当前案管机构运行面临的困难和对策

检察机关为加强案件管理，试点设立专门的案管机构，推行案件集中管理模式，现全国多处检察院设立了专门的案件管理机构，但作为一项探索之举，在运行过程中也碰到了很多困难。本文结合案管机构在运行过程中碰到的困难，提出了解决对策。     

严把“动议”第一关

新修订的僦政领导干部选拔任用工作条例》增加了“动议”环节,以“动议”为选人用人工作第一道“关口”。组织部门要坚持“公、准、严”,把好“动议”第一关,成为党管干部原则的坚定执行者。把握“公”字,出以公心、兼顾公平、敬畏公论增加“动议”环节,不仅让干部选任程序链条更加完备、透明,也强化了组织部门在选人用人上的权重和责任。但再健全的制度,如果执行者不“公”,也会变通走样、形同虚设。作为管干部的干部,必须牢牢把握公心、公平、公论这“三公”,让“动议”环节动之有规、议之有据。     

国外卫生领域绩效工资的实施及对我国的借鉴

在英美等发达国家,公共卫生部门实施绩效工资的尝试已有二十多年的历史。绩效工资作为改善卫生绩效的新途径,得到政府和社会各界的积极倡导和实施绩效工资单位的支持,尽管其实施还不够完善,但已成为卫生行业人力资源管理发展的新趋势。我国行将在医疗卫生领域实施绩效工资,这是对公共部门收入分配体制进行的一项重要改革,也是对现行不规范的收入分配做法的一次调整。     

充分发挥地方党委常委中军队委员作用的调查思考

坚持省军区、军分区、县人民武装部一名主要领导参加同级地方党委常委的制度,是我党我军的优良传统和政治优势,是国防后备力量建设应该坚持的根本原则。地方党委常委中的军队委员担负双重角色,行使双重权力,履行双重职责,是联系军地的桥梁纽带,只有悉心研究工作性质和特点,才能有为有位,促进党管武装工作落实。     

多管齐下抓职工素质工程

<正>今年以来,农九师一六三团南区三连工会多管齐下狠抓职工素质工程,为职工致富增收搭建平台。一是通过广播、职工大会、电教、黑板报、职工书屋等形式进行宣传教育;二是采取选送职工参加团科技之冬和各类培训班加强学习;三是连自办培训班,以会代训,并根据不同季节,组织职工学习;四是     

高校组织部门在党管人才工作中的着力点研究

党管人才工作是一项系统工程。本课题阐述了组织部门在党管人才工作中的基本定位、工作重点和五大着力点,明确了组织部门在党管人才工作中需正确处理的重要关系     

鲁向东被查——移动腐败窝案效应扩散

就在电信业内瞩目的全球移动通信大会在巴塞罗那热烈召开之时,2012年2月28日晚,中国移动通信集团（下称中国移动）副总经理鲁向东被吉林省检察院带离北京。     

中共常委会体制与执政架构的制度运作

作为当代中国的核心权力体制,常委会体制是理解中国模式的一把钥匙。党正是通过常委会体制来引领归口管理制、党管干部制以及党组制的运作,从而实现对国家和社会的管理。归口管理是党介入国家公共权力系统,实施对国家事务的全面领导的重要制度安排。各级党委常委会通过常委分工领导制、对口设部以及领导小组制来具体实现归口管理。正是通过各级党委常委会事实上的干部任免与监督权,中国共产党最终掌控和驱动着整个国家政治权力体系的运行。党组源于其所属党委的直接授权而产生,其所属党委的常委会是党组的直接支配主体。正是通过这一权力结构关系,通过党组实现党对该部门的实际领导。归口管理制和党管干部制也正是通过党组制来具体实施和发挥作用。中共常委会体制尽管在历史上曾发挥过重要的制度优势,但对于实现科学执政、民主执政、依法执政三大目标来说,还必须对其进行改革与完善。     

政策扩散理论与中国“政策试验”研究:启示与调适

要全方位提升中国政策科学的研究品质,必须在研究中有意识地将政策科学理论体系与中国政策过程实践有效衔接起来.作为政策过程理论发展中的新兴范式,政策扩散理论可以为对中国独具特色的“政策试验”实践进行学理性阐释提供一个适宜的研究视角和分析框架,而中国基于“政策试验”的政策扩散过程因其自身特点,亦需要对这一理论的本土化应用做出相应的调适.通过对中国以试验为内核的政策扩散现象进行长期且扎实的研究,不但有助于扩展政策扩散研究的理论版图,甚至还有望重新定义整个政策扩散理论体系.     

事业单位“管办分离”改革探索中的北京模式

积极探索管办分离的有效实现形式,是事业单位改革重点之一。北京市自2004年起,先后在海淀区和市民政、园林绿化、医疗卫生领域,围绕解决政事合一、管办一体问题,进行了积极探索,形成了管办分离的北京模式。本文指出了北京模式的实质是体制内机构监管模式,分析了北京在事业单位管办分离改革探索中面临的问题,并提出了相应的建议。