提高执行力“十要十不要”

工作中，有了好的思路和措施，还必须有执行力强的工作者来执行才能达到预期效果。所谓执行力，简单地说就是按时、按质、按量完成上级部署的力度和能力。提高执行力是确保工作落实、提高工作水平的关键。结合工作实践和体会，笔者认为，干部提高执行力要做到“十要十不要”。     

抓住影响领导干部执行力的关键

领导干部的执行力，是党的执政能力建设的重要组成部分，从限本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。     

提升行政执行力浅议

在国际竞争日趋激烈的当今世界，一个国家行政拙行力的水平将直接影响其国际竞争力。提升我国的行政执行力，须建立宪政制度，健全法律法规，完善国家权力分配及约束制度；深化行政管理体制改革，完善科学民主的行政决策机制，创新行政审批制度；强化绩效评估，实行行政问责制度；努力提高公务员素质，发挥行政执行的创造性和主动性；切实加强监督，防止滥用权力。     

在增强制度执行力上下工夫

现实中常常遇到这样一种现象:一方面是各种新的制度不断出台,另一方面是新制度出台后往往是热闹一阵就归于沉寂。制度的生命力在于执行。从一定意义上说,执行制度比制定制度更为费力、更为重要,也更为紧迫。如果执行总是打折扣,那么再健全再完善的制度也只是墙上画虎,成为摆设。     

行政行为执行力的观念及其消弭——我国行政义务实效确保手段研究之刍议

行政行为的执行力是行政机关经法律授权而对特定行政行为所具有的强制执行权限的法学表达。二战之后,随着公权力的先验优越性思想在法学理论和法律制度中被逐步剔除,只有少数行政行为才有执行力的实定法状况最终得以形成。相应地,行政法学已经且应当将阐释的重心从执行力概念转移至行政义务实效确保手段,换言之,从概念演绎转移至实定法描述。我国行政执行制度特别是非诉执行制度需要改革,但不论改革与否,行政行为执行力观念的消弭都是符合我国实定法状况的一种法学状态。同时,我国行政法学应当转变思路,从功能、体系和法治的观点,加强对行政义务实效确保手段的研究。     

“三把火”透视出制度惰性

不少"三把火"本身就是制度缺失下的惰性表现,"新官上任三把火"如果不在制度的再设计与执行力上着手,反而会拖延制度层面的改革与推进     

浠水县切实加强机关效能建设

6月25日下午，湖北省浠水县教育局办公楼一楼大厅内，每月一期的学习宣传栏吸引了不少工作人员前来观看和学习，有几名干部还一边看一边做笔记，原来这一期学习宣传栏是以开展提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动为主要内容的，引起了局全体机关干部的热心关注和积极参与。这是该县教育局切实加强机关效能建设的一个缩影。     

行政无为的治理及其对策

行政无为是一种占着职务岗位积极不作为的庸政现象。作为一种"顽病",它有复杂主观、制度、利益和认识的原因。治理行政无为需要强化责任意识,提高行政能力;健全科学、精细化的责任体系;建立绩效考核制度;建立优胜劣汰的激励机制;推行无为问责制;完善责任监督机制。     

以人大监督为动力全面提高政府执行力

贯彻落实好党的十七大精神，是各级党政机关当前和今后一个时期的重要任务。尤其是各级政府，更要严格按照“科学执政、民主执政、依法执政”的新要求，进一步转变政府职能，推进管理创新，加强自身建设，提高政府执行力，努力将十七大确立的一系列方针政策贯彻好、落实好，促进各地经济社会更好更快发展。而各级人大作为政府的监督机关，     

服务工作大局强化效能监察

南章县板桥镇纪委围绕“提高政府执行力，加强政府目标管理”这一工作大局，推行“四专”问责制，强化效能管理，取得良好效果。