招才引智 打造科技型林业企业

图强林业局地处祖国北部边陲漠河县境内，是一家国有大型森工企业，现有职工10599人。在保护生态发展特色经济的过程中，我们深感人才问题已成为制约经济发展的瓶颈。为此我们结合本局实际，认真开展招才引智工作，不仅在省内各大学成功引进了大学本科毕业生、各个行业所需专门人才以及技术岗位需求的专门人才，而且还先后与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江中医药大学进行多项目合作，有力地推动了全局经济的快速发展，促进了企业的科技创新。     

王楠:聚力强链谋产业 强基固本促发展

来到贵州后,王楠先后在贵州双龙航空港经济区党工委委员、管委会副主任,贵州省军民融合发展中心主任岗位上工作,他充分发挥专长,聚焦战略性新兴产业和先进制造业招引优强项目,广泛宣传贵州人才环境和政策招才引智,助力贵州高质量发展。     

年轻干部异地任职需破除三种心态

当前,不少年轻干部通过公务员考试、招才引智等方式走上异地任职的道路,为当地干部队伍注入了生机活力。在服务当地经济社会发展中,广大年轻干部应努力破除异地任职中易于出现的不良心态,踏实履职尽责。     

山西省开发利用海外留学人才资源的实践与启示

2005年10月27日至29日，山西举办了首届“海洽会”，这次海洽会是由省政府主办、省人事厅承办，面向海外留学人才的一次对外招才引智活动。120名报名参会的海外留学人才中有74人报到，参会率达62％，这个比例与全国包括发达地区已经举办过的同类型会议相比，也是不算低的，而且与会的海外留学人才的学历层次和综合素质也是比较高的。     

招才引智贵在适用 切莫变味走样

一段时间以来,各地人才争夺风起云涌、气势如虹。为争夺人才,不少地方纷纷抛出诱人的政策红包。买房打折、租房补贴、宽松落户、项目资助、一次性奖励等,正成为多地吸引人才的重要抓手。千金易得,一才难求。各地在招才引智上舍得投入真金白银,敢于     

坚持“五化引领” 推动招才引智实现新突破

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之。当前,全省上下掀起了以＂双招双引＂推动高质量发展的热潮,组织部门作为＂党管人才＂的牵头抓总部门,要当先锋、打头阵、挑大梁,进一步解放思想、完善机制、综合施策、全面发力,吸纳更多的优秀人才为高质量发展贡献智慧和力量。     

创新方式 借势发展东丽区形成招才引智4大优势

近年来,东丽区围绕“二三三五五”奋斗目标和工作思路,加快建设国家级航空航天产业基地、先进装备制造业基地、国际文化交流中心和生态宜居新城区,取得了显著成绩,这得益于东丽区对高层次人才引进和培养工作的重视。为加快构筑人才集聚高地,东丽区秉持“人才资源是第一资源”的发展理念,大力实施人才强区战略,以政策机制创新为突破,以“百...