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901.
902.
地方经济发展离不开技术人才支撑,在贺州市,市属的6所中职学校便是该市的技术人才摇篮。1997年撤地设市后,贺州市于2003年基本完成了市直机关单位从梧州到贺州的搬迁,但有5所中职学校因资金困难等原因迟迟无法搬迁上来, 相似文献
903.
企业中的人才测评要确保准确性、严肃性和客观性。但是,人才测评是有一定局限性的。尽管诸多学者、专家们一直致力于测评工具的改进,信、效度的提高,仍然存在不同程度的偏差。我们要在力所能及的范围内,做到尽量准确、客观、公正,坚持以下“七多”原则。 相似文献
904.
胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的实际运用和具体体现,对于我们创新人才工作机制,充分激发各类人才创造活力具有重要指导意义。 相似文献
905.
新形势下党和人才培养的关系仍然要坚持"党管人才、党聚人才、党兴人才"的原则,加强对人才队伍的壮大和培养。在新的改革机制与经济发展环境下,发挥人才的战略资源作用,为社会主义的建设事业提供基础保证。 相似文献
906.
李志雄 《武汉公安干部学院学报》2013,(4):26-28
监狱战训队是一支着力于防范与处置狱内突发性事件、防逃制逃、督查与消除监管安全隐患的狱政管理队伍,是监狱安全保卫的重要力量。因此,对近年来广东省监狱战训队建设情况进行调查分析,对存在的问题进行探讨并对其实施相应的对策有着重要的现实意义。 相似文献
907.
人才资源是科学发展的第一资源,人才竞争力决定一个地方的核心竞争力。在目前大力发展县域经济的新形势下,县域人才队伍存在总量不足、结构不优、创新创业能力不强等问题。我们在实践中认识到,需要从五个方面推动机制创新,提高人才工作服务县域经济发展的水平。 相似文献
908.
文中对在苏州区域经济发展环境下,该地区对外语人才的数量需求和语种需求方面进行了较为全面深入的调研和分析,了解苏州市场对外语人才的数量需求和语种结构需求状况,尤其是外语人才紧缺和盈余情况,为地方院校的外语人才培养提供可靠的依据,以形成有地方特色的外语人才培养方案,使得地方院校的外语教学能与区域经济发展相结合,为苏州区域经济建设服务。 相似文献
909.
作为"当代贵州高雅文化行"活动的开山之作,"中国移动·中加现代舞之夜"——《彼·岸》以其强大的感染力,引发了我们的思考:何为真正的现代性?怎样培养贵州文化艺术人才?高雅文化的市场前景在哪里? 相似文献
910.
近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。 相似文献