湖南省娄底市政协对口服务委员企业

近日,湖南省娄底市政协通过了提升政协委员企业促进办公室机构、职责、编制经费等一揽子方案,使委员企业促进办公工作更加规范化。该市政协2008年设立了政协委员企业促进办公室,根据委员企业发展方向、服务对象、成长目标,选调精通法律应用和经济管理方面的人才组建专业帮扶团队,     

政府认知视角下的广东专业镇转型升级实践

由于转型期间政府在产业引导、公共管理与创新服务等方面起到独特作用,因而研究政府认知视角下的中国集群升级实践日益成为十分重要的研究主题。广东专业镇是科技部门引导镇域专业化特色产业走创新驱动道路的区域经济发展模式,也是具有广东特色的产业集群升级模式。本文从各专业镇基层党政管理者的角度出发,以全省性的专业镇问卷调查为基础,研究分析政府认知视角下专业镇转型升级实践,发现在专业镇转型升级中,政府在提供企业公共服务,创造基层良好的创新环境,并保持政策的连续性与可操作性等方面起到积极作用,同时在转型升级认识、产业发展规划、公共服务能力等方面需要进一步提高。     

中国计量学院信息工程学院

<正>中国计量学院始建于1978年,是我国质量监督检验检疫行业唯一的本科院校。学校以工科为主,理、管、法、文、经、医(药)、哲等多学科协调发展,在计量、质量、检测、标准、检验检疫等方面具有鲜明的办学特色。     

事业单位人事制度改革离不开政府职能的三大转变

日前，中组部、人事部等有关部门已就教育、卫生、科技等行业的事业单位人事制度改革作出部署。要加快事业单位人事制度改革的步伐。努力建设一支高素质社会化的专业技术人员队伍，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，     

江苏省深化职称改革实行评聘分开

为更好地贯彻落实省委、省政府《关于加强人才资源开发工作的若干意见》(苏发[1999]19号)有关精神，进一步深化职称改革、完善专业技术职务聘任制度，9月12日，江苏省专业技术人员职称工作领导小组印发了《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见(试行)》(苏职称[2000]11号)，对我省实行评聘分开的有关问题，提出如下试行意见：     

诱导性发问的心理学基础及技巧

诱导性发问的心理学基础在于语言的双结构层次、错觉、定势、暗示等;诱导性发问与诱供、引供的区别在于合法性、合理性;诱导性发问的心理学技巧有“无中生有”、“以虚代实”、“以偏概全”、“偷梁换柱”等。     

书法在现代文件检验中的应用

书法是文件检验基础知识的重要组成部分，又直接运用到文件检验之中。通过几起具体案例的介绍，进一步可以看出，在现代文件检验的实践中，书法知识仍是不可缺的，也是每个文检专业人员所必有的。     

新时期经侦人员专业素质构成、现状及提高途径

经侦人员专业素质是其所有素质中最重要的一个方面 ,它由经济知识、经济法律法规知识、侦查知识与技能等组成。当前经侦人员的专业素质普遍有所欠缺。提高专业素质的途径主要有按需求学、互帮互学、业务交流、岗位业务培训、院校进修和挂职锻炼等。     

文秘专业学生就业能力分析

随着高等教育由精英化阶段向大众化阶段转变,大学生"就业难"问题日益突出。在教育产业激烈竞争的现实情况下,大学生的就业能力强弱显得十分重要。就业质量的好坏,就业率的高低,不仅关乎大学生个体的职业生涯发展,更关系到高校的办学质量和办学水平。在实现就业理想、完善职业生涯的过程中,就业能力起着至关重要的作用。对文秘学生而言,必须掌握文秘专业能力和文秘通用能力,才能在竞争激烈的就业市场上找到自己的立足之地。     

助推非事业编制职工成长

近年来，中国飞行试验研究院远方公司创新非事业编制职工的管理，助推了企业发展，让这部分职工成为企业的一支重要力量。畅通渠道。助力人才成长。远方公司要求各单位指派专业主管担当新职工指导老师，进行一对一的“师带徒”岗位培养。要求每人撰写有关专业发展的论文。引导他们钻研技术。为人事代理的专业技术人员和技术工人评聘内部职称，开辟技术职务晋升的途径。