青年检察官成长的自我突破

正青年检察官成才,面临着各种各样的成长机遇与职业挑战,这是一个摸索经验、砥砺本领的实践积累过程,也是一个突破瓶颈、超越自我的个人奋斗过程。如何让青年检察官在成长过程中少走冤枉路,缩短成才周期,突破主客观障碍"破茧成蝶"?笔者认为,有内因和外因两方面的关键因素需要考虑。     

“90后”的成长烦恼

近年来各类媒体对“90后”不尽如人意的言行和性格特征的报道、抨击，令人们忧心忡忡，也强化了公众对他们的负面评价，以及他们与父辈的矛盾冲突。     

优秀的工会干部培训基地 专业的工会干部成长摇篮

北京市工会干部学院工会理论研究所成立于2002年,以工会干部教育培训和工会理论研究为两大主营业务。以研究新问题、阐发新思路、培养新人才为己任,是优秀的工会干部培训基地,专业的工会干部成长摇篮。不断完善的培训项目和课程目前,工会理论研究所已形成包含通识课程、工会自身建设、平等协商与集     

中国跨国公司成长的3L路径

过去30年间，“中国制造”比较成功地嵌入全球价值链并在国际分工体系中扮演越来越重要的角色，基本发展路径是：进口零部件组装；积极参与并主导运营管理；自主研发和设计产品；在中国和全球市场经营具有自主知识产权的品牌产品。熊密兹（Hubert Schmitz）将这个过程概括为工序升级（Process）、产品升级（product）、功能升级（function）和链条升级（inter—section）四个阶段。     

一个环卫工人的成长历程

方作余,鄂州市市容环境卫生管理局工会主席,他将＂勤奋做事,真诚做人＂作为自己的座右铭,在一个个平凡的岗位上奋发努力,做出了平凡而不普通的业绩!     

营造有利于人才成长的环境

打造宏大的社会管理人才队伍，要大力营造有利于社会管理人才成长和发挥作用的良好环境。社会管理人才是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建社会主义和谐社会的宝贵财富。各级党组织应从人才强国、人才治政的战略高度出发，充分认识加强社会管理人才队伍建设的重要意义。     

教师节抒怀

此生最大的遗憾是没有做过老师,此生最庆幸的是有很多永远无法忘却的恩师。从刚入学时老师的循循善诱,到慢慢成长过程中老师的苦口婆心,及至犯错时老师的不离不弃,到拿不定主意时老师的语重心长,再到快毕业时老师的一句＂人生珍重＂,所有这些,构成了我心目中老师的形象,他们曾经的教诲,使我一生都受益匪浅。     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

为母的初心

五月有个很温馨的日子——母亲节。母爱，大概是这个世界上最无可置疑的情感之一，母亲对孩子那种无条件的、不计回报的、不遗余力的爱，是我们成长过程中最温暖的助力，是我们安全感的主要来源。有人说，养儿方知父母恩，不少人身为人母后，会对母爱的深挚有了更切身的体认，可与此同时，也正因为这份情感的无可置疑，常常会令人们对其缺乏应有的反省精神，对于“为孩子好”所可能导致的盲目与专制缺乏警惕。     

让优秀大学生村官成长为村支书

<正>近年来,武胜县坚持用"好干部"标准,培养选拔大学生村官担任村党支部书记,真正让他们成为群众的主心骨。在去年村党组织换届中,59名优秀大学生村官成功当选村党支部书记,占行政村总数的11.5%。选前重培养,不负大学生村官要求进步的期待,也不负群众对干部的期望。围绕建设服务型基层党组织的目标,采取个性化、差异化、多元化的培养模式,既让大学生村官主动进步,又让群众普遍满意。坚持"个性化"规划,建立大学生村官个性档案,规划设置"双强"型村干部、党政后备人才、专业技术人才、企业人才等四条成长路径,对其培养方向进行"二次评审",确