打造志愿服务的长效机制——长效机制要内外协力

志愿服务走到今天确实需要建立一个外部机制和内部机制：先谈外部机制，首先，要推动社会更多的人去认知。现在国际上志愿服务比较发达的地区，一个是欧洲，一个是北美。以美国的志愿服务为例，为什么美国的志愿服务精神那么发达呢?我认为这与美国的文化有很大关系。美国是先有社会后有国家，     

全球律师协会2006年年会在京举行

全球律师协会和北京市瑞银律师事务所共同主办的“全球律师协会2006年年会”于10月26日在北京市东方广场东方君悦大酒店召开．该次年会的主题是“如何为在中国投资的客户提供服务”。会议除了研讨了近期出台的影响外商投资的法规外，还就中国的政治，经济，历史和文化环境做了详细的介绍。该次年会的参会代表有110人，包括来自全世界70多个国家的律师和全球律师协会的主席．司法部律师司司长龚晓冰、中欧金融合作服务项目银行部总监托马斯等应邀参加了本次会议，并发表了讲话。     

志愿者组织、志愿精神与政党领导

志愿者组织与志愿精神源远流长,而跨越国界的志愿者组织与志愿精神却是在20世纪尤其是一战结束以后出现的。志愿者组织的大规模兴起与政党衰落紧密联系,政党的功能受到了志愿者组织的挑战,现代政党必须大胆地汲取志愿精神才能使政党发展有更加广阔的空间,这对中国共产党的执政具有重要的启示意义     

国外应急志愿服务的特点及对我国的启示

在介绍国外应急志愿服务现状的基础上，通过对其特点进行归纳分析我们发现，它对我国应急志愿服务发展有以下启示：建立全民动员的应急服务意识，营造应急志愿服务土壤；充分认识应急志愿服务的作用，把应急志愿服务纳入应急救援体系；建立协调一致、有序高效的应急志愿者指挥系统；制定有关法律法规，对民众参与应急服务提出明确的要求和规定；制定出参与应急志愿服务的专业标准；建立国家应急志愿服务支持基金等等。     

大力开展志愿服务 深入推进首都精神文明建设

北京市志愿服务发端于上世纪八十年代中期，是全国开展志愿服务活动较早的城市之一。近年来，志愿服务工作领导体制和工作机制初步建立，志愿者招募、培训、管理、表彰等制度基本健全，志愿服务活动丰富多彩、蓬勃发展。     

特色的东南亚SPA——尽在北京钓鱼台山庄

钓鱼台山庄SPA国际会所,诠释 SPA内涵的养生会所,位于玉渊潭公 园西北隅钓鱼台山庄内,东临“各国 贵宾晏其内”的钓鱼台国宾馆,会所 风格以中国禅式为主调,融合浓郁的 东南亚风情,以泰柚木为主,配以绿 色植物、天然石头创造回归自然般的 沉静环境。 会所拥有北京功能最全、最专业 化的SPA活力水区,配备私密疗程间 和幽静休息区的疗程调养区,集健康 餐饮、茶艺和休闲水吧的能量膳食 区,同时设备齐全的康体健身区为您 带来淋漓畅快的健身感受,为会员提 供专署的商务宴请区和单独的贵宾区 域。     

永续性激励——试析公共部门和非营利组织志愿人员的人力资源管理

近年来，志愿服务在中国得到了非常迅速的发展。志愿人员的人数与日俱增．成为可持续发展和社会福利领域公众参与的重要形式。但是相关部门公共和非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意：在大大降低相关组织人力成本的同时，由于参与志愿服务的动机多元化、志愿组织结构的松散性等特征．使得在志愿服务中如若缺乏使命认同与持久激励，志愿人员往往会成为管理上的阻力．甚至可能影响相关组织的职能实现与公益形象。这使得公共部门和非营利组织对志愿人员的态度相当复杂，进而影响到志愿服务在中国的进一步发展。因此，如何充分、永续地开发和运用此类人力资源．就成为当前公共部门和非营利组织需要研究的重要问题。     

中国企业志愿服务的十大发展趋势

近年来,我国志愿服务事业快速发展,并日渐成为国家全面深化改革,创新社会治理的重要举措。其中,企业志愿服务作为志愿服务领域一支快速增长的力量,受到了越来越多的关注和重视。《慈善法》《志愿服务条例》的相继出台,为企业志愿服务明确了法制化的发展路径,也为其规范管理提供了重要契机,企业志愿服务将出现新的发展机遇,也将呈现出新的特征和新的趋势。结合当前的宏观背景和政策发展情况以及企业志愿服务的实践经验,我们发现中国企业志愿服务呈现出十大发展趋势:企业志愿者管理的规范化;企业志愿者管理的互联网化;企业志愿者团队的自组织化;企业志愿服务参与主体的多元化;企业志愿服务活动的常态化、本地化和社区化;企业志愿服务项目的多样化和精细化;企业志愿服务的专业化;企业志愿服务时间记录的精确化;企业志愿服务效果评估的科学化;企业志愿服务带薪假的普及化。     

对我国志愿服务制度与实践的若干反思

发展繁荣制度化的公民志愿服务事业是创新社会治理的一个重要方面。我国近年来在加强志愿服务动员和制度化管理方面取得不少可喜的成绩,但同时仍存在诸多亟待解决的问题。美国志愿服务事业和武汉百步亭社区居民自治的成功经验告诉我们,志愿服务事业发展的首要前提是转变观念,特别是必须认识到:志愿者不必是毫无利己之心的道德圣徒,故而往往也需要回报的激励;志愿者是能动的行动主体,故而需要制度化地赋予其行动空间,界定其职责权利;志愿服务不能仅凭一腔热血,故而必须加强对志愿者的能力和素质培养。     

社会工作视角下青年志愿服务机制的建构研究——基于能力视角理论的探索

青年志愿服务在构建和谐社会过程中具有重要作用,同时其自身的发展也存在着诸多问题与困惑。以助人自助为宗旨的社会工作为解决这些困境提供了启示。文章引入社会工作能力视角,运用行动研究方法对具体的项目进行跟踪探索,发现社会工作强调共生发展、人在环境中和重视日常性与基层性的专业内涵有效地提高青年志愿服务综合水平,整体地促进服务质量的提升。