高校文化统战探析

高校文化统战，是以高校知识分子的知识结构为基础，依托高校党政部门和统战部门，寻求对校园文化、区域文化和中华文化的认同，从而实现中国共产党同高校党外文化界人士的最广泛团结，从而增强中华优秀文化与中国特色社会主义先进文化的发展活力。高校汇聚各界名流为文化统战创新提供了素材，高校基本社会职能为文化统战宣传提供了平台。通过发挥高校文化创造力和文化教育力，不断强化高校文化统战文化力，将有助于提升高校文化统战的实效。     

大数据背景下高校思想政治工作认同的提升策略

大数据时代,人们思维模式从一维转向多维、从被动转向主动,面对大数据给思想政治工作提出的种种挑战,高校思想政治工作应从认同起点上坚持以人为本和人文关怀、在内容上坚持民族性与世界性相结合和继承性与超越性相统一、从认同时空中涉虚拟领域和预估风险领域。     

论公务员队伍素质能力提升的理论与实践

公务员素质能力的高低不仅关系到党和政府的形象,还关系到整个行政体制的良性运转;关系到党政机关的工作效率;关系到一个国家一个地域的经济发展和社会进步。本文从分析制约内蒙古地区公务员能力素质提升存在的问题入手,以本地区提升公务员能力素质采取的主要做法为借鉴,探求进一步提升公务员能力素质的方法和途径。     

做好提案工作的几点体会

<正>民进北京市委充分认识提案工作的复杂性与艰巨性,在各个关键环节精准发力,有效提升提案水平。增强选题能力。近年来,民进北京市委重点运用三个原则,确定调研选题。第一,选题要根据北京的地域特色。作为首都,北京在发展当中遇到的问题与采取的措施有别于其他省市。第二,选题要突出民进的界别特色。教育、文化、出版是民进的"老阵地"。北京应当保持在特色领域中的优势地位,选题要考虑对这些"老阵地"的持续研究与关注。第三,选题要充分挖掘自身     

浅析影响我国政府公信力的要素及提升途径

政府公信力作为衡量当前政府工作好坏的重要参考标准之一,反应了社会民众对政府行为的信任程度与满意程度。本文从政府公信力的基本内涵为起点,结合当前我国政府公信力的现状,从社会、政府、公众三个角度浅析影响我国政府公信力的要素并提出相应的提升路径。     

三个“三分之一”的提升模式

提升党支部书记的业务素质，既是一个老话题，也是一个新课题。山东能源新矿集团华丰煤矿党委结合企业的工作实际，全面构建党支部书记三个“三分之一”的素质提升模式．以此造就了一支高素质的党支部书记队伍，为企业可持续发展提供了强有力的组织保证和人才智力支持。     

我省民营经济长足发展

2011年以来,按照省委、省政府实施＂三化＂统筹和＂三动＂战略的要求,全省着力实施新一轮民营经济腾飞计划,开展中小企业服务年活动,突出抓好创业孵化、企业素质提升、产业集群、融资担保创新、社会化服务等五项工程,全省中小企业和民营经济保持了较快发展势头,主要经济指标增幅明显提高。     

严把“三关” 提升职工代表议政质量

近年来,农六师奇台农场强化源头管理,提升了职工代表参政议政的质量。严把代表入口关。一是在职工代表的条件上体现"先进性",真正把那些关心集体、热心办事、具有较高威信的职工选入职工代表。二是在职工代表的构成上体现"代表性",严格按照职工代表比例,确定名额、选区、差     

“四个注重”提升人大培训成效

学习培训是加强各级人大履职能力建设的一项重要制度。贯彻群众路线教育实践活动精神,着力克服形式主义之风,"四个注重"是提高人大培训实效的良方。注重独立思考,提升观察能力。学而不思则罔,思而不学则殆。能不能处理好学与思的关系,做到学思并重,不仅是一个学习方法问题,而且是一个学风问题。要在深刻领会党的十八大精神和培训主要内容上下功夫,自觉地反复咀嚼而不是浅尝辄止,全面消化而不是囫囵吞枣,完整吸收而不是断章取义。要十分重视对现实问题的研究,学会     

民间法、民族习惯法

正【民间法、民族习惯法专栏主持人手记(五十):民间法研究的理论提升】民间法研究作为法学研究的一个重要论题,在我国法学界开展已经有年。但它至今在我国主流法学体系中的地位和作用却相当有限,林林总总、汗牛充栋的法学教材几乎不给其任何地位。所以如此的缘由在于:一方面,是法学研究的对象和重点使然。从对象讲,法学研究的对象被界定为法律现象,这里所谓法律,悉指以国家为前提而制定的法律,即便那些肇始于社会