚定了创业的信心;创建年产值600多万元的上林县明山菌业有限责任公司,她做成南宁首家有机食用菌生产企业;引领500多名农村妇女从事家庭育菌产业,每人每月至少有1000元以上的额外收入,她成了农村妇女致富带头人——自信能引发一个人多少动力,勤劳能带动一个人成就多大的梦想,广西上林县西燕镇江卢村委会干部、共 相似文献
147.
随着世界经济一体化和金融服务多元化的发展,混业经营已经成为未来金融行业发展的主流模式,我国所奉行的分业经营模式弊端日益显现,在这种情况下,相关政策开始松动,金融监管当局开始鼓励商业银行向混业经营进行发展,银行自身业务呈多元化发展,金融控股集团雏形初现。 相似文献
148.
曾竞 《法律适用(司法案例)》2020,(4):56-68
人才的频繁流动导致竞业限制纠纷的增多,而竞业限制纠纷相较于传统劳动争议案件而言,有一定新颖性和复杂性,其中实认定和法律适用均存在一定难度。学界对竞业限制研究的关注点多集中在竞业限制协议的效力分析以及其中所涉及的各项权利冲突保护等理论方面,而实践中发现该类型纠纷中劳动者违反竞业限制行为的事实认定以及由此产生的责任竞合问题为重要审理难点值得研究和探讨。本文以承办并已生效的案件作为样本,从个案中的违约行为认定标准出发,探讨由此产生的返还竞业限制经济补偿金、支付违约金、赔偿损失的责任竞合问题,以裁判理由为载体,延伸思考法理及司法规律。 相似文献
149.
当前越来越多的年轻人正沦为月欠族,靠借贷进行提前消费,导致信用卡逾期未偿信贷金额不断增加。对此现象,相关部门出台系列政策和措施,开始对消费金融进行合理管控,为消费者营造健康的消费环境,引导消费者理性消费。70后存钱、80后投资、90后负债。这不是一个夸大其词的段子,因为当前越来越多的年轻人正沦为月欠族,靠借贷进行提前消费,看似潇洒的生活背后早已债台高筑。不久前,央行发布《2019年第三季度支付体系运行总体情况》,数据显示,截至第三季度末,信用卡逾期半年未偿信贷总额高达919.16亿元。 相似文献
150.
案例刘某所在的单位是个集团公司,母公司在温州,底下有很多子公司,分布在全国各地,所有子公司的主管和销售人员都必须与总公司签订劳动合同和竞业限制协议,但工资和社保费由各子公司承担。现在刘某被调往另一个子公司任职,又同这个子公司签订了劳动合同。刘某提出辞职,应该向谁提出?如果向总公司提出,总公司会以劳动合同期未满而要其承担违约责任,但刘某与子公司的合同 相似文献