择业观对新生代农民工择业行为的影响研究——基于贵州省的实证调查

新生代农民工择业行为与其就业质量息息相关。笔者在分析新生代农民工择业行为现状的基础上,探讨了新生代农民工的择业观对其择业机会、职业选择和职业适应的影响程度。研究结果表明:目前新生代农民工择业行为在不同程度上呈现出不理性状态,识别择业机会的能力较弱,职业选择盲目,职业适应困难;新生代农民工的择业代价观、职业发展观、职业声望观和职业报酬观对其择业行为有显著影响。因此,要切实优化新生代农民工的就业环境,引导其由生存型择业提升为发展型择业,提高其就业质量。     

择业等待不如看长远发展

不计较工资，不看重待遇，不管地域限制，只要这个职业能为自身发展提供条件，就爽快签约。7月26日，记者在广西南宁市今年最大的人才招聘会现场采访时发现，职业发展潜力成为求职者择业首要标准。     

韩国的公务员制度(下)

四、公务员的管理 在韩国,在公共部门任职一直是人们择业中的首选.公务员在传统上受到人们的尊重.有时候,它也是赚钱的基础,最为主要的是公务员意味着权力和安全.由于这些现实的原因,许多年轻人愿意成为公务员.     

外国大学生就业面面观

巴西：先就业后择业 随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。“先就业后择业的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。大学生普遍认为，毕业后只能先就业后     

做好自由择业党外知识分子的工作

自由择业的党外知识分子 ,是随着改革开放和发展社会主义市场经济成长起来的一个新的群体。深入认识这一群体的地位和作用并认真做好对他们的统战工作 ,充分调动他们的积极性、主动性和创造精神 ,把他们的力量凝聚到建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的事业上来 ,是新形势下统一战线的重要任务。     

谁是求职路上的大赢家

案例：期望值过高 毕业生小王来自云南罗平，临近毕业了他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。     

从择业看素质--河北省大学生择业状况与大学生素质现状调查报告

学生在择业过程中的观念、行为和对就业前景的看法能较大程度上反映出他们目前的素质状况和高校的素质教育现状.调查显示57.1%的学生择业过程中是凭自己的真才实学找到的工作,就业时选择"挑战性强,有发展前途"的占35.8%.在对自己专业和能力等素质的评价中,只有10.5%的学生认为自己在专业知识方面不够好,51%的学生认为自己应用性技能非常欠缺.与此相关的在"当前大学教育中存在的主要弊端"一项中,52.1%的学生认为社会实践少,45.8%的学生认为教学方法僵化.     

地方院校大学生择业心态及教育对策

大学生就业事关大学生切身利益、社会稳定、经济社会发展,引起了全社会的共同关注.高度重视大学毕业生就业工作,是贯彻落实党的十七大精神,实施科教兴国战略的必然要求.文章深入分析了地方高校大学毕业生的择业心态,提出要正确引导毕业生的择业现,规范和完善各项制度,拓宽就业渠道和途径,切实搞好调查研究,提高毕业生就业率等具体措施.     

高校校园文化和大学生就业

高校校园文化是高校特有的文化现象,具有导向、渗透功能。校园文化很大程度上影响着大学生就业的价值取向、期望值、务实性和择业时的矛盾心态。繁荣校园文化,帮助大学生顺利就业是我们一项重要的任务。     

就业权内容探析

就业权是一种以自由权主导兼具社会权性质的复合权利.将这一性质作为分析就业权内容的前提和工具,运用理论分析为主,兼采文献与历史研究方法,就会得出:就业权是一权利系统,从逻辑结构上看,自由权性质层面的自由择业权和平等就业权是主导,社会权性质层面的工作获得权是补充,二者相辅相成,相得益彰.