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随着我国GDP的迅速发展,我国的劳动力供给不断增大,在一定程度上保持了社会稳定;但是与此同时我国的大学生就业却出现了严重的供大于求的现象。本文将从经济学的角度,特别是西方经济学的基本原理出发重点阐述形成这一现象的成因,结合我国的大学生就业现状进行分析,最后给出一些针对大学生个人和政府政策给出一些建议。 相似文献
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改革开放以来出现的新的社会阶层,主要由非公经济人士和自由择业的知识分子组成,集中分布在新经济组织、新社会组织中. 相似文献
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论竞业限制协议效力的审查标准——基于司法经验和地方立法的考察 总被引:1,自引:0,他引:1
潘峰 《福建政法管理干部学院学报》2007,9(3):30-34
《劳动合同法》(草案)第一次从国家立法的层面对就业限制协议进行规制,但仍未臻完善,难以为司法实践中审查竞业限制协议的效力提供有效指引。本文认为,应当结合商业秘密和雇主正当经济利益的认定来考量竞业限制的对象范围;将用人单位的正当经济利益的范围予以适当扩张;设置竞业限制的期限应同时考虑用人单位和劳动者两方面的因素,对不同行业设置不同的竞业限制期的上限;竞业限制的地域应以用人单位的实际营业范围和竞业限制期间可能达到的营业范围为限;应明确要求用人单位在协议中具体指出对劳动者职业或工作岗位的限制;补偿金的约定应作为竞业限制协议的有效要件,可考虑将违约金的数额规定为补偿金的适当倍数。 相似文献
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高校贫困生就业问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
在当前严峻的就业形势下,与非贫困生相比,高校贫困生就业面临更多的困难。贫困生能否就业,不仅关系到其自身及其家庭经济状况的改善,关系到其将来的还贷能力,还关系到社会的和谐稳定。本文就从调整就业期望、提高贫困生就业能力素质、提供个性化就业服务等途径帮助贫困生实现就业进行探析。 相似文献
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随着地方人事制度改革不断深化.军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出;指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显:转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题.做好军转安置工作,促进军地和社会和谐发展.必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。 相似文献