定要与用人单位签订劳动合同

某建筑装饰工程有限公司设计人员张某，被公司辞退后一直未拿到任何应得所得。现在，他上诉到劳动仲裁委员会，要求公司支付拖欠工资2650元，返还押金2919元，要求给付解除劳动合同经济补偿金2212元、拖欠工资经济补偿金662．5元共计8793.5元。     

以法律援助“断后”

工会法律援助是政府法律援助的必要补充,是维护职工、工会工作者和工会组织合法权益的有力保障,是促进企业、社会稳定的缓冲器、减压阀。那么,工会干部、法律工作者在怎样做这项工作呢?     

拖欠工资可申请支付令

[案例]：王某为一名进城务工农民。王某与D建筑工程队签订了劳动合同，双方约定，按季度支付王某工资。每月200元，包吃住，合同期限为该项工程时间，预计为2年。     

河南：用人单位拖欠工资要赔偿

2008年1月1日起实施的《河南省进城务工就业人员权益保护条例》，新增了对用人单位拖欠务工人员工资行为的处罚规定。用人单位有未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付务工人员劳动报酬、低于当地最低工资标准支付务工人员工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同，未按规定向务工人员支付经济补偿等情形之一的,     

公证介入讨薪对构建和谐社会有积极意义

根据有关资料显示,2004年1-9月,仅浙江省嘉兴市通过劳动保障部门查处的拖欠工资问题就涉及农民工人数达7.4万人,因拖欠工资而引发的突发性事件或群体性事件达到148起,平均两天就发生一起.为了讨工钱,农民工爬塔吊、跳楼、被无端殴打甚至被追杀等事件经常发生.拖欠农民工工资问题严重损害了农民工的合法利益,增加了社会的不安定因素,已经成为一个突出的社会问题,这与中央提出的构建社会主义和谐社会的总体要求和创建"平安浙江"、"平安嘉兴"等活动的号召和目的格格不入.     

一份发人深省的调查问卷

记者设计了一份调查问卷，上设12个问题，在北京、浙江、安徽随机抽样访问了80名民工，收回有效问卷80份。     

劳动争议案件八大特点

一对夫妻笑领胜诉判决书 张先生、王女士是一对夫妻，同在北京市大兴区某鞋厂工作。2004年初到该鞋厂工作。2004年6月鞋厂以停业为由将两人辞退。之后．夫妻两人以拖欠工资为由将鞋厂诉上法庭。一审法院以夫妻两人没有证据证明双方存在事实劳动关系为由，驳同了该大妻的诉讼请求．其二人不服，向北京市第一中级人民法院提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为，虽然鞋厂与夫妻二人未签订书面的劳动合同，但是鞋厂以停业为由将夫妻二人辞退，恰好证明双方已经形成事实劳动关系。在双方存在事实劳动关系的前提下，鞋厂作为用上单位有义务证明其发放劳动者工资的时间及数额。经法院审理，鞋厂应支付拖欠的工资并给付经济补偿金。     

决不能拖欠外地打工者的工资

成富(化名)的家乡在河南一个贫穷落后的小村庄,那地方,娶个媳妇都难！于是成富和同村三个年龄相仿、二十刚出头的小伙子一撮合,凑足了刚刚能到北京的路费,就告别了父母,来北京打工。在火车上,哥几个心想,自己有力气又肯吃苦,还     

台企劳资:有话好好说

随着海峡两岸经济合作与交流的日益热络,台商投资祖国大陆日趋增多,台企促进了地方经济发展,但台企中也存在着一些不尽如人意之处,“搜身”、“过劳死”、“拖欠工资”事件时有发生。面对强势的厂方,处于弱势群体的打工者往往是自认倒霉:面对激烈的劳动力市场竞争,他们很珍惜自己的工作,加上中国农民吃苦耐劳的禀性和异乡陌生的环境,使他们能忍则忍,遇事总是退让,让厂方屡屡得逞。     

当前拖欠农民工工资问题的特征、原因与解决思路

“三农”的核心问题，是农民问题。解决农民问题的关键，是如何解决农民增收的问题。近年来，外出劳务收入已经构成农民收入的重要组成部分，成为促进农民增收的新增长点。而拖欠农民工工资行为则不仅直接损害了农民的切身利益，而且挫伤了农民外出转移的积极性，从长远来看必将阻碍农村建设小康社会的进程。本文通过对140名农民工进行的问卷调查，并参考国