市场商机

一、就业方式的变化：由传统的“统包统配”到“自主择业”、“竞聘上岗”，唤起了人们对职业目标的自我意识和责任感。     

市场主导就业 个人自主择业 政府扶持“造血”——军转干部随调家属计划安置的实践与思考

军队转业干部随调家属安置是军转安置工作的重要部分，事关军队建设、社会和谐稳定大局。近年来，随着地方行政管理体制和经济体制改革的不断深化，随调家属安置工作也遇到了一定的困难。2000年以来，海盐县计划安置了26名随调家属，其中4名对口安置在事业单位，2名随调家属主动放弃对口安置，自谋职业，20名随调家属经多方协调与努力安排到了企业工作。部分安置在私营企业的随调家属，因工作条件与福利待遇等原因，相继离开了原单位，指令性安置的实际效用不高。     

经济危机:大学生求职之路在哪里

2008年6月,北京大学"高等教育规模扩展与劳动力市场"研究课题组对全国高校毕业生就业状况调查显示,虽然有不少地区也出现了大专生受欢迎的景象,但从总体状况来看,就业最困难的仍然是专科生.     

公务员行政行为选择的风险型决策分析

在我国,党和国家的政策法规能否顺利推行,在很大程度上取决于具体执行政策的公务员的具体行政行为,由于公务员的行政行为是在信息不对称背景下的不确定性的行为选择,所以可借鉴统计学中的风险型决策分析法具体分析影响公务员行政行为选择的因素,从而找出促进公务员积极行政、防止公务员行政越轨行为产生的途径和方法。     

民主增长有突破但不能突变

不久前《人民日报》刊登了中共中央编译局副局长俞可平就中国的民主建设与记者的对话。摘登如下。记者:现实生活中,人们对民主的期望值很高,有人期待民主政治一蹴而就。俞可平:罗马不可能一     

香港大学生的择业趋势

香港高校毕业生的就业模式主要有三个特点。一是双选竞争，即单位择优用人，毕业生自主择业。大学毕业生的专业知识、操作能力、应试技巧等在就业时显得极为重要。二是市场疏导。香港地区信息发达，整个社会建有现代化的人才市场管理情报网络，能够对毕业生就业进行宏观引导和控制人才流向。     

选择无怨

终于得到了不幸的消息——考研失利，经过几天的清醒，终于把头绪给理清了。冷静之后，怀揣着单薄的毕业生推荐表踏上了南下的列车。     

应届高校毕业生求职择业“疑难案例”分析

为促进应届高校毕业生就业，由中国广西人才市场·人才评价中心组织开展的“毕业生求职助跑”活动，从2009年2月5日开始接受报名，到2月17日告一段落。     

职场年度话题：年终奖 该怎么发？

每年年关将近的时候，年终奖都会成为十分热门的话题。哪个行业年终奖多？哪个单位年终奖多？然后再掂量掂量自己的年终奖，同事朋友之间总要互相发一通感慨。红包厚的，回家免不了一番得意，红包少的或干脆没有的．再怎么体谅老板、怎么有风度，也少不了几句抱怨。随着员工对年终奖只升不降的期望值，年终奖也成了老板们的心病．一位效益不好的私企老板甚至为了发放年终奖而患上了焦虑症。     

领导科学前沿理论综述

随着社会的不断发展和进步,领导活动显得越来越复杂。人们对社会政治文明的要求,对领导的期望值越来越高。不少领导、领导学研究机构和学者在实践和研究的基础上提出了许多适应社会发展需要新理论。