数字

29229元 国家统计局最新数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为2．9万元，日平均工资为111．99元。2008年全国城镇单位在岗职工平均工资比2007年增加了4297元，增长17．2％，增幅回落1．5个百分点。扣除物价因素，实际增长11．0％。     

应对经济增速下滑的举措必须理性

我国目前应对经济增速下滑的举措尚有不足之处，应从两个方面入手，加以完善：（1）保就业，保企业；（2）重视改革的深化。     

农村金融发展与农村经济增长关系的实证分析

运用多变量向量自回归法对农村金融发展与农村经济增长之间的关系进行了实证分析,发现农村经济货币化与农村经济增长之间存在双边的正向相关性;农村正规金融贷款与农村经济增长之间存在双边的负向相关性;农村投资对农村经济增长的推动作用并不明显.     

依法行政要以税检共建为保障

近年来．武汉市新洲区地税局坚持税检共建，把反渎职侵权促依法行政作为全区地税系统党风廉政建设的首要任务来抓．有效规范了税务干部的执法行为，预防了职务犯罪行为的发生．促进了新洲地税社会形象的提升，地税收入实现持续高速增长。     

缩减法治成本之思考

本文从与法治收益相对比来明晰法治成本的内涵,试从建设法治政府以及界定法治的边界两个视角来探讨降低法治成本的问题。文中一方面通过论述怎样的政府是法治政府,提出一系列建设法治的途径以及在建设法治政府过程中应当奉行怎样的法治观念;另一方面简单界定了法治的边界,只有厘定了法治的界限,才能更有效的实施法治,而建设法治政府,也是为了更好的降低法治的成本,减少不必要的支出。     

“以人为本”辨析

以人为本，是在对当代社会发展过程中人的主体地位和作用日益突出的反思中，尤其是在对蔑视人的价值，侵犯和践踏公民的人身自由和人格尊严的十年动乱的痛苦反思中，也是在对片面追求经济增长而付出沉重代价的发展观的反思中，提出的一种新的发展观。以人为本自2003年始，逐渐成为使用频率极高的词汇，甚至有时出现混乱。要落实科学发展观，要科学理解以人为本。需要从理论上对几个方面的问题进行辨析。     

着力解决好六个突出矛盾——全区上半年工作会议精神解读之三

今年上半年全区经济保持平稳较快增长态势，继续朝着好的方向发展。与此同时，我们还必须充分认识当前我区经济社会发展所面临的压力和挑战，着力解决好困扰我区经济社会发展的六大矛盾和问题：     

湖州：新型政绩考核尝甜头

两年前，浙江省湖州市在全国引爆了一颗“重磅炸弹”：在干部政绩考核中率先取消“GDP挂帅”，代之以经济增长质量和效益情况、群众生产生活条件提高情况、社会发展和环境保护改善情况、政府职能转变和行政效能进步状况四项新指标。有人拍手叫好．称之为“石破天惊的改革举动”；也有人提出了疑问：“不强调考核GDP．那考核什么?”     

论我国公务员薪酬增长机制的目标和原则

公务员的工资外收入差距一直是困扰公务员管理制度改革的难题之一。这种状况既影响公平．又给政府职能转变带来阻力．不利于廉政建设。所以．迫切需要对这一问题进行研究并加以解决．按照按劳分配原则、定期增资原则、物价补偿原则、平衡比较原则和法律保障原则．不断完善公务员薪酬增长机制，真正体现公务员的精英地位和其提供的优质服务的价值。     

证券监管风暴悄然升级

要想从根本上解决证券从业人员违法违规问题，必须券商与监管层双管齐下，券商自身从管理上提高经营风险意识，监管层则要加大对从业人员违法违规行为的惩罚力度，否则会出现监管成本很高效果却不好的局面。