警务英语教学中的有效沟通探析

警校英语的课程和教学具有一定的特殊性。如何因材施教,使教学内容贴合学生英语水平,满足学生对警务英语专业知识的需求,在诸多教学环节中,有效沟通凸显出重要性。目前,警务英语教学中存在种种沟通的障碍,应从夯实常规沟通、积极拓展沟通的点线面以及深入组织和引导学生与学生的沟通等方面加以克服。     

企业员工情绪智力管理刍议

在企业中,员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中,并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。     

我国政府绩效管理与评估的共性障碍分析

我国政府绩效管理与评估工作,一直受到中央领导的高度重视。但在政府绩效管理与评估实践中,还普遍存有理念认识障碍、管理体制障碍、系统运行障碍、技术方法障碍等问题。只有充分认识到政府绩效管理与评估的障碍与问题,才能扬长避短,在以后实践中逐步完善。     

不同情绪状态下警院学员执行控制特点探索研究

通过对不同情绪刺激影响下警院学员认知冲突控制能力的实验研究,探索这些未来警察的执行控制特征具有积极意义。通过对三种西蒙任务的测试,发现警院学员的执行控制特征各有不同。不同情绪对警院学员认知执行控制能力有影响,警察教育中应该对情绪影响执法行为原因和应对策略加以关注,培养警院学生具有合理情绪认知控制能力。     

感谢一瓶水

<正>朋友参加驾驶证考试回来,因为顺利通过,神采飞扬。说起种种,有个细节让我很难忘。他说,他要感谢一瓶水。那天下午,他1点多就走进候考室,可是直等到近5点才开始考试。等待的过程太长太煎熬了,没有熟人可以交流,即使有,中午本就没午睡的他,也不愿喋喋不休地多说话耗费精力;电脑随机排列考试顺序,不知道几点开始,也就不能随便走开。担心考试不会通过,害怕疲劳了无法正常发挥,怀疑自己会分到一辆车况不良的车子     

进化观对警察职业幸福障碍的透视

警察作为一个特殊的职业群体,其职业幸福的获得未表现出与职业环境改善的对称性增长。适应性是进化过程的主要产物,从进化观视角探讨警察职业幸福的障碍,有利于公安民警获得职业幸福感,促进职业生涯的发展。     

从工作中获得更多快乐的10个秘诀

<正>1.更仔细地观察。工作中的一半乐趣就是观察人,搞清楚什么东西激励他们以及为什么他们做正在做的事情。培养健康的好奇心,这样你永远都不会无聊。2.说话考虑得更加周到。喋喋不休的人会让自己陷入可避免的困境和问题中。在说话前先思考,避免能吸走你每天快乐的麻烦和压力。3.更充分地学习。如果一份工作值得你去做,那么它就值得你去掌握。你越多地磨练你的技能,你就会从练习现有的技能中获得更多的快乐。4.更深入地呼吸。浅呼吸会导致大脑供氧不足,产生抑郁和焦虑情绪。相比之下,深呼吸创造     

测测负面情绪激活自调机能

据世界卫生组织调查,决定人体健康的最重要因素是心理社会因素和行为.如果一个人长期受负面情绪的影响,就会抑制和干扰人体的自调机能,这种机能一旦失调,脏腑功能也会失调,脏腑功能失调以后,又导致了负向情绪的加重,这样就形成了恶性循环,会进一步导致心身性疾病的产生.因此平时的养生应该先养心,解放自调机能.     

探讨替代性纠纷解决机制在中国的前景

替代性纠纷解决机制(Alternative Dispute Resolution)最先在美国出现后,以平和,双赢的突出特点吸引了众多国家的效仿与引入。随着和谐社会渐成中国主流之声,中国引入替代性纠纷解决机制时机已经成熟,但是如何构建富有中国特色的替代性纠纷解决机制仍是争论的焦点。