名师介绍

叶峰教官叶峰,男,1971年12月生,湖北省武汉市人,中共党员,1994年毕业于华中师范大学,教育学学士学位,现任武汉市人民警察培训学院警事训练处副处长,有多年的实战部门工作经     

妇女专业协会助增收

<正>农一师一团由女职工委员会牵头,积极引导和鼓励广大妇女组建专业协会,拓宽妇女增收渠道。一团重视提高妇女专业合作经济组织成员技能素质,先后成立了养猪、     

对警察体能与技能模块化教学课程体系的思考

警察体能与技能模块化教学要求树立面向实战的教学思维。应当科学地选择和设计教学模块，合理地设计课程体系，积极完善教学评估系统，确保教学改革能够取得良好的成效。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

灰色技能

灰色技能是指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能，是不良社会风气的产物。大学生为求职修炼“灰色技能”的现象的确存在，     

当心法律教育的唯技能主义倾向

法律教育应当是教授公平善良的艺术,法律教育职业化进路中,应把伦理品德放在第一位,其次是法律技能。目前受家庭就业、课程设置、教学方法和实践学习几方面的制约,法律教育已经出现了唯技能主义倾向。法治代替人治同样离不开人的要素,应借鉴传统文化中育人的理念,并与现代法律规则相结合,才可能是真正有价值的、中国特色的法律教育。     

不断提高选人用人科学化水平

组织部门选干部配班子的能力和水平，直接决定着一个地方领导班子和干部队伍建设的水平，进而影响这个地方科学发展的质量和效益。认真总结实践中选好干部、配强班子的有益经验，并从理论上进行思考、总结和提炼，形成更多富有成效的经验做法和很有价值的理论成果，对于不断提高选人用人科学化水平，具有十分重要的意义。     

民政部直属高职院校 北京社会管理职业学院面向全国招生

学院简介 北京社会管理职业学院是全国唯一一所由民政部直属的公办高等院校,其前身为成立于1959年的内务部干部学校,2007年在民政部管理干部学院的基础上组建而成,是全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的高等职业院校,2010年10月以良好的办学条件和办学成果通过北京市教委人才培养水平评估，2011年被列为北京市与中央单位共建高校。     

青春在这里闪光——记兵团“三八红旗手”马朝芳

1995年,年轻靓丽的马朝芳走进了新疆芳婷针纺织有限责任公司棉纺厂细纱车间,成为细纱工段一名落纱工,一干就是14个年头.她勤学苦练、团结同事、一丝不苟,成为落纱组里的佼佼者,在1996年至2004年公司每年一届的青工操作运动会上曾3次获得"能手"称号,6次获得"标兵"称号.由于她对工作的认真负责和个人取得的成绩,2004年6月被分厂任命为细纱值班长.在担任班长的4年中,带领全班取得了许多荣誉,2005年在公司开展的"大干百天"的劳动竞赛中获得第一名的好成绩;2006年、2007年开展的"质量月"、"首季开门红"、"大干百天"的竞赛中均获得第一名;2007年她所在的班组被评为师级"三八红旗集体"称号.     

监督工作谈“五度”

监督权是法律赋予人大及其常委会的一项重要权力。各级人大常委会要高度重视监督工作，切实把提升监督水平放在更加突出的位置，不断探索进取，着力强化“五度”，有力地推动监督工作向前发展。 议题选择注重准度。选好监督议题，明确监督内容，是人大及其常委会实施依法监督的重要前提和条件，也是保证和提高监督水平的关键性一步。