未成年人非羁押强制措施风险评估与控制

我国未成年入非羁押强制措施适用率低且适用不平衡，既有制度层面原因，也有实践层面的原因。与国外保释制度相比较，在适用主体、决定主体、保障机制等方面有较大差别。对上述问题进行梳理、剖析，并提出了我国未成年人非羁押强制措施风险评估与控制机制的构想。     

学术成果要注重表达

马文婷在2008年9月22日的《京华时报》上著文说，中国社科院金融研究所所长李扬近日表示，我国工资进入上升区间，未来工资将持续上涨。李杨指出，中国目前的物价上涨是结构性上涨。从投资和储蓄的结构来看，我国的储蓄率非常高，市场总供给也大于总需求，因此在总量上并不存在通胀压力。虽然在一段时间，某些区域会发生结构失衡，从而导致结构性物价上涨，但并无长期通胀的趋势。当前促使我国结构性物价上涨的因素，主要有工资成本的上升和资源价格的改革。对于企业来说，工资成本在今后几年的上升是不可避免的。虽然这会对物价造成长期压力，但我国当前还存在过剩劳动力，所以工资成本上升对物价的影响会比较温和。     

专业安全应用为本

本文讨论了在信息化高速发展的现代,我们应当以一种怎样的手段来应对各种层出不穷的威胁.进而阐述H3C的iSPN理念.     

烟草业新政的中国挑战

值此《烟草控制框架公约》实施之际，对中国烟草产业来说，无疑是一场巨大的挑战，但同时也是一次改革良机。     

茅于轼：企业不要以提高风险的方式降低成本

有社会责任感的企业家，一定是成功和快乐的企业家。致力于社会责任的企业家，会对茅于轼如何践行社会责任有兴趣。     

从产权层面解决国有企业内部人控制问题途径探索

国有企业中的“内部人控制”是一个复杂的概念,它既是人事制度问题,又是约束制度问题,更是产权制度和激励制度的问题。但从根本上而言,它是一个产权制度的问题,只有从产权层面去研究内部人控制问题,才能够深刻地认识内部人控制的本质,从而找到一条可行的解决办法。解决国有企业中的内部人控制问题,关键在于通过产权结构和产权制度的变革解决好对经营者的任免、约束和激励的问题。     

削减员工福利，请三思而行

转眼又到年底，多数企业又开始忙于进行年度总结。今年对于多数企业而言可能日子并不好过，受美国“次贷危机”影响，多数外向型企业的出口订单大幅下滑，而在原材料价格上涨和用人成本提高等外在因素的制约下，企业面临着如何生存下去的难题。裁员和减薪往往是降低企业成本最直接的办法，但同时也给企业的运营风险进行了放大。于是一部分企业的经营者把目光投向了看似无关于企业发展痛痒的员工福利。     

高校基本建设项目投资的有效控制

随着高校规模的扩张，高校基建任务目趋繁重，如何管理好基建项目，尤其是如何对这些项目实现投资控制，成为高校领导必须高度重视并妥善解决的问题。本人拟根据自身的实践和认识，就高校基建项目投资控制问题做些有益的探讨。     

我国股指期货风险的法律控制——从宏观控制角度

股指期货在我国渐行渐进,如何做好股指期货的风险控制,是关系股指期货能否在我国顺利发展的重要因素.股指期货作为重要的金融衍生品,既有一般金融衍生品所具有的共同风险,又有自身的特殊风险.由于我国股票现货市场存在一定的结构性缺陷,而且缺少融券制度,加之我国股指期货的相关法律、法规及监管制度仍不完善,股指期货在我国又会产生特有的风险.监管层应注重股指期货的宏观市场风险控制,进一步调整和完善现货市场,增加A股市场权重股的流通量;及早推出股票现货市场融券制度,改变"单边市"现状;完善股指期货交易主体结构;完善股指期货立法及相关制度建设;建立并完善股指期货三级监管制度及风险控制体系,即证监会层次、交易所层次及期货行业协会三个层次的风险监管制度及风险控制体系.     

群体性事件中政府失责的理论和制度分析

群体性突发事件是社会主义和谐社会的不和谐因素.政府作为公共危机管理体系特别是群体性突发事件处理体系中的核心主体,其责任缺失是群体性事件发生和激化的一个重要因素.