蒋洁敏总经理为第三期企业主要领导培训班上第一课

9月19日,中国石油第三期企业主要领导培训班在学院开班。集团公司总经理、党组书记蒋洁敏来到学院为培训班上开班第一课。蒋洁敏总经理以《深入学习贯彻总书记’七一’重要讲话更好地承担保障国家能源安全重任》为题,就深入学习贯彻讲话,深刻理解和把握讲话的精神实质,更好地推进集团公司改革发展稳定各项工作,阐述了     

"勇于承担一份责任"——记丽江玉水寨生态文化旅游有限公司董事长兼总经理和长红

＂勇于承担一份责任,这是对党的感恩,对社会的感恩,只有这样,才能有充沛的精神和不竭的动力,在这个和谐的社会里,散发出光和热,才会有所作为,不愧于这个时代。”这是丽江玉水寨生态文化旅游有限公司董事长兼总经理和长红的座右铭，他一直牢记于心，更付诸行动。为丽江旅游业的发展，     

谁来帮你屏蔽招聘风险——专访北京太和鼎信管理顾问有限公司总经理焦健

对关键人才、稀缺人才的吸引是企业竞争中不变的主题,但是人才招聘过程中风险重重,比如存在人岗不匹配风险、应聘者信息虚假风险,还可能存在违反竞业禁止约定、隐藏犯罪记录等法律风险。尤其越是高端人才,其背后的招聘风险越高。所以,如何有效控制和屏蔽招聘风险,越来越引起企业的重视,背景调查在招聘中的作用也日益凸显出来。很多企业已经在招聘中由人力资源部门自身实施了背景调查,加上国内专业的背景调查公司的发展,其专业化的服务在帮助企业屏蔽招聘风险中也发挥着积极的作用。为此,我刊专访了太和鼎信管理顾问有限公司总经理焦健,请他对招聘中的风险屏蔽与背景调查行业的发展进行介绍。     

让困难迎“人”而解——广西中烟职业技能鉴定工作纪实

＂人的问题,是企业最大的问题。我相信,搞好‘引才、育才、用才、留才’,困扰企业发展的难题才会迎‘人’而解。＂在谈到＂人＂对于企业发展的重要性时,广西中烟工业有限责任公司总经理张雨夏说。     

惠人达己谋发展——记孟津县鸿运锻造设备制造有限公司总经理裴六一

衡量一个人的价值大小，不仅仅是以他所拥有财富的多少，还要看他心底最为宝贵与纯洁的善良与道义。因为一个懂得给予与分享的人，会让别人的生活因自己的存在而更加美好。衡量一个企业的价值大小，不仅仅是企业所创造的经济效益，还有企业所担当的社会责任与爱心。因为一个勇于承担社会责任回报社会的企业会把爱心与奉献播撒出去，温暖更多的人。孟津县鸿运锻造设备制造有限公司总经理裴六一就是这样的企业领航者。     

我所知道的河南辛亥革命

革命酝酿时期河南同盟会于1906年（光绪三十二年）成立于日本东京。初成立时推曾昭文为支部长（曾昭文字可楼,光山县人,后任南京留守府军需长,不久,病逝于天津）。当时在日加入者有杜潜、朱奋吾、车钺、刘积学、潘印佛、杨曾蔚、刘醒吾、陈伯昂等。创办《河南》杂志,以张钟端为总经理,刘积学为总编辑,并特请周树人（鲁迅）撰稿,共出版10期,宣传革命,影响颇大。     

浓情豪志闯市场——记赤峰市新南天家具城总经理耿明江

在赤峰市家居销售行业流行着这样一句话：选来选去还是新南天,用来用去还是新南天。新南天,一个崭新却响亮的名字,一个用诚信和品质打造的著名家居品牌。它被国际信用管理体系认定为＂A级诚信经营示范单位＂、中国国际保护消费者权益促进会授予＂中国著名品牌＂、赤峰市＂3.15＂授予“深得百姓信赖”品牌……     

各地法院勇于尝试 创新青年法官培养机制

<正>东莞第二法院:"导师制"为青年法官办案"导航"广东省东莞市第二人民法院成立于2009年元旦,是一个非常年轻的法院,干警平均年龄不足30岁。从当年6月开始,该院在创建学习型法院过程中,以建立导师制为载体,成功探索出了一套既有助于青年法官健康成长又有利于案件质量提升的工作新机制。导师制培训范围包括书记员、预备法官和新任法官,实行"一层带一层,互帮互学"的形式。老法官带任助理审判员未满三年的新任法官,新任法官带已通过司法考试但尚未任助理审判员的预备法官,通过观摩庭审、修改裁判文书、答疑等方式,一对一地传授庭审驾驭、裁判文书制作等方面的经验和技巧。导师每月至少旁听一次新任法官主审案件的庭审、     

开拓者的追求——记六安市人大代表、无锡市宠舒机械工程有限公司董事长兼总经理秦福社

秦福社系舒城县阙店乡向山村人，秦福社出生于农民家庭，初中毕业后，18岁的他就去无锡打工，在无锡地区，一干就是二十多年。从一个拎灰桶、扛大揪的打工仔成长为一位有作为的企业家。