首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10574篇
  免费   36篇
  国内免费   11篇
各国政治   54篇
工人农民   146篇
世界政治   330篇
外交国际关系   82篇
法律   1457篇
中国共产党   2053篇
中国政治   3232篇
政治理论   1059篇
综合类   2208篇
  2024年   24篇
  2023年   82篇
  2022年   100篇
  2021年   77篇
  2020年   144篇
  2019年   51篇
  2018年   37篇
  2017年   73篇
  2016年   142篇
  2015年   300篇
  2014年   755篇
  2013年   759篇
  2012年   852篇
  2011年   945篇
  2010年   886篇
  2009年   935篇
  2008年   991篇
  2007年   734篇
  2006年   627篇
  2005年   471篇
  2004年   385篇
  2003年   299篇
  2002年   284篇
  2001年   270篇
  2000年   251篇
  1999年   66篇
  1998年   25篇
  1997年   29篇
  1996年   8篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   2篇
  1989年   3篇
  1988年   2篇
  1984年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
导致战士心理失衡的原因很多,主要有三: 一是因某种需求未能满足而导致心理不平衡。比如,有的战士想考军校,有的战士想人党,有的战士想学技术,有的战士想转改士官等等。这些欲望一旦得到实现,战士的心理将会有一种满足感。反之,战士心理就会不平衡。  相似文献   
72.
黄小平 《求贤》2006,(4):27-27
今又狗年。一眨眼,自己已经在这个平凡的世界上走过了36个春秋。  相似文献   
73.
精神残疾标准解读   总被引:1,自引:0,他引:1  
(一)精神残疾的定义精神障碍指人的心理功能异常和社会功能的缺陷或受损。精神残疾指各类精神障碍持续一年以上未痊愈,由于病人的认知、情感和行为障碍,影响其日常生活和社会参与。(二)精神残疾的分级根据《世界卫生组织残疾评定量表第二版》(WHO-DASII)分数和适应行为表现,把精神残疾划分为四级:精神残疾一级:WHO-DAS值在116分以上,适应行为严重障碍;生活完全不能自理,生活长期、全部需他人监护。精神残疾二级:WHO-DAS值在106~115分之间,适应行为重度障碍;生活大部分不能自理,需要环境提供广泛的支持,大部分生活仍需他人照料。精…  相似文献   
74.
刘国旌  谭捷 《政法学刊》2003,20(5):91-93
公安院校个别新生长期不能适应公安院校军事化管理下的学习生活,找不到正确的学习方法,因而失去学习动力和兴趣。因此,加强对公安院校大学新生的学习心理教育和调适辅导,帮助他们正确认识学习,尽快适应公安院校军事化管理下的学习生活,应成为公安院校学生教育管理工作的一个重要任务。  相似文献   
75.
狱内罪犯弱势群体是一个易发案件的群体。其心理特征是安全感缺乏,缺乏把握自己命运的能力和信心,悲观、失望、消极、颓度、紧张、焦虑、多疑、孤僻,普遍存在迷信思想和宿命意识,自暴自弃,情感脆弱,承受能力差,在强烈刺激下易发生意外。在新形势下,要确保狱内良好的改造秩序,维护正常的监管安全形势,对弱势群体进行科学的管理,必须对他们进行情感、态度、人格、人际、环境等方面的干预,以此化解危机,促使罪犯安心改造。  相似文献   
76.
77.
陈辽 《唯实》2003,(8):183-186
2002年3月5日,朱镕基同志在<政府工作报告>中提出:"对弱势群体给予特殊的就业援助."把"弱势群体"正式写进政府工作报告,这在社会主义中国还是第一次.  相似文献   
78.
79.
历代不少著名医家著书立论或临证施治,大都涉及七情。认为“于病之最深者,莫如七情。”本文着重就七情致病的广泛性及证治特点作一初探,不妥之处祈望同道指正。 一、七情所伤是引起内伤杂病的重要成因  相似文献   
80.
本文客观地调查与分析了心理测验在党政领导干部选拔中的作用与局限,提出了在党政领导干部选拔过程中正确地评价心理测验的价值、正确地使用心理测验结果、提高党政领导人才选拔的有效性和管理工作的科学性的理论依据。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号