天降大任 爱铸辉煌——记长春市朝阳区人大代表、吉林省天爱集团总裁于洋

正于洋,中共党员,吉林省天爱经贸有限公司董事长、长春市第十三中学名誉校长、长春市幸福长寿院名誉院长,长春市朝阳区人大代表。于洋在上高二的时候,就光荣地加入了中国共产党。第二年,他又以优异的成绩考入吉林工业大学。当他一个人扛着行李、坐长途汽车从农村来到了长春这个陌生的城市的时候,心里还真有点惴惴不安。但于洋有一个信念:家里生活不富裕,在家种地的父母供我上大学不容易,我一定好好学习。于是,执著成了他人生向前拼搏的指向标,勤奋成了他开启成功之门的金钥匙。寒窗四载,走出校门后,他开始自主创业。     

指向与功能:证据关联性及其判断标准

本文针对司法实践中存在的对于证据关联性标准缺乏正确理解和准确把握的问题,就证据关联性的含义和结构要素以及证据关联性规则的内容和应用进行了阐述,并提出判断证据关联性的两项标准——指向标准和功能标准。作者以实例引出问题并在讨论中就该问题进行了分析,为运用这一判断证据关联性的标准提供了例证,体现了相关证据理论的实用性。     

拒不支付劳动报酬罪中的逃避支付问题

正本文案例启示:拒不支付劳动报酬罪中的逃避支付行为可以分为财产指向型、行为人指向型和劳动报酬材料指向型三种。且这三种类型逃避支付的认定均需行为人具有支付能力。在工程转包、分包情境下用工方拒不支付劳动报酬的,存在着支付义务的转移,因此,包工头也可能构成本罪。     

我国劳动关系认定的四个基本问题

劳动关系认定作为劳动法的一个基础理论问题和重大制度安排,在法治中国背景下已成为当前我国劳动法理论、立法与实务共同面临的一个难题。劳动关系认定的随意性使劳动法遭遇选择性施行,并使劳动司法面临根本性难题。劳动关系认定在应然层面上,非独立和静态问题,应置身于我国劳动用工制度改革与经济社会发展大背景,才能获得最充分的解读。现有研究与实践多从个案或主体视角观察劳动关系,试图通过个案解析或主体画像来归结劳动关系认定的标准。这既是我国劳动关系标准论体系构建的自觉尝试,也是我国劳动关系认定理论不足的必然反映。劳动关系认定需要系统考量,其本质是一种利益格局的调整,需有明确的价值指向,以统领制度建设的方向;劳动关系认定还是一个关系范畴,需在不同主体不同行为之间动态把握,以提炼劳动关系认定之内核。同时,我国劳动关系认定标准之构建需走出传统从属性循环之怪圈,回应日益多样化人力资源市场的客观需要,以历史经验和现实体验作为理解我国劳动关系的双重视角,树立大劳动关系之观念,建立一种系统从属性与不完整从属性并举的双层标准体系,方能最大限度适应现代人力资源市场及灵活用工之趋势。     

困境与突破:德国诉讼标的理论重述

德国民事诉讼标的理论历经上百年的更替,从“实体法说”到“诉讼法说”,再从诉讼法说中的“二分肢说”和“一分肢说”,始终绕不开“法律效果”与“权利诉求”两个因素,两者共同构成界定“诉讼标的”内涵的两个坐标.其中,“法律效果”以实体法上的权利或法律关系为基础,以纠纷的实质解决为导向,是原告通过诉讼程序期望达到的实体法上的法律效果;“权利诉求”则立足于程序法,是原告为实现实体法上法律效果而采取的诉讼手段.由于“诉讼标的”内含的模糊性造成识别困难,德国理论界试图寻找一个能够适用于诉讼系属、诉的合并、诉的变更、既判力等各程序领域的“诉讼标的”统一概念,但始终难言成功.于是,相对诉讼标的理论悄然兴起.该理论的贡献不在于建构,而在于突破,即打破固有的“诉讼标的”概念的一体化思维模式,使其在不同诉讼语境和程序场景中呈现流动化态势,以适应不同的政策考量与解释操作需要.     

反腐利剑指向娱乐圈

中央电视台文艺部主任、著名导演赵安涉嫌受贿被检察机关审查成了今秋最具"爆炸性"的新闻.但真正感到吃惊或意外的人并不多,这从互联网上网友的留言中就可看出.其实,赵安被捕确实是很有"新闻价值"的,这一方面是因为他的"名头"大,另一方面则是因为他是文艺圈里的人而不是行政官员,这在中国近年来一浪高过一浪的反腐败过程中即使不是第一次,至少也是极其少见的.     

寻租与反寻租:一个理论模型

本文试图对国内学术界偏好使用却又屡被误用的寻租理论作出学术澄清.本文认为,完整、准确的寻租理论应由如下四个命题组成:1.市场主体价值指向的租金非仅一种而是有三种,即分别由创新原因、自然原因和管制原因引致的垄断租金;2.市场主体追求创新租金的寻利行为是自由竞争条件下的正和博弈,而其追逐管制租金的寻租行为则是在不完全竞争条件下的负和博弈;3政府进行制度创新,引导市场主体从寻租走向寻利,可以实现反寻租的目的;4.由于政府同样具有理性经济人特征,通过制度创新进行反寻租有可能引起新的寻租,陷入反寻租的悖论.     

和谐社会需要社会政策研究开新题

辛鸣撰文指出，科学的改革观应该包含这样的内涵：一是改革的价值指向要科学，改革必须为人民改革。让人民群众不仅成为改革发展的推动者、承担者，更要成为改革发展成果的拥有者、享有者，充分拥有和享有他们应该得到的和可以得到的利益。二是改革的主体定位要科学，改革必须让人民改革。如果改革仅仅是由少数人把持的，或者只有少数的“能人”与“精英”参与到过程中，那么这样的改革既不民主，也不公正．改革的结果只会对少数人有利，让广大的群众冷漠与质疑。这种改革只会导致贫富分化、群体冲突不断发生，最终是政府、官员、少数人与广大群众的对立日益加深，党和群众的信任关系遭到破环，以至于撼动我们的执政基础。三是改革的思维模式要科学，改革必须有辩证思维，真正的改革精义在于，改革绝不仅仅意味着对改革前的所作所为的改革，同样意味着对改革本身一些做法的再改革。     

未来5年纺织将出台144项新标准

据了解，目前我国纺织行业标准化工作还准化工作程度不高等问题。根据《纺织行业“十存在着标准体系不够完善、实质性参与国际标一五”标准化发展规划》要求，“十一五”期间，纺织标准化工作将重点做好4项工作。     

红色文化与党的政治文化生成

红色文化是中国共产党特有的政治思想文化形态,包含了中国共产党早期的政治、经济、文化方面的思想,具有丰富的精神指向．蕴涵了井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神等主体精神,其传承和发展的历史表现了中国共产党的政治文化形态,在促进党的政治文化生成上具有重大政治价值作用。