政工干部应具备哪些基本素质

政工干部是单位职工灵魂的工程师,根本任务是要用科学先进的世界观和方法论去教育人、启发人,使之具有坚定的立场和良好的思想道德。一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,以理服人,以行为领导人,以人格的力量感染人。政工干部要有良好的政治思想素质政工干部既是党的各项政策在经济工作中的具体执行者,又是党的形象在职工     

试论基层领导干部的道德感召力

感召力,是领导者改变和影响被领导者心理与行为的能力,它是由领导者个人的信念、修养、知识、智慧、才能等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多.道德感召力是指有着高尚道德情操的领导者个人或者整体道德水平较高的领导集体,对被领导者以及集体所具有的积极的道德影响力.具备道德感召力的领导者或者领导集体,展示了社会道德发展的进步方向,起着模范带头作用,往往会赢得人们的信赖和尊敬.道德感召力是领导者最本色的领导能力.是基层领导干部的立身之本.基层领导干部直接面对的是广大人民群众,他们的言行举止对群众影响很大.提高他们的道德感召力,对建设社会主义核心价值体系,推进中国特色社会主义事业,具有特别重要的意义.     

激发思想政治教育活力浅探

透视部队思想政治教育的现状．教育资源匮乏、教育针对性不强、教育感召力不强、教育评估不科学等与形势要求不相称的现象还不同程度地存在。解决这些问题．必须有效激发教育活力。     

声音

春节也好，中秋也还，如果仅仅限于大家聚一下，吃一顿，放放鞭炮，这样的节日在现代社会就很难再有生命力。中国的传统节日，必须拿出对现代人的灵魂有感召力的价值来，否则就难以保持其永久的生命力。     

“量化”亮出个体精彩

如何在新时期里,调动党员应有的自我管理、自我激励、自我检测的积极性和主动性,凸现党员和党小组应有的模范作用,让基层党员群体的先进性和榜样作用通过个体精彩的实证辐射出去,使党员的具体形象真正体现精神上的感召力和行动上的先导性?辽宁省高速公路管理局本管理处党支部将现代企业的量化管理办法应用于党员队伍建设和管理上,起到了积极的作用,收到良好效果。     

我党永远不是“全民党”

我们党首先有一个对内增强凝聚力、对外在社会上增强感召力的问题。作为一个拥有6300多万党员的大党，在意识形态上必须要有一个高度的认同。用毛主席的话讲，就是要有马克思主义的共同语言。在理论创新上至少要解决两个问题：一是要形成有说服力的对理想社会的解释；二是要形成有说服力的对理想人格的描绘。     

强化党内监督的对策

所谓党内监督，就是党员之间、党组织之间，依照党章和其他党内重要规定所进行的相互监察、相互督促的活动。党内监督是关系到党的性质和执政地位，关系到当前改革开放新的历史时期能否加强与改善党的领导，增强党的凝聚力、感召力和战斗力的一个重大问题。 改革开放以来，党内监督与过去相比有了很大改善，取得了不少成绩。但总的说，党内监督还是党的建设和国家政治体制中较为薄弱的一环，监督现状与形势发展的需要还不适应，主要表现在： １．对党内的权力监督不力。在指导思想上片面强调思想教育，没有有效的落实机制和综合治理的战略思…     

中国意识形态感召力减弱的原因及对策研究

意识形态要具有吸引力和凝聚力,必须具有感召力.由于意识形态淡化,意识形态多元.马克思主义理论宣传的感召力、渗透力不够等因素的影响,中国马克思主义意识形态正面临"边缘化"危机,迫切需要通过发展意识形态的民族性、人民性、现实性等手段来增强中国意识形态的感召力.     

正职领导特别需要增强感召力

所谓感召力，就是通过感化产生一种潜移默化的召唤，形成向心力和凝聚力。正职领导大多负责一个部门或者一个机关的全面工作，领导着一班人，如果一味地靠行政命令的手段让员工被动地服从你，时间长了就会使员工心生怨气，离心离德，     

社会主义核心价值体系与中国软实力的增强

一、软实力的涵义及其作用 软实力(Soft Power)概念最先是由美国学者约瑟夫·奈提出的.他在<软实力--世界政坛成功之道>一书中指出:"软实力是通过吸引别人而不是强制他们来达到你想要达到的目的的能力.