押运工作中的内部风险防控

押运行业是高风险、高危行业,主要目的是保证护运物品的安全,保证随行人员不受外来不法力量侵害,完成客户工作、生产中对资金等贵重物品的调动需要。在防范方式上,主要采用事前预防与风险控制的方式查找安全隐患与震慑犯罪,其中,内部风险控制又是押运工作长抓与主抓的重点。现就押运工作中的内部风险防控谈谈个人看法。     

管理一丝不苟积极团结队员

郭哲峰,1980年出生,河南省焦作市人,退伍军人,大专学历,2003年11月起从事押运工作,现担任河南省焦作市金盾保安服务总公司押运中心一中队副中队长,2011年荣获总公司“十佳保安员”光荣称号。     

押运突发事故（件）的处理

由于各种原因,押运过程中可能会发生危险押运安全的各种突发事件,保安押运人员必须反应迅速、沉着果断,依照法律、法规和应急预案的要求,坚持确保押运人员安全、押运物品安全的原则,树立正确的押运突发事件应急处理观念,区别问题的性质,及时予以妥善处理。     

国外押运保安业的管理经验及对我们的启示

国外押运保安公司在发展中积累了丰富的经验,它们的工作流程设置科学合理,同时又借用了先进的技术手段,保证了押运保安业的健康发展。我们应借鉴这些经验,大力推进我国押运保安业的职业化和科技化水平。     

押运员心理问题与解决对策

押运员是押运工作的主体,他们个人表现的好坏直接影响着押运工作的运转。从过去发生在押运工作中的事件来看,很多都是由于押运员的心理问题所造成,押运员心理问题为押运工作埋下了潜在的安全隐患。作为以武装押运安全防范为主导的保安押运企业,应该客观地正确面对,实事求是地查找原因,     

王常军：牢记自身职责

王常军今年40岁,2003年12月进入武汉市融威押运保安服务有限公司,现任押运三大队副大队长。从事押运工作11年来,不论在什么岗位、担任什么职务,王常军始终牢记使命,尽职尽责,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。     

做好武装押运安全防范工作的途径

武装押运是一种高风险行业。目前,我国正处在各种社会矛盾的高发期,社会发展的不稳定性、不确定性因素正逐渐增加,只要社会上有抢劫犯罪,武装押运的风险就存在,我们的押运人员面对的是犯罪分子预谋已久的抢劫和暴力攻击,这种抢劫随时都有可能发生,而押运人员根本无法预知。     

浅谈押运员的心理健康问题

押运员工作的现状 从事押运工作的押运员属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员。押运工作普遍存在薪酬低、工作强度大、劳动时间长等情况,造成押运员产生焦虑、疲惫、不堪重负等心理。     

补足“短板”确保押运工作安全——广西壮族自治区玉林市金盾武装护卫有限责任公司安全管理工作侧记

美国管理学家彼得提出的“木桶理论”认为,由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。     

押运权限的运用

专职守押人员使用枪支的权限运用 专职守护、押运人员,是指依法配备公务用枪的军工、金融、国家重要仓储、大型水利、电力、通信工程、机要交通系统的专职守护、押运人员,以及经省、自治区、直辖市人民政府警察机关批准从事武装守护、押运服务的保安服务公司的专职守护、押运人员。配备公务用枪的专职守护、押运人员,必须严格按照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定的条件,由所在单位审查后,报所在地区的市级人民政府警察机关审查、考核;审查、考核合格的,依照枪支管理法的规定报省、自治区、直辖市人民警察机关审查批准,由省、自治区、直辖市人民政府警察机关发给持枪证件。