努力开创人才工作新局面

党的十六大明确提出，努力形成广纳群贤、人尽其才、能下能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，根据国际国内形势的发展变化，党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略     

发挥奶业扩散效应促进我区经济发展

奶业是现代农业的重要组成部分,是我区畜牧业生产中最具有发展潜力的一大产业,奶业的发展为我区经济的发展发挥着重大作用。本文采用定性分析和定量分析相结合的方法,在对内蒙古自治区奶业发展中存在的问题做出系统分析的基础上,提出了促进内蒙古自治区奶业健康发展的相应对策,以供制定我区奶业发展措施,进一步促进我区经济发展有所参考。     

坚持党管人才原则 发挥组织部门牵头抓总的职能作用

实施人才强国战略，必须贯彻党管人才，把各方面优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来，为提高党的执政能力提供有力的人才保证。学习贯彻十六届四中全会精神，必须紧密联系本省人才工作和人才队伍建设的实际，认真思考和探索在党管人才工作中如何发挥好组织部门牵头抓总的职能作用，进一步加大人才工作创新力度。     

后发国家优势与劣势——基于技术扩散模型的分析

技术在一国经济发展过程中起决定性作用。技术创新(R&D)需要巨大的投入,且风险极高。显然,后发国家在经济发展初始阶段投入巨大的人力、物力进行自主技术创新是不可取的。在经济起飞阶段后发国家完全可以通过技术模仿,以相对较小的成本引进发达国家先进技术,实现技术快速变迁,带动经济迅速发展。发达国家的人均产出和人均消费要高于后发国家,并且发达国家主要通过自主创新的方式取得技术进步,后发国家依靠从发达国家引进技术实现同等速度的技术变迁。后发国家要实现技术跨越式发展,必须通过制度变革促进自主创新,以带动科学技术跨越式发展。     

高校在人才队伍建设中落实党管人才原则的策略

加强人才队伍建设是高校提升办学能力和水平的关键。充分落实党管人才原则,既是加强高校人才队伍建设的重要途径,也是党组织工作与时俱进的体现。文章结合“双一流”建设背景,分析当前高校人才队伍建设现状和存在的问题,对高校在人才队伍建设中落实党管人才原则的策略进行探索,提出解决途径和方法。     

打造一流人才队伍 实现又好又快发展

近年来．天津钢管集团股份有限公司党委全面贯彻科学发展观,落实“党管人才”原则,推进“人才强企”战略,高起点地引进和培养各类专业技术人才,用人才的高层次保证发展的高水平．促进了企业又好又快的发展。     

中央-地方关系与中间扩散型制度变迁——博弈模型分析

改革开放30年来,我国中央与地方政府间关系从命令-服从单维逻辑,转向博弈与服从并存的双向逻辑,并将随着市场经济与法治的完善,逐渐建立以分税制为核心、财权与事权相均衡的法治格局.可以说,我国中央地方政府关系制度变迁既不单纯体现为"诱致性制度变迁",也不单纯体现为"强制性制度变迁",而体现为"中间扩散型制度变迁".其主要含义有三层:制度变迁领域的动力扩散;制度变迁主体间结构的中间扩散;制度变迁发展阶段的中间扩散.     

核扩散与反扩散:当代国际安全深化的困境——以朝鲜核试验为例

核武器的扩散与反扩散,一直是冷战结束以来国际关系研究中最引人注目的安全课题之一。2006年10月9日,朝鲜核试验的进行使东亚安全面临严峻挑战。不管未来朝核问题如何解决,但这一事件已经再度引起关于“究竟应该如何看待国际核扩散”的争论。本文通过分析有关核扩散与反扩散之间的理论争论,以朝鲜核试验为案例来研究一个拥有核武器的朝鲜与这些争论之间的关系。最后,文章得出的结论是,国际反扩散制度必须进一步加强。