关于西部开发中发行地方公债的必要性分析

地方政府发行公债是世界上多数发达国家和发展中国家已有的实践 ,而我国现行预算法仍明确规定不允许地方政府发行地方公债。在我国改革开放进一步深入 ,经济全面发展 ,特别是西部大开发的背景下 ,现行规定是否适应形势需要值得探讨。本文主张 ,我国应准予地方政府具有地方公债的发行权 ,并由西部省区优先试行。文章首先从一般性的角度分析了发行地方公债的必要性 ,然后针对西部地区的现状 ,论述了由西部省区优先试行的特殊必要性。     

邓小平区域经济思想与西部大开发

邓小平区域经济思想是我国改革开放和现代化建设实践经验的科学总结 ,这一思想的实质是通过非均衡战略实现地区经济协调发展和共同富裕。当前的西部开发 ,必须把邓小平区域经济思想作为根本指导思想     

开放创新 全面推动仙葫经济开发区快速发展

南宁市仙葫经济开发区(简称“开发区”)于1993年6月筹备,1994年4月正式成立。2001年1月经自治区政府批准,仙葫开发区晋升为省级开发区,并命名为“南宁市仙葫经济开发区”,2006年3月成为通过国家级审核得以保留的110个省级开发区之一。经过十几年的发展,园区配套功能逐步完善,实力不断增强,招商引资和开发建设取得瞩目成就,成果显著。到目前为止,累计引进项目209个,合同投资额176.78亿元,实际投入59.39亿元,完成财政收入3.85亿元,实现GDP16.9亿元,已完成开发面积8平方公里。特别是过去的2005年,开发区实现国内生产总值7.38亿元,同比增长46%;完成财政收入9592万元,同比增长48.4%;完成全社会固定资产投资15.17亿元,同比增长67%;招商引资完成9个项目,合同投资额8.9亿元,实际到位3.9亿元,完成年度计划的131%;完成工业产值2.5亿元,同比增长138.78%,实现了跨越发展。     

关注昆山投资环境——访清华大学台研所殷存毅教授

６月下旬，昆山市政府与清华大学台湾研究所在昆山宾馆就建立清华大学台湾研究所———昆山研究中心举行签约仪式。这家研究中心将借助清华大学的研究力量，为进一步密切昆山与台湾的经贸合作出谋划策。清华大学台湾研究所———昆山研究中心成立有什么样的意义？台商为什么对昆山情有独钟？台资企业在昆山发展前景如何？近日，记者在昆山专访了清华大学台湾研究所教授殷存毅先生。为何成立研究中心殷存毅说，经过多年努力，昆山已成为台商投资最为密集的地区之一，昆山在台湾地区的知名度也越来越高，据有关部门统计，昆山占全国引进台资的…     

创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍

一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才 积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求，建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度；二要按照依法行政的要求，切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规，并认真贯彻实施，落到实处。     

论农村小康建设中的人才开发

人才兴农、人才强农是解决“三农”问题 ,实现农村小康的现实要求。要正确认识农村人才的特点 ,搞好农村人才培训 ,发挥农村人才市场的作用 ,逐步建立和完善农村人才管理机制。     

一位蒙古族院士的人生情怀

《一位蒙古族院士的人生情怀》他叫旭日干,出生在草原,从20世纪70年代起开始致力于生殖生物学与生物技术的研究。长期以来,他默默耕耘于生命科学领域,辛勤工作在教育战线,为我国家畜胚胎工程技术的研究、开发和内蒙古的教育事业做出了突出贡献,被誉为世界“试管山羊之父”……     

外国直接投资最新趋势与变迁中的国际投资规则——宏观考察

国际投资的现状决定了国际投资法的发展。虽然存在由各国外资法、双边投资协定、区域投资协定、特定问题的多边投资协定组成的现有国际投资法律体系 ,但是全球化时代制定多边国际投资规则的趋势不可逆转 ,发展中国家应当主动去驾驭多边投资规则的制定。     

论新时期民族区域自治制度的进一步完善

我国是一个统一的多民族国家。生活在这片辽阔富饶的国土上的56个民族共同创造了祖国悠久的历史和辉煌灿烂的文化。各民族团结、平等、共同繁荣是马克思列宁主义处理民族问题的基本原则。我党依据这一基本原则,针对我国民族众多且大杂居、小聚居的状况,制定了民族区域自治制度。这是中国共产党解决民族问题的伟大创举。五十多年的实践表明,这一制度在解决民族关系、化解民族矛盾,促进少数民族地区政治、经济、文化的发展,维护国家统一,保证少数民族自治权的行使等方面,起到了不可替代的作用。勿庸置疑,民族区域自治制度在中国政治生活中所表现的巨大的优越性已载入了共和国的史册。但民族区域自治制度作为符合我国国情的一项基本政治制度,也要随着国内、国际的政治、经济、文化环境的变化而发展。     

桑特亚那回顾

不断回顾过去的成功经验或失败的教训，进行系统的评价，并将这些经验列表记录。这些记录对员工应该是开放的，可以随时查询。一位专家称这一过程为“桑特亚那回顾”。这是以著名哲学家乔治·桑特亚那的名字命名的。他曾说过这样的格言：“那些不能记住过去的人，注定要重复过去的历史。”然而，遗憾的是，如今太多的管理者们非但不关心过去，甚至憎恶过去。由于没有很好地回顾历史，他们同很多宝贵的知识失之交臂。