大学生就业为何难？

大学扩招，无疑让许多望子成龙的父母欣喜不已。但是没想到，时隔几年，那批赶上第一年扩招“好时机”的幸运儿，今年一开春就奔波于各种招聘会，参与到笔试、面试的激烈竞争中。     

从分工角度探讨二元经济的理论根源

本文试图从分工的角度探寻农村城市二元经济的理论根源 ,在一个二元经济的理论模型中通过对均衡进行动态分析 ,说明当交易效率增加时 ,一般均衡会在几种经济结构中变动。本文在农业与工业产品制造者中引入不同的交易效率 ,导出随着交易效率提高 ,分工和城市是如何发展和出现的。这种二元经济结构称为分工演进中的自然的过渡性的二元经济。最后 ,本文结合实际 ,指出中国是特殊的制度性的二元经济 ,说明中国城市化、工业化速度慢、水平低的原因 ,并对怎样建设科学社会主义的中国提出相应对策。     

简论提升个性心理品质对大学生择业的重要性及实现途径——提高大学生就业率与大学生思想政治教育的新思路

个性心理品质,是指一个人在其生活实践中经常表现出来的,比较稳定的带有一定倾向性的个体心理特征的总体心理水平。人的个性心理品质是心理素质的结晶,是心理健康及其他素质发展的基础。个性心理品质的形成,既包含先天的成份,又包含后天的因素。个性心理品质不但是环境的产物,而且是自我修养的产物。个性心理品质具有可塑性。提升个性心理品质对大学生择业的重要性,首先是有利于大学生心理成熟,其次是有利于提升择业素质和择业核心竞争力。实现途径一是深刻认识提升个性心理品质对于择业修养的价值和意义,二是坚定个性心理品质可变可塑,个性心理品质修养可行有效的信念,三是贵在实践贵在坚持,四是“内省”与“慎独”。     

自主择业写辉煌

每当节假日或下班后，在济南市东关大街“济南口腔正畸诊所”明亮洁净的诊室里，都有许多孩子在等着做牙齿矫治。诊所主任、共产党员李玉超和助手们没有节假日和下班时间的概念，为了不耽误孩子上学，他和同事们利用课余时间给学生患者治疗，深受学生和家长们的欢迎。     

国外就业启示与宁夏大学生就业探索

随着我国市场经济和劳动人事制度改革的纵深发展，高校以“自主择业”为主的分配制度的建立和逐步完善，全国高校毕业生就业体制随之面临许多新的特点和问题。就宁夏而言，当前的就业市场亟需要培养出德才兼备、素质过硬的复合型人才。宁夏几所地方综合性大学，肩负着为国家和自治区培养高科技人才，为宁夏经济发展服务的艰巨任务，因而，分析大学毕业生就业市场的现状和特点，如何借鉴国外就业指导工作的有益尝试，积极探讨影响大学生择业的主要因素及其对策，对于加强大学生择业教育和就业指导工作具有现实指导意义。     

择业的十种负面效应及解决

名气效应 一些择业者对单位的名气很是看重，觉得如果能到这类单位工作，一定会有自豪感和满足感。其实，名气大的单位亦有好有坏，亦有适合与不适合之分，毕竟，名气未必就是企业自身实力的真实反映。即使一些企业拥有盛名，也未必适合每位择业者的发展。因此，受惑于名气的择业者，一旦觉得单位现实与原因的期望值相差甚远，就会悲观失望，情绪低落。解决：慕名择业可以，但在择业前，有必要对该名企进行深入细致的调查了解，确认该单位是否适合自己，如果不适合，不管该单位名气多大，都不为之心动。     

当前大学生择业心理状况分析及对策思考

在新的就业制度下,大学生就业出现许多新情况,并带来各种择业心理问题。加强对大学生的思想教育和就业指导工作,开展就业心理咨询,有利于大学生调整择业时出现的各种不良心理状态,帮助他们顺利就业。     

［同票同权］彰显公平

该条例，并规定“用人单位招用人员，不得在就业体检中要求开展乙肝项目检测，对违规单位，处罚上限应提高到一万元。”这是湖北省就业促进立法吸收近百条公众建议，其中2l条规定采纳网民原生态话语的一个见证。这部法规草案先后经历网上征求意见、审议网上直播，立法者在分析消化6000字的“网民意见综述”后，把坚持政府促进就业、劳动者自主择业、市场调节就业等重点建议慎重地写进文本。     

加快培养新生代农民工择业创业能力

前段时间，深圳富士康企业发生多起年轻农民工“跳楼”轻生事件，以引人注目的方式把当今中国劳资矛盾、劳资纠纷和几亿农民工生存发展的困顿状况显露在世人面前。这些生龙活虎的80后、90后的新生代农民工以这种“跳楼”的形式结束自己年轻生命尤为令人震撼。让人扼腕叹息。这一问题也引起社会各界的极大关注。