公共服务视角下广西大学生就业存在问题及对策研究

<正>大学生就业已经成为当今社会关注的一个重要话题,广西壮族自治区党委、自治区人民政府把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。随着大学生毕业人数屡创新高,就业形势日趋严峻,人才公共服务机构要发挥大学生就业主渠道作用,开展多种形式的、统一标准的、优质的服务,促进广西大学生更高质量的就业。     

新职业新变革新活力

据不完全统计，我国目前有职业2000余种，且长期处于更迭变化之中。旅游体验师、数字视频策划制作师……新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间，也为社会注入了前所未有的活力，人们怀着极大的热情追求自己更感兴趣的、自认更有价值的就业和生活。     

浅谈大学生科学择业观的确立

一个人要想获得理想的职业 ,实现就业目标 ,就必须树立竞争意识 ,进行科学择业。而要科学择业 ,树立正确的择业观是科学择业的前提。树立了正确的择业观 ,在择业中就能更新观念 ,适应需要 ,选定方向 ,尽快就业     

西部地区县级人才流动中亟待解决的几个问题

在西部大开发中,深入研究和解决西部特别是西部地区县级人才市场和人才流动中存在的问题,建立科学的人才流动和人才资源配置机制,真正实现人才先行,人尽其才的目标,已成为当务之急。就西部而言,尤其是经济落后的县在人才流动中普遍存在市场机制不健全、管理不规范、人们对人才市场的认识很有限等诸多问题,加之择业观念不能适应市场经济发展的要求,在一定程序上制约着人才的合理流动。其主要表现在：     

新形势下推动大学生西部就业路径研究

西部大开发战略启动以来,国家给予了西部大力的资金和政策支持,以推动人才引进和促进经济发展。然而,受西部地区经济条件和环境的限制,以及大学生自身的就业观念影响,毕业后的大学生仍将东部沿海地区作为首选目的地,愿意到西部就业的人数很少,导致经济发达的东部沿海地区就业竞争压力大、就业市场饱和,而偏远的西部地区的大学生流入量则远低于实际需求。因此,在新形势下,如何加强毕业生的就业观教育,构建支持体系,提升毕业生的就业能力,引导和鼓励大学生到西部就业是解决大学生就业和西部地区发展最好的选择。     

提高大学生价值观教育实效性的途径探索

坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,贴近学生是提高德育工作实效性的基本原则。大学生价值观教育是大学德育的核心内容,提高大学生价值观教育的实效性同样要从学生的生活实际出发,以择业问题为切入点,以荣辱观为指导,以社会实践为践行途径,培养大学生的价值认识能力和实践能力。     

行诉修法的悬念

行政公益诉讼的呼声 此次行政诉讼法修改，在实现诸多制度突破的同时，也留下了不少悬念，其中最为典型的是，社会期望值颇高的行政公益诉讼，并未现身于修法草案中。在现实中，一些行政机关的行政行为或不作为，虽未直接针对特定主体，但可能损害社会公共利益，而按照现行行诉法却无法起诉，这在食品卫生、生态环境、产品质量、医疗损害、     

提升离校未就业高校毕业生就业能力——访中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任袁良栋

正加强技能培训是缓解就业结构性矛盾的基本途径记者:一直以来,就业结构性矛盾都是导致我国就业形势不容乐观的重要因素之一。其中,大学生就业难的问题一直无法回避。您怎么看待大学生就业中存在的结构性矛盾?袁良栋:当前和今后一个时期,我国就业形势依然十分严峻,劳动力供大于求的总量矛盾将长期存在,劳动者技能与岗位需求     

大学生体育锻炼行为与择业效能感的相关性探究——以上海部分高校为例

通过对上海东北片地区高校中部分大学生的体育锻炼行为和择业效能感进行问卷调查后发现,除体育课外,大学生每周至少参加一次持续半小时以上的体育锻炼(呼吸感觉略微急促的强度)会显著提升其择业效能感总体水平和其中的自我评价程度;达到高强度的体育锻炼会使大学生的择业效能感增强,同时提高大学生在择业时对相关信息收集的信心;参加双人及群体的体育项目会分别提升大学生在收集信息和解决问题方面的信心程度。     

运用底线思维解决问题

正底线思维是依据客观实际或某种需要设定最低目标,争取最大期望值的一种积极的思维方式。秦朝末年,项羽在率领农民起义军攻打强大的秦军时,采取了破釜沉舟的策略,大有一去不复返的气势,但结果却是置之死地而后生,起义军大获全胜。这就是运用"底线思维"激发士气取得胜利的典型例证。相反,当今的某些领导干部,不善于运用底线思维,一心想着出政绩,凡事喜欢往好的方面想,对自己拍板的决策不爱作坏的打算,决策一旦失