谈行政文化视域下政府执行力的提升

政府执行力是衡量一级政府管理能力的重要指标,而行政文化则是行政管理的灵魂,潜移默化地影响着政府执行力的发挥。因此,从行政文化的角度出发,分析阻碍政府执行力提升的原因,找出相关对策,建构与之相适应的执行力文化,不仅有利于促进我国行政文化的创新,也是提升政府执行效力的良好途径。     

对提升企业执行力的几点思考

执行力是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度制约着企业经营目标能否得以顺利实现.提升企业执行力,认识到位是前提;责任到位是基础;能力到位是关键;督查到位是保障.     

政府执行力:价值分析、制约因素、提升路径

执行力是政府工作的生命力,也是执政党执政能力的具体体现和内在要求。近年来,虽然我国各级政府在加强执行力建设方面成效很大,但政府执行力弱化现象依然不同程度的存在着,新时期提升政府执行力依然紧迫而艰巨。本文首先阐述了政府执行力的重要价值,接着剖析了制约政府执行力的五大因素,进而从六个方面指出政府执行力的提升路径。     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅关于进一步改进机关作风加强效能建设的意见

(2008年12月10日)鄂办发[2008]36号为切实解决深入学习实践科学发展观活动中在机关作风方面人民群众反映强烈的突出问题,进一步改善发展环境,根据省委主要领导同志关于深入学习实践科学发展观活动边学边改要突出抓好改进机关作风、提高执行力的要求,经省委、省政府同意,现就进一步改进机关作风、加强效     

执行力弱化——中国政坛的“肠梗阻”

“执行力”一词2006年首次被写进总理政府工作报告，但到了2007年，“增强执行力”再次出现在政府工作报告中。两会的人大代表和政协委员们说，这说明，中央的政策到地方执行被打了折扣。有代表说。如何确保中央政府律令在执行中不被“打折扣”，是关系到中国经济社会发展目标不致落空的重要命题。     

提高执行力“十要十不要”

工作中，有了好的思路和措施，还必须有执行力强的工作者来执行才能达到预期效果。所谓执行力，简单地说就是按时、按质、按量完成上级部署的力度和能力。提高执行力是确保工作落实、提高工作水平的关键。结合工作实践和体会，笔者认为，干部提高执行力要做到“十要十不要”。     

浅论中外代议制度

代议民主制的理论发展经历了一个从古典到现代的演进过程,其间无数的政治思想家和哲学家对这一问题做出了理论上的贡献。本文试做相关探讨。     

抓住影响领导干部执行力的关键

领导干部的执行力，是党的执政能力建设的重要组成部分，从限本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。     

日本纪事(八) 老有所养面临崩溃

上期介绍了日本社会保障系统中的医疗保险制度,这期接着向大家介绍日本的养老保险制度。曾经完备的养老保险说起我们自己,在国内也是属于典型的漂一族。我在国内读完研究生以后,档案户口留校保管,直接来了日本,没工     

论人民法院的错案责任追究制度

本文科学地界定了错案及其特点,确立错案的客观标准、归责原则、责任的方式及错案责任的追究程序。