编读往来

陈文亭（山东）：我写给《时事资料手册》（以下简称《手册》）的信被刊发后，半月谈杂志社给我寄采100元奖金．我决定把奖金用于扩大《手册》宣传。退休前．我给单位的干部们每人发过一本《手册》，现在这批干部不少已调往其他地方担任领导职务，我用杂志社奖励给我的钱．自己又另外加了80元，购买了20本《手册》寄给他们．提醒他们2007年继续订阅。     

主权原则在网络空间适用的理论冲突及应对

当下关于网络空间主权原则适用的论战主要集中于"间接适用论"与"直接适用论"之间。前者弱化主权原则地位,与国际法主流和传统背离,有助长网络霸权之风险,但因自有其论证逻辑,为美英官方所青睐。后者内部也存在相对适用路径与绝对适用路径的分歧。相对适用路径未能充分展现其相对于"间接适用论"的优越性,无法排斥其存在,绝对适用路径目前主要体现于官方政策中,相关理论支撑不足。我国应在绝对适用路径下坚持网络空间主权的直接适用论,同时深入探究网络空间本体,积极研究主权的概念与法理、不正当干涉原则的内涵外延及低烈度网络空间行为的规制,为抢占历史机遇期,提升本国网络实力和发展和平友好的网络空间环境发挥应有作用。     

跟同事互相帮忙打卡被公司解雇,合法吗?

王丽(化名)系碧海公司销售人员,在入职时,双方签订有书面劳动合同,且王丽已签字确认知悉《员工手册》及其公司规章制度等内容。近日,碧海公司在日常考勤管理中发现,王丽与该公司另一员工黄鑫(化名)的考勤打卡时间多次高度相近,在同一台打卡机上的打卡记录相差仅数秒。通过调取监控视频及考勤系统记录发现,该二人存在多次相互代打卡及相互委托打卡行为,公司以王丽严重违反公司的规章制度为由将其辞退。     

力争带薪休假权，员工“叫板”公司获胜

我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工工作10年以上,带薪年休假为10天,已满20年的带薪年休假为15天。然而,在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假,兰海公司的《员工手册》中规定,员工每年只享受年休假5天。为了捍卫自己的休假权,万华兰在与公司多次交涉无果后,联合公司其他7名员工,一纸诉状将北京兰海公司告上法庭,要求公司支付员工未休年休假工资。2013年4月27日,北京市第一中级人民法院开庭审理此案。据悉,此案是我国第一起职工为争取年休假集体起诉单位,并由法院正式判决获胜的劳动争议案。     

家庭急救箱最该配备哪些急救物品

俗话说：“家是避风的港湾。”可是,在日常生活中难免会有意外发生。在意外不幸降临前,你做好充足的准备了吗？急救手册 很多家庭急救药箱里的东西很多．但不懂急救方法．欠缺急救常识使得我们很多人在意外发生时手足失措,所以,家里备一本急救手册是最重要的。     

兴业县四新村开通全区第一个村级廉政网站

为进一步规范党员的教育管理工作，合浦县最近在全县36个党（工）委的30393名党员中推广使用“党员手册”。“党员手册”由县委组织部统一制作，各党（工）委按照党员人数统一编排编号，并负责日常管理；所属党（总）支部认真做好有关内容的记录和填写；党员人手一册。随身携带保管。     

为了读者的期待

根据读者的建议和要求，《时事资料手册》（以下简称《手册》）2004年1月起由季刊改为双月刊。报道内容、版式等也随之作了一些创新。两年过去了，读者对改刊后的《手册》是否满意？2005年，我们全体编辑深入到江苏、安徽、江西、吉林等省的部分市县，实地倾听读者的心声，同时开展了一次读者问卷调查。     

努力为读者营造“一座知识金矿”

冯俊青（江苏）：我经常把《时事资料手册》（以下简称《手册》）好的文章资料翻印给要考时政的学生和机关干部，在会议上和大家一起选学《手册》的部分内容。我认为《手册》资料可靠翔实，时政信息容量大．“是一座掘不尽的知识金矿”。《手册》物美价廉，又方便保存，省去了大量上电脑．翻报纸的时间，非常适合基层读者。我建议：1．继续关注反腐倡廉、荣辱观教育、新农村建设、职工维权、住房、就业、社会保障、教育等时政热点。     

中煤：编制法律风险防范手册 清收账款6．4亿元

周立涛同志现任中国中煤能源集团有限公司总法律顾问，中国法学会能源法研究会执行副会长，中国煤炭工业协会法律专业委员会副会长。